Program równowaga praca - życie w projekcie międzynarodowym (studium przypadku)

• Autorzy: Małgorzata Grabus , Marta Rogowska

Warianty tytułu

Work-Life Balance Program in the International Project (Case Study)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł prezentuje program równowagi praca - życie zaprojektowany na potrzeby międzynarodowego projektu budowlanego, realizowanego w okresie 35 miesięcy. Prezentowany program został opracowany na podstawie wyników badań przeprowadzonych na grupie 59 osób trzech narodowości: Polaków, Włochów oraz Hindusów. W artykule omówiono wyniki badań stanowiących podstawę do prezentowanego program RPŻ oraz zakres programu i podmioty odpowiedzialne za jego realizację. (fragment tekstu)

EN

Work in a project design, in one's being, a need to complete performed tasks in the determined earlier date is establishing. Persons taking action in such a team in the supposed way agree reconcile themselves with certain inconveniences, e.g. to the need to devote the not-planed earlier time to the work in case of the appearance of unpredictable events. A question, whether all persons are involved in the design work arises of it consciously, and whether they concern consequences for their private life. The paper presents the balance work - life program designed for the employees of the international building project, carried out in the period of 35 months. The WBL program was drawn up on the basis of findings taken on group 59 consists of Polish, Italians and Indians. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Równowaga praca-życie; Realizacja inwestycji budowlanych; Przedsiębiorstwo międzynarodowe; Studium przypadku

EN

Work-Life Balance (WLB); Execution of construction projects; International enterprise; Case study

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Tom: 12
• Numer: z. 4 Studia z zarządzania międzykulturowego
• Strony: 37--51

Twórcy

autor

Małgorzata Grabus

• Wyższa Szkoła Finansów i Administracji w Gdańsku

autor

Marta Rogowska

• Wyższa Szkoła Finansów i Administracji w Gdańsku

Bibliografia

• Adamska K., 2010, Kontrakt psychologiczny w organizacji - kwestionariusz KP, [w:] "Psychologia społeczna" (oddany do recenzji).
• Borkowska S. (red.), 2003, Programy praca-życie a efektywność firm, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• Elastyczne formy pracy, 2007, Wyd. Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok.
• Grabus M., 2009, Pracoholizm i zachowania pokrewne, [w:] "Pieniądze i Więź", nr 3 (44).
• Grabus M., 2010, Programy równowagi praca-życie w praktyce organizacji, [w:] "Pieniądze i Więź" , nr 2 (47).
• Lewison J., 2006, The Work/Life Balance Sheet So Far, "Journal of Accountancy" , No. 8.
• Lichtarski J., 2007, Specyfika doboru pracowników do struktur zadaniowych w teorii i praktyce, "Zarządzanie zasobami ludzkimi" , nr 6.
• Sennett R., 2010, Kultura nowego kapitalizmu, Muza, Warszawa.
• Wiatrak A., 2008, Rola menedżera i zakres pracy kierowniczej w zarządzaniu projektem, "Problemy zarządzania" , nr 4.