Podwaliny do zarządzania różnorodnością : czyli prawo pracy bazą dla kultury włączania i poszanowania odmienności

• Autorzy: Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kodeks pracy i polskie ustawodawstwo w sposób spójny i kompleksowy reguluje kwestie dyskryminacji, równości w zatrudnieniu, a także ochrony określonych grup pracowników (osób w okresie przedemerytalnym, korzystających z uprawnień rodzicielskich, ciężarnych). Rośnie także świadomość nie tylko pracodawców i pracowników, ale i ogółu społeczeństwa co do wagi i konieczności poszanowania zasad tolerancji i akceptacji odmienności. Jednak różnorodność w miejscu pracy to coś więcej niż przestrzeganie przepisów antydyskryminacyjnych czy respektowanie reguł równouprawnienia. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie różnorodnością; Prawo pracy

EN

Diversity management; Labour law

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 2
• Strony: 86--90

Twórcy

autor

Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz

• Squire Patton Boggs Święcicki Krześniak