Innovation as a Factor of Change in the Employment Level in the SME Sector. Results of Empirical Studies

• Autorzy: Tomasz Norek

Warianty tytułu

Innowacja jako czynnik zmian w poziomie zatrudnienia MSP. Wyniki badań empirycznych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The question of relation between innovativeness and employment growth has been the focus of research for already quite some time. The debate revolves around attempts to answer the question of whether innovative activity conducted by enterprises boosts employment growth or just to the contrary - leads to the liquidation of jobs. The subject of research in this area are usually medium and large enterprises. Meanwhile, the SME sector is an important creator of employment growth - unfortunately, the research of the SME sector is definitely less frequent. The primary aim of this paper is to analyse and assess the relation between innovativeness of Polish small and medium enterprises and employment increase in the SME sector. Analysis of literature, reports, accessible statistical data and Author's own empirical study led to formulate the following research hypotheses: (hi) There is a relation between innovativeness of Polish SMEs and employment growth in this sector. (h2) Increase of innovativeness in the researched SME enterprises results in increased employment. For verification of research hypotheses, the Author studied the available reference literature regarding determinants of company innovativeness, in particular with regard to the SME sector and its relation to employment, followed by empirical study of relation between innovativeness and employment. The article uses the results of empirical research on a group of 200 enterprises from the SME sector, carried out by the author in the period 2013-2017. (original abstract)

Problem związku między innowacyjnością a zmianą poziomu zatrudnienia jest przedmiotem istotnej dyskusji naukowej. Stawiane jest pytanie: czy działalności innowacyjna prowadzona przez przedsiębiorstwa generuje wzrost zatrudnienia likwiduje miejsca pracy? Przedmiotem badań są najczęściej średnie i duże przedsiębiorstwa. Tymczasem istotnym kreatorem wzrostu zatrudnienia jest sektor MSP - niestety, badania sektora MSP są zdecydowanie rzadziej prowadzone. Celem niniejszego artykułu jest próba analizy i oceny relacji poziomu innowacyjności polskich firm sektora MSP a zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach tego sektora. Autor sformułował następujące hipotezy badawcze: (hl) Istnieje związek między innowacyjnością sektora MSP w Polsce a wzrostem zatrudnienia w tym sektorze. (h2) Wzrost poziomu innowacyjności badanych przedsiębiorstw MSP skutkuje wzrostem zatrudnienia. W celu weryfikacji postawionych hipotez badawczych, Autor dokonał przeglądu literatury dotyczącej problematyki determinantów działalności innowacyjnej firm ze szczególnym uwzględnieniem firm sektora MSP i ich związków z poziomem zatrudnienia oraz przeprowadził autorskie badania empiryczne relacji między poziomem innowacyjności przedsiębiorstw a zmianą poziomu zatrudnienia. W artykule wykorzystano wyniki badań ankietowych na grupie 200 przedsiębiorstw sektora MSP, realizowanych przez Autora w latach 2013-2017. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Innovations; Employment; Small business; Research results

PL

Innowacje; Zatrudnienie; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Wyniki badań

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 10
• Strony: 3--13

Twórcy

autor

Tomasz Norek

• University of Szczecin, Poland

Bibliografia

• 1. ADP, 2018, Raport ADP Polska Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2018, http://www. outsourcingportal.eu/pl/userfiles/file/download/raporty/2018/RaportADPPolska_Zatrudnie- nie_w_Nowoczesnej_Gospodarce_Q2_2018.pdf, accessed on 15.10.2018.
• 2. Baczko T., 2012, (ed.), Raport o innowacyjności polskiej gospodarki w 2011 roku, 1NE PAN Warszawa.
• 3. Crespi G., Tacsir W., 2012, Effects of Innovation on Employment In Latin America, Inter American Development Bank Institution for Development (DFD).
• 4. Dibrell, C., Davis, R, Craig, J., 2008, Fuelling innovation through information technology in SMEs, Journal of Small Business Management, Vol. 46, Nr 2, p. 203-218.
• 5. Fagerberg J., 2006, Innovation: A Guide to the Literature, in: Fagerberg J., David C., Mowery D.C., Nelson R.R. ,The Oxford Handbook of Innovations, Oxford University Press.
• 6. Hall B.H, Lotti F., Mairesse J., 2007, Employment, Innovation and Productivity: Evidence from Italian Micro-Data, National Bureau of Economic Research, Cambridge, http://www.nber.org/ papers/wl3296, accessed on 15.10.2018.
• 7. Harrison R., Jaumandreu J., Mairesse J., Peters B., 2005, Does innovation stimulate employment? A firm-level analysis using comparable micro data from four European countries, Innovation and Employment in European firms: Micro-econometrics Evidence (IEEF), Madrid.
• 8. Harrison R., Jaumandreu J., Mairesse J., Peters B., 2014, Does innovation stimulate employment? A firm-level analysis using comparable micro data from four European countries, International Journal of Industrial Organization, Elsevier.
• 9. Hausner J., et al., 2012, Kurs na innowacje. Jak wyprowadzić Polskę z rozwojowego dryfu, raport Funadacji Gospodarki i Administracji Publicznej, Kraków. https://www.nbp.pl/aktualnosci/wiadomosci_2016/20160530_Raport_innowacyjnosc.pdf, accessed on 15.10.2018.
• 10. Jansza W., Kozioł K., 2007, Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
• 11. Jasiński A., 2004, Innovation performance and public policy in transition: the Polish perspective, International Journal of Technology and Globalization, Vol. 1, Nr 1, p. 45-63.
• 12. Kabaj M., 2005, Ekonomia tworzenia i likwidacji miejsc pracy. Dezaktywizacja Polski?, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• 13. Karaganni S., Labriandis L., 2001, The pros and cons of SME going international, Eastern European Economics, Vol. 39, Nr 2, p. 5-28.
• 14. Kozłowska A., 2010, Ewolucja struktur gospodarczych w świetle schumpeterowskiej koncepcji kreatywnej destrukcji, Uniwersytet Ekonomiczny, Poznań.
• 15. Lachenmaier S, Rottman H., 2011, Effects of innovation on employment: A dynamic panel analysis, International Journal of Industry Organization, Elsevier.
• 16. Low D., Chapman R., 2007, Inter-relationships between innovation and market orientation of SMEs, Management Research-News, Vol. 30, Nr 12, p. 878-891.
• 17. NBP, 2016, Potencjał innowacyjny gospodarki: uwarunkowania, determinanty, perspektywy,
• 18. New Zealand, 2012, Business Growth Agenda ("the BGA"), http://www.mbie.govt.nz/pdf-libra- ry/what-we-do/business-growth-agenda/bga-reports/Cabinet-paper-govemments-bga.pdf, accessed on 15.10.2018.
• 19. Piątek Z., 2018, Jaka jest innowacyjność polskich MSP? Przedstawiamy raport "Smart Industry Polska 2018, http://przemysl-40.pl/index.php/2018/05/10/jaka-jest-innowacyjnosc-pol- skich-msp-raport-smart-industry-polska-2018/, accessed on 15.10.2018.
• 20. Rybiński K., et al., 2011, Go Global! Raport o innowacjnościpolskiej gospodarki, raport zespołu ekspertów Uczelni Vistula, Warszawa.
• 21. Salvato C., Lassini U., Wiklund J., 2007, Dynamics of external growth in SMEs: Process of model acquisition capabilities emergence, Schmalebach Business Review, Vol. 59, Nr 3, p. 282-305.
• 22. Saviotti P.P., Pyka A., 2004, Economic Development by the Creation of New Sectors, Journal of Evolutionary Economics, Vol. 14, No. 1, p. 1-35.
• 23. Szukalski M, 2001, Sektor usług w gospodarce niemieckiej. Hipotezy i empiryczna weryfikacja przekształceń strukturalnych, Uniwersytet Łódzki, Łódź.
• 24. Węgrzyn G., 2010, Innowacje jako determinant zmian strukturalnych na rynku pracy, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław.
• 25. Zadura-Lichota P. (red.), 2015, Innowacyjna przedsiębiorczość w Polsce. Odkryty i ukryty potencjał polskiej innowacyjności, https.7/www.parp.gov.pl/files/74/81/806/22522.pdf, accessed on 15.10.2018.