Motywacja pracowników Policji w Polsce - wybrane aspekty

• Autorzy: Andrzej Letkiewicz

Warianty tytułu

Motivation of Police Employees in Poland - Selected Aspects

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Motywowanie odgrywa kluczową rolę w aktywizowaniu czynnika ludzkiego w każdej organizacji w tym także w organizacji publicznej, jaką jest polska Policja. Jakość systemu motywacyjnego ma ogromny wpływ na efektywność i zaangażowanie w sumienne wykonywanie zadań przez już zatrudnionych pracowników, ale może być także czynnikiem determinującym możliwość pozyskiwania nowych. W artykule została poruszona problematyka motywowania funkcjonariuszy polskiej Policji. Po teoretycznym wprowadzeniu w przedmiotową problematykę, autor przedstawia wyniki badań porównawczych przeprowadzonych wśród policjantów zarówno szczebla kierowniczego, jak i wykonawczego w latach 2013 oraz 2016. Artykuł kończy krótkie podsumowanie. (abstrakt oryginalny)

EN

Motivating plays a key role in activating a human factor in every organization, including a public organization such as the Polish Police. The quality of the incentive system has a huge impact on the efficiency and commitment to the conscientious performance of tasks by employees, but it Can also be a factor that determines the possibility of recruiting new ones. The article discusses the issue of motivating Polish police officers. After the theoretical introduction, the author presents the results of comparative research conducted among police officers at both managerial and executive levels in 2013 and 2016. The article ends with a short conclusion. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Policja; System motywacyjny organizacji

EN

Motivating employees; Police; Organization's motivational system

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 10
• Strony: 25--34

Twórcy

autor

Andrzej Letkiewicz

• Akademia WSB

Bibliografia

• 1. Armstrong M., 2000, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 2. Baron-Puda M., 2007, Wybrane zagadnienia projektowania systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie produkcyjnym, Zarządzanie Przedsiębiorstwem, nr 2, s. 14-21.
• 3. Borkowska S., 1985, System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
• 4. Czerska M., 2002, Motywacja, w: Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, Dom organizatora, Toruń.
• 5. Gierszewska G., 2000, Zarządzanie strategiczne, WSPiZ, Warszawa.
• 6. Katz D., 1983, Motywacyjna podstawa zachowań w organizacji, w: Scott W.E., Cummings L.L. (red.), Zachowanie człowieka w organizacji, t. 1, PWN, Warszawa.
• 7. Kopcrtyńska M. W., 2008, Motywowanie pracowników, Placet, Warszawa.
• 8. Kozłowski W., 2012, Zarządzanie motywacją pracowników, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa.
• 9. ListwanT. (red), 2005, Słownik zarządzania kadrami, C.H. Beck, Warszawa.
• 10. Nogalski B., Śniadecki J., 2001, Umiejętności menedżerskie w zarządzaniu przedsiębiorstwem, OPO, Bydgoszcz.
• 11. Oleksyn T., 2008, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Kraków.
• 12. Osuch J., 2012, Motywacja jako czynnik zarządzania, Acta ScientificaAcademiaeOstroviensis, Zeszyty Naukowe Sectio A, Ostrowiec Świętokrzyski, s. 101-120.
• 13. Penc J., 2000, Motywowanie w zarządzaniu, WPSB, Kraków.
• 14. Pocztowski A., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa.
• 15. Reykowski J., 1979, Motywacja. Postawy prospołeczne a osobowość, PWN, Warszawa.
• 16. Reykowski J., 1975, Teoria motywacji a zarządzanie,PWE, Warszawa.
• 17. Stabryła A., 1995, Podstawy zarządzania firmąjćWH, Warszawa-Kraków.
• 18. Stoner J.A., Freeman R.E., Gilbert D.R., 1994, Kierowanie, PWE, Warszawa.
• 19. Szczepańska-Woszczyna K., 2014, Kompetencje menedżerskie w obszarze kreatywności i innowacyjności, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie 1.
• 20. Szczepańska-Woszczyna K., Dacko-Pikiewicz Z., 2014, Managerial competencies and innovations in the company-the case of enterprises in Poland, Business, Management and Education, 12 (2), s. 266-282.
• 21. Tokarski S., 1996, Samoocena efektywności kierowania, UG, Gdańsk,
• 22. Vroom V.H., 1964, Work and Motivation, Wiley, New York.
• 23. Zielak R, 2012, Skuteczność narzędzi motywowania a różnorodność kulturowa, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5(88), s. 77-88.