Settlements with Employees in Respect of Salaries in the Accounting System of the Company

• Autorzy: Anna Mikos , Witold Zych

Warianty tytułu

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń w systemie rachunkowości przedsiębiorstwa

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The purpose of the article is to present a method of measuring and recording settlements with employees in respect of remuneration, and to present the results of empirical research. A thesis was adopted according to which a system of remuneration measurement, settlement and documentation that is complicated and incomprehensible to employees significantly reduces the implementation of the pay incentive function, which is also a factor characterized by a negative form of motivation. The subject of the study was the method of organizing the measurement and record of settlements with employees within the accounting system, and the scope of the analysis was limited to the basic principles of calculating remuneration. The results of the analysis of settlement with employees in the examined company showed that the adopted principles (recommendations) of effective motivation are not properly respected in the system and the process of settlement with employees in respect of remuneration. In particular, this applies to the principle of proportionality of inputs made and effects achieved, the principle of maintaining incentive thresholds and the principle of internalization of organizational goals and others. The research used the method of analyzing impact factors, case analysis and expert method. (original abstract)

Celem artykułu jest przedstawienie sposobu pomiaru i ewidencji rozrachunków z pracownikami z tytułu wynagrodzeń oraz prezentacja wyników badań empirycznych. Przyjęto tezę, zgodnie z którą skomplikowany i niezrozumiały dla pracowników system pomiaru, rozliczania i dokumentacji wynagrodzeń znacząco zmniejsza realizację motywacyjnej funkcji płac, co więcej - stanowi czynnik odznaczający się ujemną formą motywacji. Jako przedmiot badań przyjęto sposób organizacji pomiaru i ewidencji rozrachunków z pracownikami w ramach systemu rachunkowości, a zakres analizy ograniczono do podstawowych zasad naliczania wynagrodzeń. Wyniki analizy rozrachunku z pracownikami w badanym przedsiębiorstwie wykazały, że przyjęte zasady (zalecenia) skutecznego motywowania nie są odpowiednio respektowane w systemie i procesie rozrachunku z pracownikami z tytułu wynagrodzeń. W szczególności dotyczy to: zasady proporcjonalności ponoszonych nakładów i uzyskanych efektów, zasady zachowania progów bodźcowych, zasady internalizacji celów organizacyjnych, i innych zasad. W badaniach wykorzystano metodę analizy czynników wpływu, analizę przypadku i metodę ekspercką. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Remuneration package system; Wages; Accounting in enterprise; Reports on wages

PL

Pakietowy system wynagrodzeń; Płace; Rachunkowość w przedsiębiorstwie; Raporty o wynagrodzeniach

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
• Rocznik: 2019
• Tom: 44
• Numer: nr 4
• Strony: 143--162

Twórcy

autor

Anna Mikos

• Małopolska School of Economics in Tarnow, Poland

autor

Witold Zych

• Małopolska School of Economics in Tarnow, Poland

Bibliografia

• Bednarski, L., Borowiecki, R., Duraj, J., Kurtys, E., Waśniewski, T., Wersty, B. (1998). Analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. ISBN 8370112242.
• Caplice, C., Sheffi, J. (1994). A review and evaluation of logistics metrics. The International Journal of Logistics Management, 2(5), 11-28. https://doi.org/10.1108/09574099410805171.
• Cieślak, M. (2019). Kadry od A do Z. Warszawa: Wydawnictwo HR Services. ISBN 9788362838912.
• Copeland, T., Koller, T., Murrin, J. (1997). Wycena. Mierzenie i kształtowanie wartości firmy. Transl. by A. Kalinauskas and T. Wiazowski. Warszawa: WIG-Press. ISBN 8387014028.
• Dobija, M. (1997). Rachunkowość zarządcza i controlling. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. ISBN 9788301150686.
• Gableta, M. (ed.). (1998). Potencjał pracy w przedsiębiorstwie - kształtowanie i wykorzystanie. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. ISBN 8370112897.
• Guza, Ł. (2019). Prostsza walka o nadgodziny [online, accessed: 2019-06-28]. Dziennik Gazeta Prawna, 103(5005). Retrieved from: https://www.zus.pl/firmy/rozliczenia-z-zus/dokumenty-rozliczeniowe.
• Hubbard, D. W. (2013). Pomiar uniwersalny. Odkrywanie wartości niematerialnych. Transl. by U. Zinserling. Warszawa: MT Biznes. ISBN 9788377464670.
• Jacewicz, A., Małkowska, D. (2017). Kadry i płace 2017. Obowiązki pracowników. Rozliczenie świadczeń pracowniczych. Dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS. Gdańsk: Wydawnictwo ODDK. ISBN 9788378043522.
• Kozioł, L. (2002). Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. ISBN 830113786X.
• Kozioł, L., Kozioł, M. (2018). Czas i praca. Kierunki badań i usprawnień. Tarnów: Wydawnictwo Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie. ISBN 9788389879264.
• Kozioł, L., Tyrańska, M. (2002). Motywowanie pracowników w teorii i praktyce. Warszawa: Biblioteczka Pracownicza, Poradnik 137. ISBN 8388616269.
• Kucharska, A. (2010). Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę [online, accessed: 2010-12-03]. Retrieved from: https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263641.Zasady-ustalania-wynagrodzenia-za- -prace.htm.
• Liskowski, M. (2016). Pojęcie wynagrodzenia za pracę w Kodeksie pracy. Pracownik i Pracodawca, 2(2), 32-42. http://dx.doi.org/10.12775/PiP.2016.012.
• MF. (2019). Zerowy PIT dla młodych już od sierpnia 2019 r. [online, accessed: 2019-07-25]. Warszawa: Ministerstwo Finansów. Retrieved from: https://www.gov.pl/web/finanse/zerowy-pit-dla-mlodych-juz-od- -sierpnia-2019-r.
• Rymarz, M. (2019). Skutki podatkowe uczestnictwa w PPK [online, accessed: 2019-09-17]. Gazeta Podatkowa, 68(1630). Retrieved from: https://www.gofin.pl/podatki/17,2,61,191479,skutki-podatkowe- -uczestnictwa-w-ppk.html.
• Sierpińska, M., Kubalańca, L. (1999). System oceny centrów odpowiedzialności w Zakładzie Energetycznym. In: J. Duraj (ed.). Controlling w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Materiały z konferencji naukowej Łódź-Spała 24-25 listopad 1999 (pp. 103-118). Pabianice: Onega-Praksis. ISBN 8386370866.
• Stolarska, J. (2017). Składka ZUS (e-składka) od 1 stycznia 2018 r. - zasady rozliczeń [online, accessed: 2017- -12-01]. Retrieved from: https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/767946.Skladka-ZUS-eskladka-od- -1-stycznia-2018-r-zasady-rozliczen.html.
• Styczyński, R. (2018). Leksykon kadrowego. Warszawa: Difin. ISBN 9788380856073.
• Szczypa, P. (ed.). (2019). Kalkulacja i rachunek kosztów. Od teorii do praktyki. Warszawa: CeDeWu. ISBN 9788381020312.
• Szewczyk, P., Wajsman, R. (2018). Technologia przyśpieszy wzrost wydajności. Albo i nie. Dziennik Gazeta Prawna, 106(4756).
• Wojas, M. (2011). Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników - dokumentacja i ewidencja księgowa. Warszawa: SKwP - Zarząd Główny. ISBN 9788372282774.
• Wynagrodzenie. (2011). Słownik [online, accessed: 2011-10-05]. Retrieved from: https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ slownik/79545.Wynagrodzenie.html.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.
• Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dz. U. z 2019 r., poz. 1387.
• Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Dz. U. z 2019 r., poz. 300 z późn. zm.
• Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Dz. U. z 2019 r., poz. 1373 z późn. zm.
• Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. Dz. U. z 2018 r., poz. 1924.
• Ustawa z dnia 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. Dz. U. z 2019 r., poz. 1835.
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dz. U. z 2017 r., poz. 1949.
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Dz. U. z 2019 r. poz. 757.

Identyfikatory

DOI

10.25944/znmwse.2019.04.143162