Zarządzanie na odległość

• Autorzy: Małgorzata Krajewska-Nieckarz

Warianty tytułu

Distance Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przybliżenie problematyki zarządzania na odległość w wymiarze wewnątrzorganizacyjnym, które w dobie społeczeństwa sieci staje się nieuniknionym sposobem zarządzania organizacjami.(fragment tekstu)

EN

The article: Distance management discusses the specificity of distance management within the organization. The article focuses on key factors that provide the effective management to an individual and a virtual teamwork. It points out the necessity for the manager to acquire the specific competences of managing people in a virtual manner, such as ability to manage by objectives, develop trust within a virtual team, communicate clearly and gather people around the common goals. The ability to effectively manage people on distance becomes a core managerial competency.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie; Organizacja; Sieć komunikacyjna

EN

Management; Organisation; Communication network

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Tom: 12
• Numer: z. 12 Znaczenie mikro i makro procesów w funkcjonowaniu i rozwoju systemu społeczno-ekonomicznego
• Strony: 57--70

Twórcy

autor

Małgorzata Krajewska-Nieckarz

• Społeczna Akademia Nauk w Łodzi

Bibliografia

• Antoszkiewicz, J. D. Pawlak Z. (2010), Techniki menedżerskie. Skuteczne zarządzanie firmą. Wydawnictwo Poltext. Warszawa.
• Brzozowski M., (2010), Organizacja wirtualna. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Warszawa.
• Czekaj J.[red], (2007), Metody organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
• Fukuyama F., (1997), Zaufanie. Kapitał społeczny, a droga do dobrobytu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Wrocław.
• Griffin R. W., (2004), Podstawy zarządzania organizacjami. Wyd 2, zmienione. Wydawnictwo Naukowe PWN. Warszawa.
• Grudzewski W.M., Hejduk I., Sankowska A., Wańtuchowicz M., (2007), Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych, Difin, Warszawa.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., (2000), Kreowanie w przedsiębiorstwie organizacji inteligentnej, [w:] Przedsiębiorstwo przyszłości, praca zbiorowa pod red. W.M. Grudzewskiego i I.K. Hejduk, Difin, Warszawa.
• Handy Ch., (1995), Trust in virtual organization. "Harvard Business Review", May-June. http://www.youcanworkfromanywhere.com/.
• Koźmiński A., Jemielniak D. (2008), Zarządzanie od podstaw. Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne. Warszawa.
• Kożuch B., Nauka o organizacji. Wydawnictwa Fachowe CeDeWu, Warszawa 2007.
• Kożusznik B., (2004), Komunikacja w dobie Internetu - wpływ na jednostkę, organizację i otoczenie. [w:] Kożusznik B. [red.] Zarządzanie i technologie informacyjne, t1. Komunikacja w dobie Internetu. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
• Kożusznik B.,(2011), Zachowania człowieka w organizacji. PWE, Warszawa.
• Kubik K., Menedżer w przedsiębiorstwie przyszłości, TNOiK., Toruń 2005.
• Lewicka D., (2010), Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia , mierniki. Wydawnictwa Profesjonalne PWN. Warszawa.
• Ludwiczyński A. [red.], (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo naukowe PWN. Warszawa.
• Lurey Jeremy S., Virtual Teamwork: Best Practices for Working in a Networked Economy, www.plusdelta.net/articles/Virtual_Teamwork.pdf.
• Maciejowski T., (2004), Firma w Internecie. Oficyna Ekonomiczna. Kraków.
• Masłyk- Musiał E., (2003), Organizacje w ruchu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Pocztowski A., (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie, procesy, metody. Wydanie II zmienione. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Warszawa.
• Rakowska A., (2005), Kompetencje współczesnego menedżera, [w:] Masłyk- Musiał (red.) Zarządzanie kompetencjami w organizacji. Wyd. Wyższej Szkoły Menedżerskiej, Warszawa.
• Sankowska A., (2009), Organizacja wirtualna. Koncepcja i jej wpływ na innowacyjność. Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne. Warszawa.
• Schnurman M., Successful telecommuting requires discipline, http://www.nj.com/business/index.ssf/ 2010/03/ successful_telecommuting_requi.html.
• Sroka H. [red.], (2007), Zarys koncepcji nowej teorii organizacji i zarządzania dla przedsiębiorstw e-gospodarki. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Stelmach W., (2004), Obrazy kierowania. Teorie, opinie o zarządzaniu zasobami ludzkimi. Wyd. Placet. Warszawa.
• Strategom (1997), Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa.
• Stroińska E., (2010), Telepraca jako forma zatrudnienia i organizacji pracy. Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, Łódź.
• Sułkowski Ł., (2005), Epistemologia w naukach o zarządzaniu. PWE, Warszawa.
• Sztompka P., (2007), Zaufanie. Fundament społeczeństwa. Wydawnictwo Znak. Kraków.
• Teluk T., (2002), E-biznes. Nowa gospodarka. Wydawnictwo OnePress, Helion, Łódź.
• Werner M., Witzel M., (2005), Zarządzanie organizacją wirtualną. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Witczak H., (2008), Natura i kształtowanie systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Wydawnictwo Naukowe PWN. Warszawa.
• Zalewski A., (2000), Korporacyjne bazy wiedzy. PWE, Warszawa.
• Ziemba E., (2009), Projektowanie portali korporacyjnych dla organizacji opartych na wiedzy Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach. Katowice.
• Żukowska J., (2009), Funkcja monitoringu w organizacji wirtualnej. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.