Patologie i dysfunkcje w procesie zarządzania organizacją - wybrane aspekty

• Autorzy: Artur Łabuz

Warianty tytułu

Pathologies and Dysfunctions in the Organization Management Process - Selected Aspects

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł zawiera zarówno przegląd literatury przedmiotu, dotychczasowych badań, jak również jest prezentacją własnych obserwacji, powstałych w trakcie pracy Autora w zachodniopomorskich organizacjach. Jego celem jest podjęcie próby pokazania istoty patologii oraz dysfunkcji, które mają miejsce w zarządzaniu organizacją. Zostały w nim omówione i poddane ocenie wybrane aspekty źródeł dysfunkcji oraz patologii w procesie zarządzania. Dokonano także próby ukazania tego, do czego mogą one doprowadzić, jeśli nie są podejmowane żadne działania w celu ich zniwelowania oraz przedstawiono propozycje tego, jak postępować, aby takie dysfunkcje w ogóle nie powstawały. (fragment tekstu)

EN

Pathologies and dysfunctions still arouse interest among scientists. They are difficult to investigate, because organizations are reluctant to provide information related to this subject. The aim of the article is to sketch the problems of dysfunctions and pathologies occurring in the organization management. The article is a review of the existing literature and research on this subject. The article focuses on selected management aspects that are the cause of the above mentioned problem. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Patologie organizacyjne; Patologia organizacji; Kontrola pracowników

EN

Enterprise management; Organizational pathologies; Organisation pathology; Employee control

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Tom: 20
• Numer: z. 11 Społeczna odpowiedzialność biznesu
• Strony: 129--137

Twórcy

autor

Artur Łabuz

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Aniszewska G. (2007), Kultura organizacyjna w zarządzaniu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Bendkοwski J. Bendkowski J. (2010), Praktyczne zarządzanie organizacjami. Kompetencje menedżerskie, Wydawnictwo Naukowe Politechniki Śląskiej, Katowice.
• Bieniok H. (2001), Metody sprawnego zarządzania, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
• Bohner G., Wanke M. (2004), Postawy i zmiana postaw, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Buchlet-Nawara B. (2008), Dysfunkcje systemu ocen pracowniczych w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Bugdol M. (2007), Gry i zachowania nieetyczne w organizacji, Difin, Warszawa.
• Chmal Z. (2007), Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Dzieńdziora D. (2008), Ocenianie pracowników. Ujęcie teoretyczne i praktyczne, Oficyna Wydawnicza Humanitas, Sosnowiec.
• Kieżun W. (2008), Elementy klasycznej teorii patologii organizacji [w:] Z. Janowska (red.), Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Kozioł L. (2008), Motywacja w pracy - determinanty ekonomiczno-organizacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa - Kraków.
• Kuc B.R. (2009), Kontrola jako funkcja zarządzania, Difin, Warszawa.
• Marciniak J. (2004), Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Jak w praktyce zwalczać mobbing i inne formy dyskryminacji, Wydawnictwo Profesjonalne ALPHA pro, Ostrołęka.
• Pasieczny J. (2016), Źródła patologii organizacyjnych, "Zarządzanie i Finanse", vol. 14, nr 3, cz. 2.
• Pietroń-Pyszczek A. (2007), Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżerów, Marina, Wrocław.
• Pocztowski A. (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Robbins S.P., Decenzo D.A. (2002), Podstawy zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Robak E. (2015), Patologie i dysfunkcje w środowisku pracy, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
• Schermerhorn J.R. (2008), Zarządzanie. Kluczowe koncepcje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr. (1998), Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.