PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2004 | nr 1030 Przedsiębiorczość i innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw : wyzwania współczesności | 358--364
Tytuł artykułu

Wymagania współczesności a motywacje pracowników

Warianty tytułu
The Requirements of Contemporaneity and Employees' Motives
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Motywacje większości pracowników koncentrują się na stabilizacji i dążeniu do poczucia bezpieczeństwa. Jednak znaczna ich część za główny, najważniejszy aspekt pracy uznaje satysfakcję z niej płynącą. To. właśnie ta grupa pracowników, a także ci, którzy kierują się dążeniem do tworzenia czegoś nowego, w największym stopniu przygotowani są do podejmowania wyzwań współczesności. (fragment tekstu)
EN
Motivate is important, but sometimes not appreciate, management function, which could to a high degree reach enterprise's success. Contemporary condition of enterprises activity are cause that high requirements connect with mobility, flexibility and creativity are put for employees. Taking that safety, good atmosphere, satisfaction are very important, the author take up attempt to point main employees' necessity and carry the motivation back to enterprises' requirements. The contents in this paper are based on the results form empirical researches. (original abstract)
Twórcy
  • Politechnika Rzeszowska
Bibliografia
  • Borkowska S., Wynagrodzenia w 'nowej gospodarce', "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2002 nr 4, s. 9.
  • Karaś R., Teorie motywacji w zarządzaniu, AE, Poznań 2003, s. 94.
  • Łucewicz J., Współczesne determinanty zarządzania kadrami, [w:] Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, Wydawnictwo C.H Beck, Warszawa 2002, s. 20 i nast.
  • Łustacz E., potrzeba" jako kategoria ogólna, "Człowiek i Światopogląd" 1975,1.123, s. 88.
  • Maslow A., Motywacja i osobowość, Instytut Wydawniczy PAX, Warszawa 1990, s. 86.
  • Sztukowska J., Motywowanie pracowników. TNT Express Worldwide Poland Sp. z o.o., [w:] Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Drugi zestaw studiów przypadków, red. A. Pocztowski, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003, s. 124.
  • Webber R.A., Zasady zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa 1990, s. 44.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171585146

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.