Zatrudnienie pracownika-twórcy programu komputerowego w formie telepracy

• Autorzy: Magdalena Pyrowicz

Warianty tytułu

Employment of a Computer Program's Creator in the Form of Telework

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tematem artykułu jest problematyka zatrudnienia programisty w formie telepracy, które ze względu na swój międzygałęziowy charakter powinno być interpretowane z uwzględnieniem zarówno przepisów prawa pracy, jak i prawa autorskiego. W odniesieniu do specyfiki pracy twórczej i możliwości jej wykonywania na odległość, autorka omawia problemy związane z zatrudnieniem pracowników w formie telepracy, w szczególności: czas i miejsce pracy, regularność jej świadczenia oraz podporządkowanie programisty i jego kontrolę przez pracodawcę. Odnosi się także do kwestii wykorzystania prywatnego sprzętu pracownika oraz pojawiających się na tym tle wątpliwości z zakresu wypłaty ekwiwalentu. Autorka wskazuje na problematyczne sfery występujące podczas wykonywania telepracy przez programistę, proponując ich możliwe praktyczne rozwiązania. (abstrakt oryginalny)

EN

The subject of the article is the issue of employing a programmer in the form of telework, which due to its inter-branch nature, should be interpreted considering both labour law and copyright law. With respect to the specifics of creative work and the ability to performing it at a distance, the author is analyzing teleworking, futher exploring: time and place of telework, its' regularity of provision and relation of superiority of the employer and subordination of the employee in the light of the computer programmers work. There are also being made considerations about the using equipment, which is necessary to provide work and related with its legal problems in the field of payment of the equivalent. Autor tries to show occurring problematic spheres during the provision of telework by a programmer, indicating their possible practical solutions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność zatrudnienia; Telepraca; Programy komputerowe; Prawo pracy; Prawo autorskie

EN

Flexible employment; Teleworking; Computer programs; Labour law; Copyright law

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 2
• Strony: 28--35

Twórcy

autor

Magdalena Pyrowicz

• Kancelaria Nowicki Ziemczyk

Bibliografia

• Bąk, E. (2006). Elastyczne formy zatrudnienia. Biblioteka Monitora Prawa Pracy, (1).
• Bąk, E. (2009). Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy. Warszawa.
• Ciupa, S. W. (2007). Zatrudnianie pracowników w formie telepracy według Kodeksu pracy. Część 1. Monitor Prawa Pracy, (11).
• Ciupa, S. W. (2007). Zatrudnianie pracowników w formie telepracy według Kodeksu pracy. Część 2. Monitor Prawa Pracy, (12).
• Drzewiecka, E. (2014). Telepraca. Warszawa.
• Masewicz, W. (1996). Czas pracy po nowelizacji kodeksu pracy. Warszawa.
• Muszalski, W. (2017). W: W. Muszalski, (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Pietrzak, E. (2011). W kwestii ustawowej definicji telepracy i telepracownika. Monitor Prawa Pracy, (11).
• Rycak, M. (2009). Planowanie i rozliczanie czasu pracy. Warszawa.
• Sobczyk, A. (2017). W: A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Sobczyk, A. (2009). Telepraca w prawie polskim. Warszawa.
• Szymczak, M. (1989). Słownik języka polskiego, t. III. Warszawa.
• Świątkowski, A. M. (2006). Telepraca - specyfika pracy na odległość. Monitor Prawa Pracy, (7).
• Wiśniewski J. (2007). Zatrudnianie telepracowników w formie telepracy. Toruń. ,

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2020.2.4