Technokracja czyli nowa biurokracja a podstawa władzy we współczesnych organizacjach

• Autorzy: Aneta Jakonis

Warianty tytułu

Technocracy That is New Bureaucracy and the Base of the Power in the Contemporary Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem poniższego opracowania jest ukazanie makrospołecznych uwarunkowań wzrostu znaczenia wiedzy naukowo-technicznej, która staje się podstawą współczesnej władzy. Jest to odniesienie do koncepcji technicyzacji świata życia J. Habermasa, według którego nauka i techni- ka wytwarzają narzędzia, które stają się podstawą panowania we współ- czesnym świecie [patrz: Habermas 1983]. Organizacje postrzegane jako biurokracje według M. Webera stają się przykładami współczesnej tech- nokracji. Artykuł zawiera dygresję na temat nowych struktur organiza- cyjnych i praktyk zarządczych, które zarówno wykorzystują nowe zdo- bycze nauki jak i starają się efektywnie funkcjonować dostosowując się do nowego środowiska społeczno-gospodarczego. (fragment tekstu)

EN

The article presents the selected conditions which have allowed scientific and technic knowledge to become the meaningful foundation of contempo- rary power. The first part explains the basic characteristics of bureaucratic organisations using the example of the theory of M. Weber. The second part presents the transition to the J. Habermas theory of technocracy, ac- cording to which the science and technology produce the tools, which be- come the foundation of ruling in the world. This theory is the illustration of the critic attempt to the M. Weberʹs racionalisation as well. The article also shows the new forms of organisations and the powerʹs perception, which is based on technocratic attempt to modern bureaucracies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja; Władza; Biurokracja; Wiedza w organizacji; Praktyka zarządzania

EN

Organisation; Power; Bureaucracy; Knowledge in organization; Management practice

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Tom: 11
• Numer: z. 4 Zarządzanie i stosunki międzynarodowe - wybrane problemy
• Strony: 45--57

Twórcy

autor

Aneta Jakonis

• SWSPiZ w Łodzi

Bibliografia

• Bielski M. (2002), Podstawy teorii organizacji i zarządzania, C.H. Beck, Warszawa.
• Błaszczyk W. (red.) (2008), Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyj- nych, PWN, Warszawa.
• Bratnicki M., Strużyna J. (red.) (2001), Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice.
• Boreham P., Indetermination: professional knowledge, organization and control, Abstract.
• Crozier M. , Friedberg E. (1982), Człowiek i system. Ograniczenia działania zespołowego, PWE, Warszawa.
• Daniecki W. (1998), Podmiotowe uczestnictwo w zarządzaniu, Ursa Consulting, Olsztyn.
• Doktór K. (2004), Typologie organizacji i rodzaje przywództwa, [w:] Wymiary przywództwa   w organizacji XXI wieku, red. W. Bańka, SW im. P. Włodkowica, Płock.
• Garratt B. (1994), The learning organization: and the need for directors who think, Harper Collins Publishers, London.
• Habermas J. (1987), The idea of the Theory of Knowledge as Social Theory, Knowledge & Hu- man Interest 1968, Polity Press.
• Habermas J. (1983), Teoria i praktyka, PIW, Warszawa.
• Habermas J. (1999), Teoria działania komunikacyjnego. Racjonalność  działania a racjonalność  społeczna, PWN, Warszawa.
• Habermas J. (2000), Teoria działania komunikacyjnego. Przyczynek do krytyki rozumu racjonal- nego, PWN, Warszawa.
• Hatch M.J (2002)., Teoria organizacji, PWN, Warszawa.
• Krupski R., Lichtarski J. (red.) (2002), Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku, Wyd AE im O. Langego we Wrocławiu, Prace Naukowe AE   nr 940, Wrocław.
• Łucewicz J.(1999), Organizacyjne zachowania człowieka, Wyd. AE im. O. Langego, Wrocław.
• Mastyk-Musiał E. (2003), Tożsamość organizacji w wieku internetu, [w:] Humanista w uczelni technicznej (red.) L.H. Haber, UWN-D, Kraków.
• Merton R.K. (1982), Teoria socjologiczna i struktura społeczna, PWN, Warszawa.
• Morawski W. (2001), Socjologia ekonomiczna, PWN, Warszawa.
• Pawłowska A. (2002), Organizacja w społeczeństwie informacyjnym, z materiałów z konfe- rencji Polskie doświadczenia w kształtowaniu społeczeństwa informacyjnego. Dylematy cywilizacyjno-kulturowe pod redakcją L.H. Haber.
• Penc J. (2000), Menedżer w uczącej się organizacji, Menadżer, wydział Organizacji i Zarzą- dzania Politechniki Łódzkiej, Łódź.
• Probst G., Raub S., Romhardt K. (2002), Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekono- miczna, Kraków.
• Robinson A. G., Stern S. (1997), Corporate Creativity. How Innovation and Improvement Actually Happen, Berrett-Koehler Publishers  Inc., San Francisco.
• Röyrvik E. A, Wulff E. (2002), Creativity & Innovation Management, Sep., Vol. 11 Issue 3.
• Rubinstein M. F., Firstenberg i. R. (1999), The Minding Organization. Bring the Future to the Present and Turn Creative Ideas into Business Solutions, John Wiley and Sons, Inc.
• Sikorski Cz. (1998), Ludzie nowej organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Weber M. (2002), Gospodarka i społeczeństwo, PWN, Warszawa.