Zmiany w organizacji - w świetle badań

• Autorzy: Grażyna Osbert-Pociecha
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono wybrane wyniki szerszych badań dotyczących zmian w organizacji oraz związanych z tym uwarunkowań i instrumentów. M. in. Dokonano tu charakterystyki zmian dokonywanych w organizacjach oraz ich przesłanek. Zaprezentowano narzędzia wykorzystywane przy realizacji procesów zmian, koncentrując uwagę na etapie utrwalania zmian. Zidentyfikowano także uwarunkowania sprawności procesu wprowadzania zmian(abstrakt oryginalny)

EN

In this article are presented the results of research which were carried out in 95 Polish firms. They refer to organizational changes e.g. the reasons and commitment of firms in preparation and implementation of different kind of changes. The methodical framework of change process which were used in firms was recognized (in particularly the problem of changes fixing was the subject of interest). Also the problem of factors, which determinate the efficiency of implementation process was undertaken(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Organizacja; Zarządzanie

EN

Organisational change; Organisation; Management

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Tom: 11
• Numer: z. 8 Zmiany w teorii i praktyce zarządzania
• Strony: 149--162

Twórcy

autor

Grażyna Osbert-Pociecha

• SWSPiZ w Łodzi

Bibliografia

• Jamali D., Changing Management Paradigms, The Journal of Management Development, 2005 vol. 24. No1/2
• Ridderstrale J., Wilcox M., Nowa energia w korporacjach. Jak wprowadzać zmiany. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2009