Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Cooperation of Business With Colleges as a Way to Develop High-Quality Human Capital
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule został scharakteryzowany proces współdziałania biznesu ze szkołą wyższą, który postrzegany jest jako odpowiedź na obecne potrzeby gospodarcze w zakresie budowania wysokiej jakości kapitału ludzkiego. Omówiono przesłanki wskazujące na zasadność współdziałania biznesu z uczelnią oraz przedstawiono możliwe formy tego współdziałania. Na wybranym przykładzie, pionierskim w skali kraju, ukazano praktykę funkcjonowania procesu współdziałania biznes-uczelnia wraz z jego założeniami i efektami dla obu stron. (abstrakt oryginalny)
The article presents an example of the cooperation of business with a college which is a reply to the current economic demand regarding the development of high quality human capital. It discusses the arguments that justify such cooperation and presents its possible forms. The selected example, a pioneering case in the country, shows the functioning of the businessuniversity cooperation together with its assumptions and results on both sides. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
14--25
Opis fizyczny
Twórcy
- Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Bibliografia
- [1] Afiniec B, Dzielenie się wiedzą w organizacji. Uwarunkowania podmiotowe i kulturowe, "Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica" 2013, nr 282/2013, s. 13.
- [2] Brower H H ., Schoorman F.D., Tan H.H., A Model of Relational Leadership: the Integration of Trust and Leader-member Exchange, "Leadership Quarterly" 2000, vol. 11(2), s. 227-250.
- [3] Grudzewski W., Hejduk I., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Zaufanie w zarządzaniu pracownikami wiedzy, E-mentor nr 5 (27)/2008, http://www.ementor. edu.pl/artykul/index/numer/27/id/598.
- [4] Herting J.R., Evaluating and Rejecting True Mediation Models: A Cautionary Note, "Prevention Science" 2002, 3 (4), s .285-289.
- [5] https://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Raporty/Barometr-Rynku- Pracy/Barometr -Rynku-Pracy -Work-Service-XI-edycja.
- [6] https://hrstandard.pl/2016/02/08/biznes-na-uczelniach-taka-wspolpraca-sie-oplaca/.
- [7] https://www.forbes.pl/kariera/wspolpraca-uczelni-z-biznesem-jak-to-sie-robi-zagranica /lg v2vsg.
- [8] Juchnowicz M., Zaangażowanie pracowników. Sposoby oceny i motywowania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2012.
- [9] Lewicka D., System HRM i zaufanie wewnątrzorganizacyjne jako czynniki generujące pozytywne postawy i zachowania pracowników organizacji sektora publicznego, "Studia Oeconomica Posnaniensia" 2016, vol. 4.
- [10] Lucas L., The Impact of Trust and Reputation on the Transfer of Best Practices, "Journal of Knowledge Management" 2005, vol. 9, no. 4, s. 87-101.
- [11] Moczydłowska J, Psychologiczne bariery w zarządzaniu wiedzą [w:] Grudzewski W, Merski J., (red.), Zarządzanie wiedzą istotą organizacji inteligentnych, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej, Warszawa 2004.
- [12] Moczydłowska J., Zaangażowanie pracowników - aspekty psychologiczne i organizacyjne, "Myśl ekonomiczna i polityczna" 2013, nr 4 (43), s. 162-171.
- [13] Morawski M., Mikuła B., Zarządzanie talentami. Podstawowe procesy i wytyczne tworzenia systemu, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2009, nr 3-4, s.47.
- [14] Pierścieniak A., Krent D., Jakieła K., Motywacja wewnętrzna jako kluczowy czynnik zaangażowania pracownika, "Przedsiębiorstwo i Region" 2013, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Zeszyt nr 5/2013, s. 39.
- [15] Rudawska A, System nagród jako mechanizm wspierający wewnątrzorganizacyjne dzielenie się wiedzą, "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", nr 39, t. 4, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin 2015, s. 291.
- [16] Ryszko A., Dzielenie się wiedzą w przedsiębiorstwach - wybrane problemy i uwarunkowania, "Modern Management Review" 2015, vol. XX, 22 (2) April - June, Wydawnictwo Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów.
- [17] Słownik Języka Polskiego PWN, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2019.
- [18] Sokołowska S., Krawczyk-Sołtys A., Mijal A. i in., Koncepcje organizacji i metody zarządzania. Możliwości i ograniczenia, Difin, Warszawa 2016.
- [19] Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert D. R., Kierowanie, PWE, Warszawa 1997.
- [20] Sztompka P., Zaufanie. Fundament społeczeństwa, Wydawnictwo ZNAK, Warszawa 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171587492