Kobiety i stereotypy oraz różne style zarządzania zasobami ludzkimi

• Autorzy: Magdalena Byczkowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jedna z teorii dotyczącej zjawiska, jakim jest stereotyp brzmi: "(...) nierówność, będąca efektem różnicy płci, oznacza dominację jedne płci nad drugą. W naszym obszarze kulturowym (półkula zachodnia) mężczyźni dominują nad kobietami, wykorzystując zestaw działań (praktyk) nacechowanych płciowo (gendered). Te działania są popierane i usprawiedliwiane za pomocą stereotypów o kobiecej słabości i wyższości mężczyzn. Stereotypy te umożliwiają mężczyznom dominowanie nad kobietami bez poczucia winy oraz ugruntowują sytuację podporządkowania się kobiet [Dogger 1996, s. 22]. (fragment tekstu)

EN

Stereotypes have a huge influence on society's opinions. We often define people through the prism of stereotypes. Women on the job market are perceived as housewifes and their work is only an addition. Men are perceived as the breadwinners. Obviously this division slowly disappears because many modern relationships prefer a matey model of family. Except for the problem of stereotypes the author of this article analyzed different styles of management which characterize women and men. She presented some statistical data regarding people who occupy top management positions. The author also pondered on what features should characterize a good manager and if sex has any influence on it. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Styl zarządzania; Pozycja zawodowa kobiet; Zatrudnienie kobiet; Stereotypy

EN

Human Resources Management (HRM); Management style; Professional position of women; Women employment; Stereotypes

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Tom: 11
• Numer: z. 3 Zarządzanie międzykulturowe w teorii i praktyce
• Strony: 82--97

Twórcy

autor

Magdalena Byczkowska

• Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania

Bibliografia

• Agassi J.B., 1982. Comparing the Work Attiude of Women and Men, Lexington Books, D.C. Heath. Lexington.
• Bardwick J.M., Douvan E., 1982. Ambiwalencja: socjalizowanie kobiet 1972 [w:] Nikt nie rodzi się kobietą, wyd. Czytelnik, Warszawa.
• Beauvoir de S., 1972. Druga płeć, Wydawnictwo Literackie, Kraków.
• Cechy wymienione w ogłoszeniach prasowych [za:] G.Greer, The Female Eunuch, Paladyn, ST Albinos 1976.
• Dogger W.M., 1996. Four Modes of Inequality - Radical Institutionalist Views on Race, "Journal of Economic Issues", Vol. 32.
• Dovidio J.F., Brigham J.C., Johnson B.T., Gaertner S.L., 1999. Stereotypizacja, uprzedzenia i dyskryminacja: spojrzenie z innej perspektywy [w:] S. Mika, Stereotypy i uprzedzenia, GWP, Gdańsk.
• Drugger W.M. (red.), 1996. Gender, Class, and Nation, Green Wood Press, Westport.
• Dzięcielska-Machnikowska S., 1992. Co myślą bezrobotne kobiety? ZDZ Łódź.
• Friedan B., 1982. The Feminine Mistique, Penguin, Harmondsworth.
• Kranas G., 2003. Zróżnicowanie pozycji kobiet i mężczyzn w środowisku pracy, wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
• Lisowska E., 1995. Kobiecy styl zarządzania, wyd. Onepress, Gliwice za: W. Nickels, Zrozumieć biznes, Bellona, Warszawa.
• Macrae C.N., Stangor Ch., Hewstone M. (red.), 1999. Stereotypy i uprzedzenia, GWP, Gdańsk.
• Majewska-Opiełka I., 2000. Czas kobiet, Bertelsmann Media, Warszawa.
• Mead M., 1986. Płeć i charakter w trzech społecznościach pierwotnych. Trzy studia PIW t. 3. Warszawa.
• Nicholson J., 1977. What Society Does to Girls, Viagro, London.
• Ornarowicz U., 2008. Menadżer XXI wieku. Definicja, identyfikacja, edukacja, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Ostner I., 1983-1984, Humanisierung durch Feminisierung? [w:] C. Mayer, Madchen und Frauen. Beruf und Biographie, Munchen.
• Reszke I., 1995a. Bezrobocie kobiet- stereotypy i realia [w:] A. Titkow, H.Domański Co to znaczy być kobietą w Polsce, iFiS PAN Warszawa.
• Reszke I., 1995b. Niektóre kontrowersje wokół teorii stereotypów grup społecznych. "Kultura i Społeczeństwo".
• Rosner J.B., 2003. Przywództwo i paradoks płci [w:] M.R. Walsh (red.), Kobiety, mężczyźni i płeć, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa.
• Schaller Ch., Stereotypy jako reprezentacje indywidualne i zbiorowe [w:] D.M.Mackine, D.L. Hamilton, J.Susskind. F.Roselli, Społeczno- psychologiczne podstawy powstawania stereotypów, [w:] C.N. Macerae, Ch. Stangor, M.Hewstone (red.), Stereotypy i uprzedzenia, Najnowsze ujęcie, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 1999 [za:] Izabela Desperak - rozprawa doktorska s. 65.
• Strykowska M., 1992. Psychologiczne mechanizmy funkcjonowania kobiet, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań.
• Titkow A., 1993. Stres i życie społeczne. Polskie doświadczenia. Warszawa.
• www.polskieradio.pl - rozmowa z E. Lisowska z dn. 2003.06.13.