Zarządzanie wiedzą w gminach wiejskich województwa mazowieckiego

• Autorzy: Ryszard Jurkowski

Warianty tytułu

Knowledge Management in Rural Communes of the Mazovian Province

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono wyniki analiz różnych elementów procesów składających się na zarządzanie wiedzą organizacji. Analizie poddano gminy wiejskie województwa mazowieckiego. Analizowano zagadnienia teoretyczne dotyczące zarządzania wiedzą oraz wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w gminach w 2010 roku. Celem badań ankietowych było ustalenie czy i w jakim stopniu gminy wiejskie stosują mechanizmy zarządzania wiedzą. Do badań wykorzystano test zarządzania wiedzą nakierowany na samoocenę jakości zarządzania z wykorzystaniem mechanizmów dotyczących wiedzy organizacyjnej. Badaniami objęto obszary strategii działania oraz systemów organizowania procesów wykonawczych, a także obszary przywództwa i pracowników. W wyniku analiz ustalono, że gminy wiejskie stosują niektóre mechanizmy zarządzania wiedzą, szczególnie w obszarach dotyczących pracowników i kierowników. Głównie poprzez sprzyjanie procesom rozwoju kompetencji zawodowych osób zatrudnionych. Natomiast uznano, że gminy wiejskie nie stosują mechanizmów systemowego kształtowania organizacyjnej bazy wiedzy, w tym także w celu udostępniania jej w ramach procesów dzielenia się wiedzą.(abstrakt oryginalny)

EN

In the article results of analyses of various components of processes resulting in the knowledge management in the organization were presented. Rural communes of the Mazovian province were analysed. The theoretical issues concerning the knowledge management and results of the questionnaire survey conducted in communes in 2010 were being analysed. An establishment was a goal of the questionnaire survey whether and what step rural boroughs apply mechanisms of the knowledge management in. A test of the knowledge management aimed at the self-assessment of qualities concerning managing with using mechanisms was used for examinations of organizational knowledge. Areas of the game plan and systems of organising implementation processes, as well as areas of the leadership and employees were provided with examinations. In the result of analyses they established that rural boroughs applied some mechanisms of the knowledge management, particularly in areas concerning employees and managers. Mainly by supporting processes of the development of competence of professional persons the employed. However they acknowledged that rural boroughs didn't apply mechanisms of system shaping the organizational knowledge base, including in order to make available to her as part of processes of sharing know. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Krajobraz wiejski; Wiedza; Kompetencje pracownicze; Gmina

EN

Knowledge management; Rural landscape; Knowledge; Employees competencies; District

• Czasopismo: Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą
• Rocznik: 2010
• Tom: 37
• Strony: 139--154

Twórcy

autor

Ryszard Jurkowski

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Bibliografia

• [1] Baruk J., Zarządzanie wiedz i innowacjami, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2006.
• [2] Błaszczuk A., Brdulak J.J., Guzik M., Pawluczuk A., Zarządzanie wiedz w polskich przedsiębiorstwach, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2004.
• [3] Drucker P., Praktyka zarządzania, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2003.
• [4] Go ci ski J., Sterowanie i planowanie. Ujęcie systemowe, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1982.
• [5] Grudzewski H., Hejduk I. [red.], Zarządzanie wiedz w przedsiębiorstwach, Difin, Warszawa 2004.
• [6] Jurkowski R., Polityka w dziedzinie edukacji i kształcenia ustawicznego, Polityki Europejskie, Finanse i Marketing, Zeszyty Naukowe SGGW, nr 2 (51-T.II), Warszawa 2009.
• [7] Kotarbiński T., Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Wrocław 1982.
• [8] Kuc B.R., Od zarządzania do przywództwa, Wydaw. Menedżerskie PTM, Warszawa 2003.
• [9] Kukliński A. (red.), Gospodarka oparta na wiedzy. Perspektywy Banku Światowego, Oficyna Wydawnicza Rewasz, Warszawa 2003.
• [10] Kurnal J. [red.], Twórcy naukowych podstaw organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1967.
• [11] Mazurkiewicz A., Znaczenie zarządzania wiedz dla organizacji, Zakład Ekonomiki Przedsiębiorstw Uniwersytetu Rzeszowskiego, Zeszyt numer 7, Rzeszów 2003.
• [12]Nowa encyklopedia powszechna, Powszechne Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1997, t.6.
• [13] Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedz w organizacji., Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• [14] Rampersad H.K., Kompleksowa karta wyników, Place, Warszawa 2004.
• [15] Strategia lizbo ska, Droga do sukcesu zjednoczonej Europy, opr. zbiorowe, Departament Analiz Społecznych i Ekonomicznych Urz du Komitetu Integracji Europejskiej, Warszawa 2000.
• [16] Szomburg J. [red.], Polska i Unia wobec wyzwań globalizacji, Biała księga 2006, Polskie Forum Strategii Lizbońskiej, Instytut Badań Nad Gospodarka Rynkową, Warszawa-Gdańsk 2006.
• [17] The Knowledge-Based Economy, OECD, Paris 1996, za: strona internetowa http://www.e-mentor.edu.pl/artykul_v2.php?numer=6&id=75, z dnia 21.08.2010.
• [18] Ustawa z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2001r., nr 142, poz. 1593, n. zm.
• [19] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.Kodeks pracy,tj. Dz. U. z 1998r., nr21, poz.94, z pózn. zm.
• [20] Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym, Dz. U. z 2001r., nr 142, poz. 1591, z pózn. zm.