Wysychają źródła trójstronności : kilka uwag w stulecie Międzynarodowej Organizacji Pracy

• Autorzy: Barbara Surdykowska

Warianty tytułu

The Sources of Tripartism Dry Up: A Few Comments on the ILO Centenary

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera refleksje związane ze stuleciem powstania Międzynarodowej Organizacji Pracy. Wskazano na spadającą siłę przedstawicielstwa pracowniczego, co ma konsekwencje w zakresie działalności normotwórczej MOP. Analizowana jest treść Deklaracji z okazji stulecia MOP na rzecz przyszłości pracy. W tekście postawiono pytanie, czy w związku ze zmniejszeniem się siły przedstawicielstwa pracowniczego w trójstronności można upatrywać podstawowego źródła szczególnej legitymizacji MOP. (abstrakt oryginalny)

EN

The article contains reflections related to the centenary of the establishment of the International Labour Organization. The author points to the declining strength of employee representation, which has consequences for the ILO's standard-setting activities, analyses the content of the ILO Centenary Declaration for the Future of Work. The paper raises the question whether, in view of the reduction of power of workers' representation the fundamental source of particular legitimacy of the ILO can still be found in the tripartite system. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedstawicielstwo pracowników

EN

Employees representation

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 11-12
• Strony: 8--14

Twórcy

autor

Barbara Surdykowska

• Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność"

Bibliografia

• Alston P. (2005), Facing Up to the Complexities of the ILO's Core Labour Standards Agenda, "European Journal of International Law", Vol. 16, No. 3, s. 467-80.
• Alston P., Heenan J. (2004), Shrinking the International Labor Code, "International Law and Politics", Vol. 36, No. 2/3, s. 221-264.
• Baccaro L., Mele V. (2012), Pathology of Path Dependency? The ILO and the Challenge of New Governance, "ILR Review", Vol. 65, No. 2, s. 195-224.
• Béguin B. (1959), ILO and the tripartite system, Carnegie Endowment For International Peace, https://ia801401.us.archive.org/13/items/IloAndTheTripartiteSystem/Beguin_ILO_tripartite_system.pdf [dostęp 26.11.2019].
• Boockmann B. (2001), The Ratification of ILO Conventions: A Hazard Rate Analysis, "Economics and Politics", Vol. 13, No. 3, s. 281-309.
• Boruta I. (2019), "Pracować nad lepszą przyszłością". W sprawie raportu Światowej Komisji ds. przyszłości pracy (MOP), "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 3, s. 2-10.
• Campbell A., Fishman N., McIlroy J. (2007), The post war compromise: mapping industrial politics 1945-64, w: A. Campbell, N. Fishman, J. McIlroy (red.), The Post War Compromises. British trade unions and industrial policy 1945-64, Merlin Press, London.
• Cowen T. (2011), The great stagnation: how America ate all the low- hanging fruit of modern history, got sick and (eventually) feel better, Dutton, New York.
• Croucher R., Wood G. (2015), Tripartism in Comparative and Historical Perspective, "Business History", Vol. 57, No. 3, s. 348.
• Dao M., Das M., Zsoka K. ( 2017), Why is Labor Receiving a Smaller Share of Global Income? Theory and Empirical Evidence, IMF Working Papers.
• DiMatteo L. i in. (2003), The Doha Declaration and Beyond: Giving a Voice to Non - trade Concerns within the WTO Trade Regime, "Vanderbilt Journal of Transnational Law", Vol. 36, No. 1, s. 95-160.
• Gordon R. J. (2014), The demise of U. S. economic growth: resentment, rebuttal and reflections, https://www.nber.org/papers/w19895 [dostęp 26.11.2019].
• Grzebyk P. (2019), Od rządów siły do rządów prawa. Polski model prawa do strajku na tle standardów unijnego i międzynarodowego prawa pracy, Wydawnictwo Scholar, Warszawa.
• Harvey D. (2007), Neo-Liberalism as Creative Destruction, "Annales of the American Academy of Political and Social Science", Vol. 610, No. 1, s. 21-44.
• Hughes S., Haworth N. (2011), The International Labour Organization: Coming in from the Cold, Routledge, Oxon, UK.
• Jakovleski V., Jerbi S., Biersteker T. (2019), The ILO's Role in Global Governance: Limits and Potential, "International Development Policy", 11, 82, 108, https://journals.openedition.org/poldev/3026 [dostęp 26.11.2019].
• Langille B. (2016), Consistency, Consensus, or Coherence? Legal Interpretation of Fundamental Labour Rights, w: Ensuring Coherence in Fundamental Labour Rights Case Law: Challenges and Opportunities, Conference Papers and Contributions, Social Justice Expertise Center, Leiden, The Netherlands.
• Maul D. (2012), Human Rights, Development and Decolonization: The International Labour Organization, 1940-70, Palgrave/ILO, Geneva.
• Maupain F. (2013), The future of the International Labour Organization in the Global Economy, Hart, Oxford, s. 336.
• Meardi G., Gardawski J., Molina O. (2015), The dynamic of tripartism in post-democratics transitions: comparative lessons from Spain and Poland, "Busines History", Vol. 57, No. 3.
• Moynihan D. P. (1998), Senator Moynihan on ILO's Labor Standards Declaration, US Senat, June 25, Washington D.C.
• Peters J. (2011), The Rise of Finance and the Decline of Organised Labour in the Advanced Capitalist Countries, "New Political Economy", Vol. 16, No. 1, s. 73-99.
• Schwab K. (2016), The Fourth Industrial Revolution: What it means and How to Respond, World Economic Forum, https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond/ [dostęp 26.11.2019].
• Standing G. (2010), The International Labour Organisation, "New Political Economy", Vol. 15, No. 2, s. 307-318.
• Standing G. (2008), The ILO: An Agency for Globalization? "Development and Change", Vol. 38, No. 3, s. 367.
• Swepston L. (2005), Adoption of Standards by the International Labour Organisation: Lessons and Limitations, 11, paragraf 51.
• United Nation (2016), Global Sustainable Development Report, rozdział 3, s. 41-60, https://sustainabledevelopment.un.org/index.php?page=view&type=400&nr=2328&menu=1515 [dostęp 26.11.2019].
• van der Heijden P. (2018), The ILO Stumbling towards Its Centenary Anniversary, "International Organization Law Review", Vol. 15, s. 203-220.
• Weiss T. G. (2011), Foreword, w: S. Hughes, N. Howorth (red.), The International Labour Organization: Coming in from the Cold, Routledge, Oxon, UK.