Wybrane aspekty zarządzania kapitałem ludzkim w jednostkach służby zdrowia

• Autorzy: Edward Bodzek

Warianty tytułu

Selected Aspects of Human Capital Management in Health Care Units

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono istotę i znaczenie kapitału ludzkiego, w organizacji oraz jego wpływ na efektywność funkcjonowania jednostek służby zdrowia. Ludzie, jako pracownicy są elementem kluczowym każdej organizacji niezależnie od formy własności czy sfery działalności. Kapitał ludzki, czyli wiedza, zdolności, umiejętności, zdrowie, cechy osobowości i wartości ucieleśnione w ludziach stanowią jeden z najważniejszych zasobów organizacji. Dlatego procesowi zarządzania zasobami ludzkimi poświęca się w ostatnich czasach wiele uwagi. Kapitał ludzki jednostek służby zdrowia tworzą pracownicy medyczni oraz personel administracyjny, dzięki ich pracy i zaangażowaniu w świadczenie usług zakład ten może efektywnie działać na rynku i zdobywać przewagę nad konkurencją.(abstrakt oryginalny)

EN

This article presents the idea and importance of human capital in organizations and its influence on the effectiveness of health care units. People as workers are key elements of every organization in spite of the kind of ownership and field of activity. Human capital meaning knowledge, abilities, skills, health, features of character and incarnate in people is one of the most important resources of an organisation. From that reason human capital management is the subject of interest. Medical workers and administrative personnel constitute human capital of health care units. It is due to their work and commitment in rendering services that the organization can function effectively on the market and achieve superiority over competition. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie kapitałem ludzkim; Kapitał ludzki; Zarządzanie; Służba zdrowia; Opieka zdrowotna; Efektywność

EN

Human Capital Management; Human capital; Management; Health service; Health care; Effectiveness

• Czasopismo: Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą
• Rocznik: 2010
• Tom: 38
• Strony: 6--21

Twórcy

autor

Edward Bodzek

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• 1. Adamiec M., Kousznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi: aktor - kreator - inspirator, Katowice 2000.
• 2. Adamkiewicz- Darwiłło G., Uwarunkowania konkurencyjności przedsiębiorstw, PWN, Warszawa 2002.
• 3. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 1998.
• 4. Baron A., Armstrong M., Zarządzanie kapitałem ludzkim uzyskiwanie warto ci dodanej dziki ludziom, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008.
• 5. Buchelt B., Kapitał intelektualny ośrodka medycznego [w:] Kapitał intelektualny dylematy i wyzwania, red. A. Pocztowski, Nowy Sącz 2001.
• 6. Davenport T. O., Human Capital, Jossey Bass, San Francisco 1999.
• 7. Dobska M., Rogoziński K., Podstawy zarządzania zakładem opieki zdrowotnej, PWN, Warszawa 2008.
• 8. Fitz-Enz J., Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• 9. Głogowska M.D., Majos E., Profesjonalne zarządzanie kadrami w zakładach opieki zdrowotnej, ABC a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.
• 10. Internatiolnal Labour Organisation, Terms of employment working in health sector reform, Geneva 1999.
• 11. Kouch B., Przedsibiorcze zachowania menederów publicznych [w:] Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, red. M. Juchnowicz, Poltext, Warszawa 2004.
• 12. Ludwiczyki A., Stobiska A., Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim, Poltext, Warszawa 2001.
• 13. Łukaszewicz G., Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość., PWN, Warszawa 2009.
• 14. Mikuła B., Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2006.
• 15. Opolski J., Danielewicz R. red., Warsztaty nt. zwiększania możliwości dokonywania analiz polityki, planowania i zarządzania w odniesieniu do zasobów ludzkich dla zdrowia. Raport końcowy, Ministerstwo Zdrowia Departament Nauki i szkolnictwa Wyższego, Warszawa 2009.
• 16. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2007.
• 17. Probst G., Raub S, Romhardt K., Zarządzanie wiedz w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• 18. Rudawska I., Opieka zdrowotna, aspekty rynkowe i marketingowe, PWN, Warszawa 2007.
• 19. Skuza B., Zarządzanie kapitałem intelektualnym na przykładzie Grupy Skania,[w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, praca zbiorowa pod red. Wawrzyniaka B., Wydaw. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmiskiego, Warszawa 2003.
• 20. Szałkowski A., Wprowadzenie do zarządzania personelem, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000.
• 21. Szplit A., Fudaliski J., Markiewicz P., Strategie rozwoju organizacji, Kraków 2002.
• 22. Ustawa z dnia 23 stycznia 2003 roku o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym w NFZ., DzU 2003, nr 45, póz. 391, z pón. zm.
• 23. Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej, DzU 1991, nr 91, poz. 408, z pózn. zm., art. 1.
• 24. Zybała A. red. merytoryczna, Wyzwania w systemie ochrony zdrowia - zasoby ludzkie i zasoby organizacyjne w centralnych instytucjach, KSAP, Warszawa 2009.