Rozwój potencjału pracownika w oparciu o współfinansowanie Unii Europejskiej

• Autorzy: Jolanta Grzebieluch , Dorota Kiedik

Warianty tytułu

Development of the Worker's Potential Based on European Union Co-Finance

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest ukazanie roli, jaką spełniają podmioty powstałe w oparciu o współfinansowanie Unii Europejskiej w kształtowaniu potencjału pracowników ochrony zdrowia na przykładzie działalności Akademickiego Biura Karier (ABK) utworzonego na Wydziale Nauk o Zdrowiu Akademii Medycznej im. Piastów Śląskich we Wrocławiu. Program Rozwoju Akademii Medycznej uzyskał dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Głównym celem działalności ABK jest przeszkolenie największej liczby studentów i absolwentów Akademii Medycznej w celu ułatwienia im lepszego startu na rynku pracy. Artykuł opisuje zasady organizacji i funkcjonowania ABK, tematykę i zakres szkoleń oraz warsztatów. Autorzy prezentują wyniki prowadzonej na bieżąco ewaluacji szkoleń i warsztatów. Z przeprowadzanych analiz wynika, że uczestnicy szkoleń bardzo wysoko ocenili wszystkie szkolenia w każdym z badanych aspektów. Grupę najliczniejszą korzystającą ze szkoleń są kobiety, absolwentki kierunku Zdrowie Publiczne, kolejną co do liczebności grupą są kobiety z kierunku lekarskie- go. Znaczącą grupę stanowią również pielęgniarki powyżej 30 roku życia. Zapotrzebowanie na szkolenia oferowane przez ABK jest duże i wciąż rośnie.(abstrakt oryginalny)

EN

This article aims to show the role played by entities formed the basis for cofinancing of the European Union in shaping the capacity of health workers as an example of an Academic Career Office (ACO), established at the Faculty of Health Sciences of Wroclaw Medical University. Development Program of Wroclaw Medical University received funding from the European Union under the Human Capital Operational Programme priority VI "The labor market open to all." The main aim of ACO is to train the largest number of students and graduates of the Wroclaw Medical University and help them to get a better off in the labor market. The article describes the principles of organization and functioning of the ACO, the themes and scope of training and workshops. The authors present the results of the evaluation of training and workshops. The performed analysis shows that trainees highly evaluated all courses in each of the aspects. The largest group benefiting from the training are women, a graduate of the direction of Public Health, another about the size of the group are women with medical direction. A significant group are also nurses over 30 years of age. The demand for training offered by ACO is large and it is still growing. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Doskonalenie zawodowe; Szkolenie pracowników; Regionalny Program Operacyjny; Ochrona zdrowia; Źródła finansowania

EN

Further education; Manpower training; Regional Operational Programme (ROP); Health care protection; Source of financing

• Czasopismo: Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą
• Rocznik: 2010
• Tom: 38
• Strony: 44--57

Twórcy

autor

Jolanta Grzebieluch

• Akademia Medyczna im. Piastów Śląskich we Wrocławiu

autor

Dorota Kiedik

• Akademia Medyczna im. Piastów Śląskich we Wrocławiu

Bibliografia

• 1. Głowacka M.D. (red.) "Zarządzanie zakładem opieki zdrowotnej", Termedia 2004.
• 2. Kostera M. "Zarządzanie personelem", PWE Warszawa 2006.
• 3. Listwan T. (red.) "Zarządzanie kadrami", Wydawnictwo C.H. BECK, Warszawa 2006.
• 4. "Biuro Karier - dokument ramowy" grudzień 2009.
• 5. Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia 2007-2013 Wspierające Wzrost Gospodarczy i Zatrudnienie, Narodowa Strategia Spójności, Dokument zaakceptowany decyzją Komisji Europejskiej zatwierdzającą pewne elementy Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Warszawa, maj 2007 r.
• 6. Raport z ewaluacji mid-term projektu pn. "Program rozwoju Akademii Medycznej we Wrocławiu" w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 4.1.1. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni wykonany przez: ECDF, Wrocław 2009.