Metody ochrony niepracowniczej pracy zależnej w prawie polskim

• Autorzy: Zbigniew Hajn

Warianty tytułu

Methods of Protecting Dependent Work Provided Outside the Employment Relationship under Polish Law

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiot badań: Prezentowane opracowanie dotyczy pracy zależnej świadczonej poza stosunkiem pracy. Przez pracę zależną Autor rozumie pracę świadczoną poza stosunkiem pracy w warunkach zależności stawiającej wykonawcę w pozycji socjalnej wymagającej ochrony kompensującej nierównowagę sił stron. Dotychczasowe badania nad prawną regulacją pracy zależnej koncentrują się na definicji tej pracy oraz propozycjach uregulowania statusu jej wykonawców. Brakuje natomiast opracowań identyfikujących i oceniających metody już przewidziane w przepisach prawnych i stosowane w praktyce. Cel badawczy: Dlatego w niniejszym opracowaniu podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, jakie metody, od kiedy i w jakich sytuacjach są stosowane na podstawie obowiązującego prawa. Drugim celem badania jest ustalenie, czy te metody są wystarczające. Autor stawia tezę, że polski ustawodawca nie ma spójnej koncepcji definiowania i ochrony pracy zależnej. Metoda badawcza: Badania opierają się na dogmatyczno-prawnej analizie przepisów polskiego prawa oraz wypowiedzi orzecznictwa i doktryny na tle prawa międzynarodowego i unijnego. Wnioski: W rezultacie przeprowadzonych rozważań Autor dochodzi do wniosku, że w prawie polskim brakuje spójnej koncepcji ochrony pracy zależnej i nie zawsze jest ona właściwie adresowana i skuteczna. W konkluzji Autor proponuje przyjęcie typologicznej metody identyfikacji pracy zależnej i przyznanie jej wykonawcom określonego minimum uprawnień ochronnych. W razie potrzeby ochrona poszczególnych grup wykonawców mogłaby ulegać dalszym modyfikacjom.(abstrakt oryginalny)

EN

Background: The presented study concerns dependent work provided outside the employment relationship. By dependent work, the Author understands work rendered outside the employment relationship in conditions of dependence, placing the contractor in a social position that requires protection to compensate for the imbalance of the parties' social and economic positions. Previous studies on the legal regulation of dependent work focus on the definition of this work and proposals for regulating the status of its contractors. However, there are no studies that identify and assess methods already provided for in legal regulations and applied in practice. Research purpose: Therefore, in this study an attempt was made to answer the question of what methods are used on the basis of applicable law, since when, and in what situations. The second goal of the study is to determine if these methods are sufficient. The Author claims that the Polish legislator does not have a coherent concept of defining and protecting dependent work. Methods: The research is based on a dogmatic analysis of the provisions of Polish law as well as legal writing against the background of international and EU law. Conclusions: As a result of the above considerations, the Author concludes that Polish law lacks a coherent concept of protection dependent work, and that the protection is not always properly addressed and effective. In conclusion, the Author proposes the adoption of a typological method of identifying dependent work and giving the contractors a certain minimum of protective rights. If necessary, the protection of individual groups of contractors could be further modified.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Ochrona praw pracowniczych; Samozatrudnienie; Stosunek pracy; Polityka rynku pracy

EN

Labour; Employee rights protection; Self-employment; Legal employment relation; Labour market policy

• Czasopismo: Studia Prawno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2019
• Tom: 113
• Strony: 69--85

Twórcy

autor

Zbigniew Hajn

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Davidov Guy, Wendland Mark, Kountouris Nicola, The Subjects of Labor law: "Employees" and Other Workers, Hebrew University of Jerusalem Legal Studies Research Paper Series 2015/15-15; https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2561752; stan na 7.10.2019 r.
• Dunlop Commission, The Dunlop Commission on the Future of Worker-Management Relations - Final Report, Cornell University ILR School DigitalCommons@ILR, Federal Publications, 1994 Paper 2, s. 66; https://digitalcommons.ilr.cornell.edu/cgi/viewcontent.cgi?referer=; https:// www.google.pl/&httpsredir=1&article=1004&context=key_workplace; stan na 7.10.2019 r.
• Garlicki Leszek, Zubik Marek (red.), Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz, Tom I, wyd. II, Wydawnictwo Sejmowe 2016.
• Gersdorf Małgorzata, Prawo zatrudnienia, LexisNexis, Warszawa 2013.
• Hajn Zbigniew, Prawo zrzeszania się w związkach zawodowych - prawo pracowników czy prawo ludzi pracy?, w: Alina Wypych-Żywicka, Monika Tomaszewska, Jakub Stelina (red.), Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2010, s. 132-147.
• Hajn Zbigniew, Regulacja prawna zatrudnienia agentów, w: Zdzisław Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2000, s. 137-160.
• International Labour Conference, 86th Session Geneva, June 1998, Report V (2B) Contract labour, https://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc86/rep-v2b.htm; stan na 7.10.2019 r.
• International Labour Conference, 95th Session, 2006, Report V(1), The employment relationship, International Labour office, Geneva 2005.
• International Labour Office, Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects, International Labour Organization, Geneva 2016.
• Musiała Anna, Zatrudnienie niepracownicze, Difin, Warszawa 2011.
• Pedersini Roberto, Coletto Diego, Self-employed workers: industrial relations and working conditions, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 2010.
• Pisarczyk Łukasz, Prawo pracy wobec rozwoju zatrudnienia cywilnoprawnego, w: Zbigniew Hajn, Dagmara Skupień (red.), Przyszłość prawa pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 351-366.
• Raczyński Aleksander, Polskie prawo pracy, Księgarnia F. Hoesicka, Warszawa 1930.
• Sobczyk Arkadiusz, Podmiotowość pracy i towarowość usług, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2018.
• Supiot Alain (generalny sprawozdawca), Transformation of labour and future of Labour law in Europe, Final report, June 1998, Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1999.
• Williams Colin C., Lapeyre Frédéric, Dependent self-employment: Trends, challenges and policy responses in the EU, International Labour Office, Geneva.
• Wyka Teresa, Stosowanie przepisów bhp w niepracowniczym zatrudnieniu, w: Krzysztof W. Baran (red.), System Prawa Pracy, Tom VII, Zatrudnienie niepracownicze, Rozdział 16, Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2015, s. 650-680.

Identyfikatory

DOI

10.26485/SPE/2019/113/4