Teoria problemu rodzajów powiązań i czynników oddziaływania w diagnozie typów struktur organizacyjnych

• Autorzy: Lech Kościelecki , Stanisław Kucmin

Warianty tytułu

The Theory of the Problem of Relations and Influence Factors in the Diagnosis of Organizational Structural Types

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W literaturze dotyczącej organizacji, najbardziej charakterystyczne jest rozróżnianie struktur z punktu widzenia przewagi występowania w nich określonego rodzaju powiązań. W literaturze zarządzania znajduje się wiele określeń organizacji, wśród których można wymienić definicje: społeczne, prakseologiczne, pragmatyczne i systemowe3, w której społeczna definicja określa organizacje jako grupę społeczną zmierzającą do realizacji celów w sposób zorganizowany. Powiązania odpowiednio wykorzystane nie tylko konsolidują organizację, ale również umożliwiają doskonałą komunikację i przepływ informacji, stając się podstawą działania i podejmowania decyzji. "Więzi wyznaczają także faktyczny sposób strukturalizowania rzeczywistości, umożliwiają określenie charakteru struktury i ułatwiają organizacjom stawanie się szybkimi, elastycznymi, inteligentnymi i nowoczesnymi. Niestety nowoczesnych organizacji jest dziś jeszcze stosunkowo niewiele.(fragment tekstu)

EN

The elaboration consists of five essential parts that are deeply roooted in the literature of the subject. It is proceeded by introduction and finishes with conclusion. The deduction starts with general concept of organization and management, which is the groundwork of identification of the organizational structural conception. In the elaboration the areas of conditions of organizational structural creation are defined, and the modern scientific look on the structural organization is outlined. The concluding parts of the text define factors influencing the economic subject, as well as characteristic features of the environment of the organization. According to the authors of the elaboration, the introduced scope of the theory of the subject is essential for successful and efficient obtaining of the organization's objectives in the dynamically changing environment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja; Teoria organizacji; Struktura organizacyjna

EN

Organisation; Organisation theory; Organisational structure

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Tom: 11
• Numer: z. 13 Determinanty efektywnego zarządzania jednostką gospodarczą
• Strony: 67--90

Twórcy

autor

Lech Kościelecki

• SWSPiZ w Łodzi

autor

Stanisław Kucmin

• SWSPiZ w Łodzi

Bibliografia

• Antoszkiewicz J.D., Pawlak Z., Techniki Menedżerskie, skuteczne zarządzanie firmą. Poltext. Warszawa 2000.
• Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, seria Academia Oeconomica, Warszawa 2002.
• Bień W. Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa, wydanie 7 - zaktualizowane i rozszerzone, Difin, Warszawa 2005.
• Bieńkowski S., Zagadnienia gospodarki przedsiębiorstw, Akademia Handlowa Kraków 1940.
• Bluedom A.C., Pilgrim's Progress: Trends and Convergence In Research on Organizational Size and Environments, "Journal of Management", t. 19, nr 2, 1993.
• Deal T.E., Kennedy A.A., Corporate Cultures: The Rights and Rituals of Corporate Life, Addison-Wesley, Reading, Mass. 1982.
• Dumaine B., The Bureaurecracy Busters, "Fortune", June 17th 1991.
• Fołtyn H., Klasyczne i nowoczesne struktury organizacji, Wydawnictwo Key Text, Warszawa 2007.
• Ford: The Board Starts to Get Tough, "Business Week", March 24th 1997.
• Glinka B., Hensel P., Projektowanie organizacji, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2007.
• Griffin R.W. Podstawy zarządzania organizacjami . PWN, Warszawa 1996.
• Griffin R.W., McMahan G., Motivation through Job Design, w: Grenberg J (red), Organizational Behavior - the State of the Science, Lawrance Eribaum Associates, Hilsdale, N.J. 1994.
• Hammer M., Reinżynieria i jej następstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Hofstede G, Neujien B., Ohayv D.D., Sanders G., Measuring Organizational Culture: A Quantitative Study across Twenty Cases, "Administrative Science Quarterly" June 1990.
• Justin Martin, Are You as Good as You Think You Are?, "Fortune", Sept. 30th 1996.
• Kahn W., Kram K., Authority AT Work: Internal Models and Their Organizational Consequences, "Academy of Management Review", 1994.
• Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN. Warszawa 1995.
• Lawler III E., Substitutes for Hierarchy, "Organizational Dynamics", summer 1988.
• Leana C. R., Predictors and Consequences of Delegation, "Academy of management Journal", December 1986.
• Moskal B.S., Supervisors, Begone!, "Industry Week", June 20th 1988.
• Patterson G.A., Auto Assembly Lines Enter a New Era, "Wall Street Journal" Dec. 28th 1988.
• Nalepka A., Kozina A., Podstawy badania struktury organizacyjnej, Wydawnictwo Akademii Ekonomiczne w Krakowie, Kraków 2007.
• Nalepka A., Struktura organizacyjna, Antykwa, Kraków 2001.
• O'Reilly III C.A., Chatman J., Caldwell D.F., People and Organizational Culture: A Profile Comparison Approach to Assessing Person-Organization Fit, "Academy of Management Journal", September 199 Hays L., Blue Period: Gerstner Is Struggling as He Tires to Change Ingrained IBM Culture, "Wall Street Journal", May 13th 1994.
• Robbins S.P., DeCenzo D.A., Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
• Sartain L., Why and How Southwest Airlines Uses Consultants, "Journal of Management Consulting", N Case J., Corporate Culture, "Inc.", Nov !996.
• Stabryła A., (red), Doskonalenie struktur .
• Stoner J.A.F., Wankel Ch., Kierowanie. PWE. Warszawa 1992.
• Sułkowski Ł., Procesy kulturowe w organizacjach. Koncepcja, badania i typologia kultur organizacyjnych, wyd. TNOiK "Dom Organizatora", Toruń - Łódź 2002.
• Śliwa K.R., O organizacjach inteligentnych, Oficyna Wydawnicza WSM SIG, Warszawa 2001.
• Temporary Workers Getting Short Shift, "USA Today", August 11th 1997.
• The New Worker Elite, "Fortune", August 22th 1994.
• Victor B., Blackburn R.S., Independence: An Alternative Conceptualization, "Academy of Management Reviev", July 1987.