PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2019 | nr 3 (142) | 41--65
Tytuł artykułu

Impact of Retirement Age Changes on the Old-age Pension Take Up in Poland After 1990

Warianty tytułu
Wpływ zmian wieku emerytalnego na podejmowanie decyzji o przejściu na emeryturę w Polsce po 1990 roku
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The article presents an analysis of the retirement behaviour in Poland in the past 30 years within the context of evolution of the legal retirement age and access to early retirement benefits. It shows that any change in the law, particularly those that widen access to pensions, such as introducing early retirement opportunities or lowering the retirement age itself, lead to an increased take up of pension benefits. The majority of employees claim their pensions at the earliest age that they accrue pension rights, or no more than a couple of years afterwards. This behaviour has not changed over the course of the past 30 years, despite significant changes in a pension system that has moved from the defined benefit to the defined contribution principle, and which has increased the incentives to postpone retirement decisions. People above the age of 50 still want to retire as soon as possible. A shift towards a defined contribution system, combined with a lower retirement age, particularly for women, leads to a declining ratio between pensions and wages. Raising the retirement age and equalising it between sexes seems to be necessary to compensate for increasing live expectancy and to ensure the adequacy of pensions and for the reduction of the gender pension gap over the coming decades. (original abstract)
Artykuł przedstawia analizę zachowań emerytalnych w Polsce w ciągu ostatnich 30 lat w kontekście ewolucji ustawowego wieku emerytalnego i dostępu do świadczeń z tytułu wcześniejszej emerytury. Tekst dowodzi, że wszelkie zmiany w prawie, zwłaszcza te, które rozszerzają dostęp do emerytur, takie jak wprowadzenie możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę lub obniżenie samego wieku emerytalnego, prowadzą do zwiększonego wykorzystania świadczeń emerytalnych. Większość pracowników występuje o emerytury jak najwcześniej, czyli w wieku, w którym nabywają uprawnienia emerytalne, ewentualnie najwyżej kilka lat później. Zachowanie to nie zmieniło się w ciągu ostatnich 30 lat pomimo istotnych zmian w systemie emerytalnym: z systemu zdefiniowanego świadczenia w system zdefiniowanej składki, motywując do odkładania decyzji emerytalnych. Osoby w wieku powyżej 50 lat nadal chcą jak najszybciej przejść na emeryturę. Przejście w kierunku systemu określonych składek w połączeniu z niższym wiekiem emerytalnym, szczególnie w przypadku kobiet, prowadzi do malejącej stopy zastąpienia między emeryturą a ostatnią płacą. Podnoszenie wieku emerytalnego i wyrównywanie go między płciami wydaje się konieczne, aby zrekompensować wzrost oczekiwanej długości życia, zapewnić adekwatność emerytur oraz zmniejszyć różnicę ich wysokości między kobietami a mężczyznami w nadchodzących dziesięcioleciach. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
41--65
Opis fizyczny
Twórcy
  • Warsaw School of Economics, Poland
Bibliografia
  • Axelrad H., Mahoney K.J., Increasing the Pensionable Age: What Changes Are OECD Countries Making? What Considerations Are Driving Policy?, "Open Journal of Social Sciences" 2017, Vol. 5, No. 7, https://doi.org/10.4236/jss.2017.57005.
  • Barr N., Pensions: overview of the issues, "Oxford Review of Economic Policy" 2006, No. 22, https://doi.org/10.1093/oxrep/grj001.
  • Bielawska K., Chłoń-Domińczak A., Stańko D., Retreat from mandatory pension funds in countries of the Eastern and Central Europe in result of financial and fiscal crisis: Causes and effect, Paper presented at 2018 ASSA Meeting in Philadelphia, 2018.
  • Bielawska K., Chłoń-Domińczak A., Stańko D., Retreat from mandatory pension funds in countries of the Eastern and Central Europe in result of financial and fiscal crisis. Causes, effects and recommendations for fiscal rules 1., 2015.
  • Buchholtz S., Chłoń-Dominczak A., Góra M., The Polish NDC Scheme: Success in the Face of Adversity [in:] Progress and Challenges of Nonfinancial Defined Contribution Pension Schemes Volume 1. Addressing Marginalization, Polarization, and the Labor Market, ed. by R. Holzmann, E. Palmer, R. Palacios, 2019, https://doi. org/10.1596/978-1-4648-1453-2_ch5.
  • Chłoń A., Góra M., Rutkowski M., Shaping pension reform in Poland: security through diversity, World Bank: SP Discussion Paper, 1999.
  • Chłoń-Domińczak A., Analityczny Raport Uzupełniający Nr 3 Polacy po pięćdziesiątce: praca i emerytura, 2017, https://doi.org/10.6103/SHARE.w2.600.
  • Chłoń-Domińczak A., Strzelecki P., The minimum pension as an instrument of poverty protection in the defined contribution pension system - an example of Poland, "Journal of Pension Economics and Finance" 2013, Vol. 12 (3).
  • Czapiński J., Góra M., Świadomość emerytalna Polaków, 2016, http://uczelnia.sgh. waw.pl/pl/uczelnia/badania/grupy_badawcze/ppg/Documents/Publikacje/Gora/SEM_ EKF_2016.pdf (online access: 20.6.2019).
  • Domonkos S., Simonovits A., Pensions in transition in EU11 countries between 1990 and 2015, 2016.
  • Drahokoupil J., Domonkos S., Averting the Funding-Gap Crisis: East European Pension Reforms since 2008, "Global Social Policy" 2012, https://doi. org/10.1177/1468018112455653.
  • Edge C.E., Cooper A.M., Coffey M., Barriers and Facilitators to Extended Working Lives in Europe: A Gender Focus, "Public Health Reviews" 2017, https://doi.org/10.1186/ s40985-017-0053-8.
  • European Commission, White Paper. An Agenda for Adequate, Safe and Sustainable Pensions, COM(2012) 55 Final, 2012.
  • European Commission Directorate-General for Economic and Financial Affairs, The 2018 Ageing Report. Economic & Budgetary Projections for the 28 EU Member States (2016-2070), Institutional Paper, 2018, https://doi.org/10.2765/615631.
  • Fisher G.G., Chaffee D.S., Sonnega A., Retirement Timing: A Review and Recommendations for Future Research, 2016, https://doi.org/10.1093/workar/waw001.
  • Guardiancich I., Pension Reforms in Central, Eastern and Southeastern Europe: Legislation, Implementation and Sustainability, doctoral thesis, European University Institute, 2009, https://doi.org/10.2870/1700.
  • Guzikowski M., Dlaczego musimy podwyższać ustawowy wiek emerytalny?, "Analiza FOR" 2012, No. 6, http://static.presspublica.pl/red/rp/doc/mojaemerytura/Analiza_FOR_6_2012_ Dlaczego_musimy_podwyzszac_ustawowy_w.pdf (online access: 21.6.2019).
  • Hakola T., Uusitalo R., Not so Voluntary Retirement Decisions? Evidence from a Pension Reform, "Journal of Public Economics" 2005, Vol. 89, https://doi.org/10.1016/j. jpubeco.2004.12.001.
  • Heneghan M., Orenstein M.A., Organizing for Impact: International Organizations and Global Pension Policy, "Global Social Policy" 2019, https://doi. org/10.1177/1468018119834730.
  • Hernæs E., Markussen S., Piggott J., Røed K., Pension reform and labor supply, "Journal of Public Economics" 2016, No. 142, https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2016.08.009.
  • Jedynak T., Naukowe przesłanki kształtowania wysokości minimalnego wieku, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie" 2016, Vol. 10 (958), https://doi. org/10.15678/ZNUEK.2016.0958.1003.
  • Kotowska I.E., Chłoń-Domińczak A., Holzer-Żelażewska D., Pokolenia 50+ w Polsce i w Europie: aktywność, stan zdrowia, warunki pracy, relacje międzypokoleniowe i wykluczenie. Raport podsumowujący wyniki badań 7. rundy badania SHARE: 50+ w Europie, 2019.
  • Malec M., Tyrowicz J., Low Retriement Age, High Price [in:] Population Ageing, Labour Market and Public Nance in Poland, ed. by P. Lewandowski, J. Rutkowski, 2017, https://doi.org/10.2775/9.
  • Mandrzejewska-Smól I., Aktywność zawodowa osób starszych na współczesnym rynku pracy, "Problemy Profesjologii" 2014, No. 2.
  • Naczyk M., Domonkos S., The Financial Crisis and Varieties of Pension Privatization Reversals in Eastern Europe, 2015.
  • Orenstein M.A., Pension Privatization in Crisis: Death or Rebirth of a Global Policy Trend?, "International Social Security Review" 2011, Vol. 64, Issue 3.
  • Orenstein M.A., Privatising Pensions: The Transnational Campaign for Social Security Reform, Princeton 2008.
  • Pacud R., Dylematy stanowienia wieku emerytalnego, "Polityka Społeczna" 2016, Vol. 43, Issue 2 (503).
  • Ratajczak-Tuchołka J., Wyrównywanie i podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn [in:] Wiek emerytalny, ed. by M. Żukowski, A. Malaka, 2012.
  • Ruzik-Sierdzińska A., O zmianach wieku emerytalnego w Polsce, "Analiza" 2016, No. 9.
  • Sundén A., The Swedish Experience with Pension Reform, "Oxford Review of Economic Policy" 2006, Vol. 22, Issue 1, https://doi.org/10.1093/oxrep/grj009.
  • Szczepański M., Analiza i ocena proponowanych zmian ustawowego wieku emerytalnego w Polsce, "Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia" 2016, Vol. 1 (79), https://doi. org/10.18276/frfu.2016.79-58.
  • Szukalski P., Wiek przechodzenia na emeryturę w Polsce, "Demografia i Gerontologia Społeczna - Biuletyn Informacyjny" 2016, Vol. 8, http://www.zus.pl/default. asp?p=5&id=5 (online access: 21.6.2019).
  • Uścińska G., Wiek emerytalny w krajach Unii Europejskiej - obowiązujące rozwiązania i proponowane kierunki zmian [in:] Wiek emerytalny, ed. by M. Żukowski, A. Malaka, Kazimierz Dolny 2012.
  • Walczak D., Przywileje w zabezpieczeniu na starość w Polsce, Toruń 2019.
  • Wnęk F., Ekonomiczne skutki powrotu do niższego wieku przechodzenia na emeryturę, "Optimum. Economic Studies" 2018, No. 1 (91), https://doi.org/10.15290/ oes.2018.01.91.03.
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych [Social Insurance Institution], Raport Roczny ZUS 2017, 2018.
  • Zieleniecki M., Ewolucja wieku emerytalnego w ustawodawstwie polskim - perspektywa historyczna [in:] Wiek emerytalny, ed. by M. Żukowski, A. Malaka, Kazimierz Dolny 2012.
  • Żukowski M., Podwyższanie wieku emerytalnego w perspektywie demografii i sytuacji na rynku pracy [in:] Wiek emerytalny, ed. by M. Żukowski, A. Malaka, Kazimierz Dolny 2012.
  • Żukowski M., Malaka A., Wiek emerytalny, Kazimierz Dolny 2012.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171589527

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.