Structural Changes and Technological Progress as Factors of Labour Market Developments in the V4 Countries in 2004-2018

• Autorzy: Tomasz Białowąs , Paweł Pasierbiak , Monika Wojtas

Warianty tytułu

Zmiany strukturalne i postęp technologiczny jako czynniki przemian na rynkach pracy krajów Europy Środkowej w latach 2004-2018

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

In 2004-2018, Central European countries experienced significant structural changes that affected the labour market as well. These included an increase in the activity rate and a decrease in unemployment, a growing share of those employed in the services sector and increased flexibility of employment. The main focus of the paper is on the developments in the V4 countries' labour markets in comparison to more general trends in the European Union and global economy. The aim was to investigate the impact of two determinants of the changes: technological progress and structural transformations of the economy. The results of the analysis revealed that trends in the V4 countries were not always concurrent with the more widespread tendencies, e.g. the shift in the share of various sectors in total employment was consistent with the general trend, while in the case of under-employment or share of part-time employment, the V4 situation varied. (original abstract)

Kraje Europy Środkowej w latach 2004-2018 doświadczyły istotnych zmian strukturalnych, które dotyczyły również rynku pracy. Polegały one na wzroście stopy aktywności zawodowej i spadku bezrobocia, wzroście udziału pracujących w sektorze usługowym i uelastycznieniu rynku pracy. Przedmiotem analizy są zmiany zachodzące na rynku pracy krajów Europy Środkowej w latach 2004-2018 na tle krajów Unii Europejskiej i gospodarki Światowej. Zbadano również wpływ dwóch czynników, które w ostatnich latach miały kluczowe znaczenie w procesie zmian: przeobrażeń strukturalnych w gospodarce i postępu technologicznego. Przeprowadzona analiza pokazała, że zmiany zachodzące w krajach Europy Środkowej nie zawsze były zbieżne z bardziej powszechnymi tendencjami, np. zmiana udziału poszczególnych sektorów w zatrudnieniu ogółem była zgodna z ogólną tendencją, natomiast w przypadku niepełnego zatrudnienia lub pracy w niepełnym wymiarze godzin sytuacja krajów Europy Środkowej była odmienna. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Technology; Structural changes

PL

Rynek pracy; Technologia; Zmiany strukturalne

• Czasopismo: Problemy Zarządzania
• Rocznik: 2019
• Tom: 17
• Numer: nr 6 (86) Employee and Employer on a Changing Labour Market
• Strony: 11--30

Twórcy

autor

Tomasz Białowąs

• Maria Curie-Skłodowska University in Lublin

autor

Paweł Pasierbiak

• Maria Curie-Skłodowska University in Lublin, Poland

autor

Monika Wojtas

• Maria Curie-Skłodowska University in Lublin

Bibliografia

• Baldwin, R. (2016). The great convergence. Information technology and the new globalization. The Belknap Press of Harvard University Press.
• Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2011). Race against the machine. How the digital revolution is accelerating innovation, driving productivity, and irreversibly transforming employment and the economy. Digital Frontier Press.
• Damijan, J., Kostevc, C., & Rojec, M. (2013). Global supply chains at work in Central and Eastern European countries: Impact of FDI on export restructuring and productivity growth (LICOS Discussion Papers). https://doi.org/10.2139/ssrn.2287550.
• DiMeglio, G., Galleo, J., Maroto, A., & Savona, M. (2018). Services in developing economies. The deindustrialization debate in perspective. Development and Change, 49(6), 1495-1525. https://doi.org/10.1111/dech.12444.
• Emery, J. (2019). Geographies of deindustrialization and the working-class: Industrial ruination, legacies, and affect. Geography Compass, 13(2). https://doi.org/10.1111/ gec3.12417.
• Eurofound. (2019). Energy scenario: Employment implications of the Paris Climate Agreement. Luxembourg. https://doi.org/10.2806/55596.
• European Commission. (2009). Employment in Europe 2009. Brussels.
• European Commission. (2015). EU structural change. https://doi.org/10.2873/64651.
• Eurostat. (2019). Statistical database. Retrieved on 4 June 2019 from https://ec.europa. eu/eurostat/data/database.
• Euwals, R., & Hogerbrugge, M. (2004). Explaining the growth of part-time employment: Factors of supply and demand. Labour, 20(3), 533-557. https://doi.org/10.1111/j.1467- 9914.2006.00352.x.
• IMF. (2018). World Economic Outlook Database, October 2018.
• Kelly, T., Liaplina, A., Tan, S.W., & Winkler, H. (2017). Reaping digital dividends: Leveraging the Internet for development in Europe and Central Asia (Europe and Central Asia Studies). Washington D.C.
• Kąkol, M. (2019). Usługi komercyjne. In P. Kowalski, S. Golinowska, B. Błaszczyk, L. Balcerowicz, & A. Cylwik (Eds.), Nasza Europa: 15 lat Polski w Unii Europejskiej. Warszawa: CASE.
• Keynes, J.M. (1931). Essays in persuasion. London: Macmillan.
• Mucha-Leszko, B. (2016). Causes and consequences of deindustrialization in the euro area. Scientific Journal Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Problems of World Agriculture, 16(4), 240-252.
• OECD. (2017). OECD employment outlook 2017. Paris: OECD Publishing. https://doi. org/10.1787/empl_outlook-2017-7-en.
• OECD. (2019a). Employment rate (indicator). https://doi.org/10.1787/1de68a9b-en.
• OECD. (2019b). Labour force participation rate (indicator). https://doi. org/10.1787/8a801325-en.
• OECD. (2019c). OECD employment outlook 2019. The future of work. Paris: OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/9ee00155-en.
• OECD. (2019d). Real GDP forecast (indicator). https://doi.org/10.1787/1f84150b-en.
• OECD. (2019e). Unemployment rate (indicator). https://doi.org/10.1787/997c8750-en.
• Pasierbiak, P. (2011). Wpływ kryzysu na rynek pracy. In B. Mucha-Leszko (Ed.), Gospodarka i polityka makroekonomiczna strefy euro w latach 2008-2010. Skutki kryzysu i słabości zarządzania (pp. 109-137). Lublin: Wydawnictwo UMCS.
• Pasierbiak, P. (2018). Membership of Poland in the European Union. Convergence, trade and foreign direct investment. Keizai Boeki Kenkyu (The Studies in Economics and Trade), The Annual Bulletin, 44, 227-239.
• Rifkin, J. (1995). The end of work: The decline of the global labor force and the dawn of the post-market era. G.P. Putnam's Sons.
• The World Bank. (2019). The changing nature of work. Washington D.C.

Identyfikatory

DOI

doi.org/10.7172/1644-9584.86.1