PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2019 | nr 12 | 191--200
Tytuł artykułu

Czy rządy UE28 powinny ustalić płacę minimalną?

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Should There Be a Minimum Wage Determined by the UE28 Governments?
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Wiele badań w dziedzinie nauk ekonomicznych analizowało związek między produktywnością a płacami. Komisja Europejska dyskutowała ostatnio także o możliwości stworzenia europejskiej płacy minimalnej, aby zbliżyć nominalną konwergencję do realnej konwergencji. Ponieważ płaca minimalna jest prawnie ustalona i istnieją kraje bez tej koncepcji oraz wyższych dochodów i stawek płac, czy istnieje bezpośredni związek z wydajnością? Czy rządy powinny ustalić minimalną płacę, czy powinny ją określać rynki? (abstrakt oryginalny)
EN
Many studies in the scientific fields of economic and business sciences have analyzed the relationship between productivity and wages. The European Commission has also recently discussed the possibility of creating a European minimum wage to bring nominal convergence closer to real convergence. Since the minimum wage is a legal determination and there are countries without this concept and higher income and wage rates, is there a direct relationship with productivity? Should Governments set a minimum wage or should it be determined by the markets? (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
191--200
Opis fizyczny
Twórcy
  • Instituto Superior de Gestão, Lisbon, Portugal
autor
  • Instituto Superior de Gestão, Lisbon, Portugal
Bibliografia
  • Akerlof, G. (1982). Labor contracts as partial gift exchange. Quarterly Journal of Economics, 97, p. 543-569.
  • Ashenfelter, O., Farber, H., and Ransom, M. (2010). Labour Market Monopsony. Journal of Labour Economics, vol.28 (2), p.203-210.
  • Boffy-Ramirez, E. (2019). The Short-Run Effects of the Minimum Wage on Employment and Labor Market Participation: Evidence from an individual-Level. Discussion Paper Series, IZA - Institute of Labor Economics DP no 12 137.
  • Dube, A. (2019). Impacts of minimum wages: review of the international evidence. Acessed 21 December in http://www.gov.uk/government/publications.
  • Ehrenberg, R. G. and Smith, R. S. (2009). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy, 10th edition, Pearson.
  • Eurostat (2019). Minimum Wage Statistics [online]. Eurostat website. Acessed December 20, 2019 in http://ec.europa.eu/eurostat/statistics- explained/índex.php/ Minimum _wage_statistics.
  • Fortin, Marie-Fabienne. (2009). O Processo de Investigação - Da Concepção à Realização. Edições Lusodidacta.
  • Georgiadis, A. (2013). Efficiency Wages and the Economic Effects of the Minimum Wage: Evidence from a Low-Wage Labour Market. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 75, 6.
  • ILO - International Labour Organization (2016). Minimum Wage Policy Guide: A Summary. ILO: Geneva.
  • Kazaz, A. and Ulubeyli, S. (2004). A different approach to construction labour in Turkey: comparative productivity analysis. Building and Environment, 39(1), 93-100.
  • Krugman, P. R. (1998). What´s new about the new economic geography? Oxford Review of Economic Policy, 14, 7-17.
  • Lawrence, R. Z. (2016). Does Productivity Still Determine Worker Compensation? Domestic and International Evidence. In M. R. Strain (ed.), The US Labor Market: Questions and Challenges for Public Policy. Washington, DC: American Enterprise Institute Press.
  • Manning, A. (2011). Imperfect Competition in the Labor Market. In Card, D., and Ashenfelter, O. (eds), Handbook of Labor Economics: vol. 4, Part B, Elsiever.
  • Riley, R. and Bondibene, C. R. (2015). Raising the Standard: Minimum Wages and Firm Productivity. National Institute of Economic and Social Research and Centre for Macroeconomics.
  • Shields, Patricia and Rangarjan, N. (2013). A Playbook for Research Methods: Integrating Conceptual Frameworks and Project management. Stillwater. New Forum Press.
  • Stansbury, A.M. and Summers, L.H. (2017). Productivity and Pay: Is the Link Broken? (NBER Working Paper No.24165). Retrieved from National Bureau of Economic Research website http://www.nber.org/papers/w24165.
  • Strain, M. (2019). The Link Between Wages and Productivy Is Strong. In M. S. Kearney and A. Ganz (eds.), Expanding Economic Opportunity for More Americans: Bipartisan Policies to Increase Work, Wages, and Skills (168-179). Aspen: The Aspen Institute. Economic Strategy Group.
  • Varela, M. (2019). Salário Mínimo: Para que te Quero?. Jornal de Negócios (novembro)
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171589871

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.