PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | nr 2, cz. 2 | 33--40
Tytuł artykułu

Vietnamese and Chinese Culture and Motives for Being an Entrepreneur Among Immigrants From Vietnam and China Settled in Poland

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Wietnamska i chińska kultura oraz motywy przedsiębiorcze wśród imigrantów z Wietnamu i Chin osiadłych w Polsce
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The text presents the results of a qualitative study conducted on a group of immigrant entrepreneurs from Vietnam and China who run their businesses in Poland. The team of researchers conducted a total of 24 in-depth interviews. Interviews were recorded, transcribed and analyzed against assumed research areas. For the needs of the text, the analysis will present the motives for starting own business by the selected group of immigrants in Poland and the link with their national culture. As it turns out, the motives will be very different depending on the ethnic group. It could be assumed that the culture of origin will be of great importance in the perception of entrepreneurship and in shaping the will to be an entrepreneur. Support from the ethnic community for running a company means that many people decide to take this risk, even if they did not necessarily have such plans before. Through the prism of analyzing entrepreneurial motives, we can observe different patterns of coping in the host country. The limitation of the study is the sample of respondents, which may not show the most common motives due to the targeted selection.(original abstract)
Tekst przedstawia wyniki badania prowadzonego metodą jakościową na grupie imigrantów przedsiębiorców pochodzących z kraju Dalekiego Wschodu, którzy prowadzą swoje firmy w Polsce. Zespół badaczy przeprowadził z imigrantami łącznie 24 wywiady pogłębione na terenie całej Polski. Wywiady były nagrane, poddane transkrypcji i przeanalizowane pod kątem założonych obszarów badawczych. Na potrzeby tekstu przedstawiono analizę dotyczącą motywów zakładania własnej działalności w grupie imigrantów i połączeń ich z kulturą. Jak się okazuje motywy w zależności od grupy etnicznej będą bardzo różne. Można przypuszczać, że kultura pochodzenia będzie miała ogromne znaczenie w postrzeganiu przedsiębiorczości i kształtowaniu chęci do bycia przedsiębiorcą. Wsparcie wśród społeczności etnicznej w kierunku prowadzenia firmy sprawia, że dużo osób decyduje się na ten krok, choć wcześniej niekoniecznie mieli takie plany. Przez pryzmat analizy motywów przedsiębiorczych możemy zaobserwować różne wzory radzenia sobie w kraju przyjmującym. Ograniczeniem badania jest próba badanych, która z powodu doboru celowego może nie pokazywać przewag wśród najczęstszych motywów.(abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
33--40
Opis fizyczny
Twórcy
  • University of Warsaw
Bibliografia
  • Aldrich, H.E., & Waldinger, R. (1990). Ethnicity and entrepreneurship. Annual Review of Sociology, 􀁢 16, 111-135. http://doi.org/10.1146/annurev. so.16.080190.000551.
  • Bates, T. (1997). Race, self-employment & upward mobility: An illusive American dream. Washington, D.C.: Woodrow Wilson Center Press. Baltimore: John Hopkins University Press.
  • Berger, B. (1991). The culture of modern entrepreneurship. In B. Berger (Ed.), The culture of entrepreneurship (pp. 13-32). San Francisco: ICS Press.
  • Brzozowska, A., & Postu􀃯a, A. (2014). The cultural determinants of entrepreneurship. An example of the Vietnamese immigrants running their own business in Poland. Problemy Zarządzania, 12/4(2), 117-138. http://doi.org/10.7172/1644-9584.49.7.
  • Brzozowski, J. (2017). Immigrant entrepreneurship and economic adaptation: A􀁢 critical analysis. Entrepreneurial Business and Economics Review, 5(2), 159-176. https://doi.org/10.15678/ EBER.2017.050209.
  • Butler, J.S., & Greene, P.G. (1997). Ethnic entrepreneurship: The continuous rebirth of American enterprise. In D.L. Sexton & R.W. Smilor (Eds.), Entrepreneurship 2000 (pp. 267-289). Chicago, Ill.: Upstart Publishing Co.
  • Castles, S., & Miller, M.J. (2011). Migracje we współczesnym świecie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  • Chrysostome, E. (2010). The success factors of necessity immigrant entrepreneurs: In search of a model. Thunderbird International Business Review, 52(2), 137-152. https://doi.org/10.1002/tie.20320.
  • Evans, M.D.R. (1989). Immigrant entrepreneurship: Effects of ethnic market size and isolated labor pool. American Sociological Review, 54(6), 950-962.
  • Fairlie, R.W. (1996). Ethnic and racial entrepreneurship: A􀁢 study of historical and contemporary differences. New York: Garland Publishing.
  • Fairlie, R.W., & Meyer, B.D. (2000). Trends in self-employment among white and black men during the twentieth century. The Journal of Human Resources, 35(4), 643-669.
  • Fukuyama, F. (2001). Social capital, civil society and development. Third World Quarterly, 22(1), 7-20.
  • Glinka, B., & Brzozowska, A. (2015). Immigrant entrepreneurs: In search of identity. Entrepreneurial Business and Economics Review, 3(4), 51-76. http:// doi.org/10.15678/EBER.2015.030304.
  • Grabowska-Lusińska, I., & Żylicz, A. (2008). Czy Polska gospodarka potrzebuje cudzoziemców? Warszawa: Centre of Migration Research, University of Warsaw.
  • Guerra, G., & Patuelli, R. (2014). The influence of role models on immigrant self-employment: A􀁢spatial analysis for Switzerland. International Journal of Manpower, 35(1/2), 187-215.
  • Hofstede, G. (1980). Culture's consequences: International differences in work-related values. Beverly Hills, CA: Sage.
  • Hofstede, G. (2001). Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations. Newbury Park, CA: Sage Publishing.
  • Kloosterman, R.C. (2010). Matching opportunities with resources: a framework for analysing (migrant) entrepreneurship from a mixed embeddedness perspective. Entrepreneurship and Regional Development, 22(1), 25-45. https://doi. org/10.1080/08985620903220488.
  • Kilby, R.W. (1993). The study of human values. Lanham, MD: University Press of America.
  • Kubiciel-Lodzińska, S., & Maj, J. (2017). The tendency of entrepreneurs to employ foreigners: Labour immigrants in the opinion of employers. Central and Eastern European Migration Review, 6(2), 176-191. http://doi.org/10.17467/ceemr.2017.22.
  • Light, I., & Rosenstein, C. (1995). Race, ethnicity, and entrepreneurship in urban America. New York: Aldine De Gruyter.
  • Mora, M.T., & Dávila, A. (2005). Ethnic group size, linguistic isolation, and immigrant entrepreneurship in the USA. Entrepreneurship and Regional Development, 17(5), 389-404. https://doi. org/10.1080/08985620500275612.
  • Morris, M., & Schindebutte, M. (2005). Entrepreneurial values and the ethnic enterprise: an xamination of six subcultures. Journal of Small Business Management, 43(4), 453-479.
  • Masurel, E., Nijkamp, P., & Vindigni, G. (2004). Breeding places for ethnic entrepreneurs: A􀁢comparative marketing approach. Entrepreneurship & Regional Development, 16, 77-86. https://doi.org/10 .1080/0898562042000205045.
  • Portes, A., & Jensen, L. (1987). What's an ethnic enclave? The case for conceptual clarity. American Sociological Review, 52, 768-771.
  • Portes, A., & Rumbaut, R.G. (2006). Immigrant America:A portrait. Berkley, CA: University of California Press.
  • Razin, E., & Langlois, A. (1996). Metropolitan characteristics and entrepreneurship among immigrants and ethnic groups in Canada. International Migration Review, 30(3), 703-727. http://doi. org/10.2307/2547633.
  • Sanders, J.M., & Nee, V. (1996). Immigrant self- -employment: The family as social capital and the value of human capital. American Sociological Review, 61(2), 231-249. http://doi.org/10.2307/2096333.
  • Schwartz, S.H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. In M.P. Zanna (Ed.), Advances in experimental social psychology (pp.􀁢1-65). San Diego, CA: Academic Press.
  • Shinnar, R.S. (2007). A􀁢 qualitative examination of Mexican immigrants' career development perceived barriers and motivators. Journal of Career Development, 33(4), 338-375. http://doi. org/10.1177/0894845307300413.
  • Sobel, R.S., & Dutta, N. (2010). Does cultural diversity increase the rate of entrepreneurship?. The Review of Austrian Economics, 23(3), 269-286.
  • Vinogradov, E. (2008). Immigrant entrepreneurship in Norway (Doctoral thesis). Bodř Graduate School of Business.
  • Vinogradov, E. (2011). Ethical aspects of research on ethnic/immigrant entrepreneurship. Entrepreneurship Research Journal, 1(3). https://doi. org/10.2202/2157-5665.1017.
  • Volery, T. (2007). Ethnic entrepreneurship: A􀁢theoretical framework. In L.-P. Dana (Ed.), Handbook of research on ethnic minority entrepreneurship. A􀁢 co-evolutionary view on resource management. (pp.􀁢30-41). Cheltenham, UK, Northampton, MA USA: Edward Elgar.
  • Yuengert, A.M. (1995). Testing hypotheses of immigrant self-employment. Journal of Human Resources, 30(1), 194-204.
  • Zhou, M. (2004). Revisiting ethnic entrepreneurship: Convergencies, controversies, and conceptual advancements. International Migration Review, 38(3), 1040-107.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171592281

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.