Czy praca zdalna to przyszłość rynku pracy?

• Autorzy: Maria Balcerowicz-Szkutnik , Alicja Sroka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Proces globalizacji, rozwój innowacyjności oraz zmiany technologiczne odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu obecnego modelu rynku pracy. Mają wpływ na automatyzację określonych zadań i redukcję kosztów globalnej komunikacji. Ponadto umożliwiają pionową fragmentację produkcji przemysłowej, która pozwala na czerpanie korzyści z ekspertyzy i przewagi komparatywnej poszczególnych krajów na każdym etapie produkcji [OECD, 2017]. (...)Rynek pracy reaguje na wyżej wspomniane zmiany zwiększoną elastycznością. Z jednej strony pracownicy są postawieni przed koniecznością zmiany profesji lub sektora oraz podwyższenia swoich kwalifikacji. Z drugiej strony rynek kreuje coraz więcej elastycznych rozwiązań pozwalających na spełnienie potrzeb pracowników, np. zrównoważenie życia prywatnego i zawodowego, lepsze warunki pracy, a także podwyższenie jakości życia. Jednym z założeń pracy "z każdego miejsca i o każdej porze" ("working anytime, anywhere") jest wykonywanie pracy w formie zdalnej [Beno, 2018]. Można zatem uznać za prawdziwe stwierdzenie, że telepraca jest konsekwencją globalizacji. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Praca zdalna; Telepraca

EN

Labour market; Remote work; Teleworking

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2020
• Tom: Współczesne problemy ekonomiczno-społeczne, metody i modele w rozwoju regionów
• Strony: 87--95

Twórcy

autor

Maria Balcerowicz-Szkutnik

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

autor

Alicja Sroka

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Beno M. (2018), Working in the Virtual World - An Approach to the "Home Office" Business Model Analysis, "Ad Alta - Journal of Interdisciplinary Research", 8(1).
• Dokos T. (2017), Migration and Globalization - Forms, Patterns and Effects, Trilogue Salzburg 2017.
• Drucker P.F. (1959), Landmarks of Tomorrow, Harper, New York.
• Flexjobs (2017), 2017 State of Telecommuting in the U.S. Employee Workforce.
• Frick J., Laugen B.T. (2012), Advances in Production Management Systems Value Networks: Innovation, Technologies, and Management, IFIP WG 5.7 International Conference, APMS 2011, Stavanger, Norway, September 26-28, 2011, Revised selected papers, Springer, Berlin.
• Giddens A. (1990), The Consequences of Modernity, University Press, Stanford.
• Gonchar K., Kuznetsov B. (2018), How Import Integration Changes Firms' Decisions to Innovate, "The Annals of Regional Science", 60(3).
• Herod A. (2000), Workers and Workplaces in a Neoliberal Global Economy, "Environment and Planning A", 32(10).
• Kojo I.V., Nenonen S. (2015), Places for Multi-locational Work - Opportunities for Facilities Management, "Facilities", 33(1/2).
• Leung L., Zhang R. (2017), Mapping ICT use at Home and Telecommuting Practices: A Perspective from Work/family Border Theory, "Telematics and Informatics", 34(1).
• Messenger J.C., Gschwind L. (2016), Three Generations of Telework: New ICTs and the (R)evolution from Home Office to Virtual Office, "New Technology, Work and Employment", 31(3).
• Morganson V.J., Major D.A., Oborn K.L., Verive J.M., Heelan M.P. (2010), Comparing Telework Locations and Traditional Work Arrangements, "Journal of Managerial Psychology", 25(6).
• Nilles J.M., Carlson F.R., Gray P., Hanneman G.J. (2007), Telecommunications - Transportations Tradeoff: Options for Tomorrow, BookSurge Publishing, Charleston.
• OECD Employment Outlook (2017), How Technology and Globalisation are Transfor-ming the Labour Market.
• O'Rourke K.H., Williamson J.G. (2000), When Did Globalization Begin? National Bu-reau of Economic Research, Cambridge MA.
• de Sousa Santos B. (2002), Toward a New Legal Common Sense: Law, Globalization, and Emancipation, Butterworths LexisNexis, London.
• Spreitzer G.M., Cameron L., Garrett L. (2017), Alternative Work Arrangements: Two Images of the New World of Work, "Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior", 4(1)
• . Stroińska E. (2012), Elastyczne formy zatrudnienia, telepraca zarządzanie pracą zdalną, Poltext, Warszawa.
• [www1] https://www.upwork.com/i/freelancing-in-america/2017/ (dostęp: 17.10.2017).
• [www2] http://www.gallup.com/poll/184649/telecommuting-work-climbs.aspx (dostęp: 15.08.2018).
• [www3] http://blog.hubstaff.com/managing-remote-employees/ (dostęp: 15.08.2018).
• [www4] www.hays-index.com (dostęp: 15.08.2018).
• [www5] http://www.ec.europa.eu/eurostat/ data/database (dostęp: 10.06.2018).
• Xia T., Liu X. (2017), Foreign Competition and Innovation: The Mediating Role of Imitation, "British Journal of Management", 29(3).