Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Co to właściwie znaczy i czy ma jakiś sens? Wydawać by się mogło, że wraz z wydłużeniem życia ludzi również długość życia zawodowego się wydłużyła? A jednak nasze głęboko zakorzenione stereotypy i przekonania powodują, że sami ograniczamy sobie potencjalne zasoby. I żeby była jasność - nie chodzi tu o przedmiotowe traktowanie pracowników, tylko o nasze schematy i podejmowane na ich podstawie decyzje. (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
- R. Half, "Get ready for Generation Z", 2015.
- A. Andrys, Różnice pokoleniowe między pracownikami X oraz Y, https://www.arkdoradztwo.pl/czytelnia/roznice-pokoleniowemiedzy-pracownikami-xoraz-y/
- J.M. Moczydłowska, K. Kowalewski, "Stereotyp pracownika w wieku 50+ jako potencjalne źródło zachowań dyskryminacyjnych w środowisku pracy", Modern management review, 2/2015.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171594655