Rzeczywistość mówi: sprawdzam : jak lider powinien przeprowadzić zespół przez zmiany?

• Autorzy: Małgorzata Bieniaszewska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obserwując kryzys, można dojść do wniosku, że lider spija dzisiaj śmietankę tego, co wcześniej wypracował z własnym zespołem. Jeśli jego rola skupiała się na mentoringu, coachingu, wizji i dawał ludziom swobodę w działaniu, nie ma się czego obawiać. Jeśli jednak wcześniej jego współdziałanie było dyrektywne, ograniczające swobodę zespołu, a jego rolą było ciągłe monitorowanie i nadzorowanie, musi połknąć tę żabę. Trudno mu dzisiaj współpracować z zespołem, gdy uwarunkowania zewnętrzne diametralnie się zmieniły. Zaufanie zespołu i do zespołu ma ogromne znaczenie i moc, zwłaszcza w sytuacji zmiany. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Lider w organizacji; Zarządzanie w procesie zmian; Zarządzanie zmianami

EN

Leader in the organization; Management under change process; Change management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 6
• Strony: 44--48

Twórcy

autor

Małgorzata Bieniaszewska

• MB Pneumatyka