Outplacement pracowników w procesie derekrutacji

• Autorzy: Katarzyna Znańska-Kozłowska

Warianty tytułu

Outplacement of Employees in the Recruitment Process

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pracownicy są głównymi zasobami każdej firmy. W firmach występują naturalne ruchy pracowników związane z zatrudnianiem, ruchami wewnętrznymi i zwolnieniami. Outplacement pracowników jest dobrym rozwiązaniem w procesie zwolnień. Doskonałym rozwiązaniem w trudnym procesie zwolnień może być użycie outplacementu. Firma zachowa wizerunek, szczególnie w oczach pracowników. Ponadto zwolnieni pracownicy nie odczują negatywnych skutków zwolnień. Celem artykułu było pokazanie od strony teoretycznej zagadnień derekrutacji i outplacementu pracowników.(abstrakt oryginalny)

EN

Employees are the main resources of every companies. In companies there are natural employees movements connected with hiring, internal movements and dismissals. Outplacement of employees is a good solution in the process of dismissals. A perfect solution in a difficult process of dismissals may be a use of outplacement. A company will maintain image, especially in the eyes of emloyees. Furthermore, dismissed workers will not feel negative effects of dismissals. The aim of the article was to show the theoretical issues of employee dererutation and outplacement.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Rekrutacja pracowników; Zwolnienia monitorowane

EN

Employment; Employee recruitment; Outplacement

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
• Rocznik: 2019
• Numer: z. 15
• Strony: 231--241

Twórcy

autor

Katarzyna Znańska-Kozłowska

• Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie; Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie; dyrektor administracyjny Pol-MAK Sp. z o.o.

Bibliografia

• 1. Dejnaka A., Zasoby ludzkie, planowanie i zarządzanie, Helion, Gliwice 2003.
• 2. Kwiatkiewicz K., Hernik K., Outplacement - przewodnik dla pracodawców, Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa 2011.
• 3. Listwan T., Słownik zarządzania kadrami, Wyd. C.H. BECK, Warszawa 2005
• 4. Mackiewicz A., Psychologia zwolnień, Difin, Warszawa 2010.
• 5. Makowski K., Zarządzanie pracownikami, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2001.
• 6. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
• 7. Reed A., Zarządzanie zasobami ludzkim (HRM), Wydawnictwo PETIT, Warszawa 2007.
• 8. Religa J., Kicior A., Outplacement jako wyspecjalizowana usługa doradcza w kontekście polskich uwarunkowań prawnych, społecznych i ekonomicznych, "Edukacja Ustawiczna Dorosłych", nr 2, 2010.
• 9. Schwan K., Seipel K., Marketing kadrowy, C.H. Beck, Warszawa 1997.
• 10. Sochacka K., Skuteczne rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2012