Kształtowanie treści pracy w przedsiębiorstwie przemysłowym

• Autorzy: Grażyna Gruszczyńska-Malec
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Nadrzędnym celem niniejszej pracy jest opracowanie teoretyczno-metodycznych podstaw kształtowania treści pracy w przedsiębiorstwie przemysłowym. Tak określony cel ma charakter celu całościowego i będzie realizowany przez cele cząstkowe. Ze względu na sposób osiągania można wyróżnić następujące rodzaje celów: deskrypcyjne, pragmatyczne, weryfikacyjne i utylitarne. (...) . Realizacja wyżej sformułowanych celów pracy pozwoli na udowodnienie hipotezy, że treść pracy jest elementem systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie oraz na empiryczną weryfikację drugiej hipotezy badawczej, która zakłada, że treść pracy jest czynnikiem wpływającym istotnie na wyniki pracy. (...) Stosując metody analizy krytycznej oraz krytyczno-porównawczej piśmiennictwa naukowego krajowego i zagranicznego wyjaśniono i uporządkowano główne pojęcia, wyznaczniki i okoliczności determinujące treść pracy. W zakresie badań empirycznych wykorzystano następujące techniki zbierania danych: obserwacja bezpośrednia procesu pracy, wywiad, ankietyzacja, analiza dokumentacji organizacyjnej. (...) Przyjęte metody badawcze oraz wieloaspektowe potraktowanie podjętego w pracy problemu naukowego nadaje zaproponowanej procedurze postępowania cechy metody kompleksowej i interdyscyplinarnej o szerokim zakresie zastosowania. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Przedsiębiorstwo przemysłowe; Podział pracy; Analiza pracy; Wartość pracy; Metody badania pracy

EN

Labour; Industrial enterprises; Division of labour; Labour analysis; Value of work; Workresearch methods

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 1991
• Strony: 192

Twórcy

autor

Grażyna Gruszczyńska-Malec

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Adamiecki K., 0 istocie naukowej organizacji. Warszawa 1938.
• Adamiecki K., Harmonizacja pracy. Warszawa 1948.
• Adamiecki K., O nauce organizacji. Wybór pism. Warszawa 1970.
• Andreatta A. J., Job Enrichment through Autonomious Groups. "Personnel Practice Bulletin" 1974, nr 1.
• Bednarek J., Kosiorek B., System motywacyjny - niespójności, bariery i realia "Przegląd Organizacji" 1984, nr 6.
• Bednarek J., System motywacyjny: pierwsze doświadczenia rozwiązania i efekty. "Doskonalenie Kadr Kierowniczych" 1983, nr 7.
• Biegeleisen - Żelazowski B., Cele i zadania nauki o pracy. W: Wiedza o pracy ludzkiej. Warszawa 1961.
• Bieniok H., Rokita J., Struktura organizacyjna przedsiębiorstw. Warszawa 1984.
• Bieniok H., Stan aktualny i kierunki doskonalenia organizacji pracy i produkcji. Katowice 1979.
• Błaszczyk W., Brygadowa forma organizacji pracy w Bułgarii, problemy rozwoju i funkcjonowania "Humanizacja Pracy" 1984.
• Boeri D., Nowa organizacja pracy fizycznej. Warszawa 1961.
• Borkowska S., Płace jako instrument 'motywowania efektywnej pracy. Katowice 1983.
• Chodzikiewicz W., Grzegorek-Więcek B., Zastosowanie wybranych technik organizatorskich w przeglądzie i atestacji stanowisk pracy. Katowice 1987.
• Czajka S., Sztumski J., Zarys socjologii przemysłu. Wrocław-Warszawa 1977.
• Czajka Z., System motywacji w ocenie przedsiębiorstw. "Polityka Społeczna" 1982, nr 6.
• Czangli I.I., Trud. Socyołogiczeskije aspekty teorii i metodołogii issledowanija. Moskwa 1973.
• Czangli I.I.,.Metodologiczne aspekty badania, społecznych zagadnień pracy. W: Socjologia w ZSRR. Warszawa 1966.
• Czerniawski J., Organizacja pracy jako czynnik kształtowania stosunku do pracy. Autoreferat pracy doktorskiej. Einansowo-Ekonomiczeskij Institut. Leningrad 1978.
• Czerska M., Motywacja w procesie zarządzania. "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1984, nr 7-8.
• Człowiek i jego praca. Praca zbiorowa pod red. W. A. Jadowa, W. P. Rozina, A. G. Zdrawomysława. Warszawa 1971.
• Dobrowolska D., Praca zawodowa jako wartość w życiu jednostki. W: Problematyka i metody badań nad zadowoleniem z pracy. Praca zbiorowa pod red. A. Sarapaty. Ossolineum 1973.
• Dobrowolska D., Wartość pracy dla jednostki w środowisku przemysłowym. Wrocław 1984.
• Drucker P. E., Skuteczne zarządzanie. Warszawa 1976.
• Ehm H. H., Automation, Arbeitssituation, Arbeitsmativation. Berlin 1985.
• Fayol H., Administracja przemysłowa i ogólna. Poznań 1947.
• Friedeburg I. V., Soziologie des Betriebsklima. Studien zu Deutung empirischer Untersuchungen im industriellen Gross-betrieben. Frankfurt a. Mein 1963.
• Friedmann G., Maszyna, i człowiek. Warszawa 1966.
• Friedmann G., Praca w okruchach. Warszawa 1987.
• Galas Z., Nykowski I. Żółkiewski Z., Programowanie wielokryterialne. Warszawa 1987.
• Gliński B., Modele motywowania - próba zarysu z punktu widzenia nauk zarządzania. "Doskonalenie Kadr Kierowniczych" 1982, nr 4.
• Gliszczyńska X., Motywacja do pracy*' Warszawa 1981.
• Gliszczyńska X., Psychologiczne badania motywacji w środowisku pracy. Warszawa 1971.
• Gortek J., Wynagrodzenie jako główny instrument systemu motywacyjnego w reformie gospodarczej. Warszawa 1983.
• Gramlewicz M., Miejsce okresowych ocen pracowniczych w procesie zarządzania. "Humanizacja Pracy" 1983, nr 6.
• Grela L., Problemy humanizacji pracy monotonnej - aspekty diagnozy. "Humanizacja Pracy" 1985, nr 2.
• Grela L., Treść pracy na stanowiskach montażu taśmowego. Warszawa 1983.
• Grela L.,Strzemińska H., Metody wzbogacania treści pracy na stanowiskach monotonnych. "Studia i Materiały". Warszawa 1981, z. 15.
• Gruszczyńska-Malec G., Analiza kryteriów wartościowania pracy w warunkach nowej techniki. Praca doktorska. Katowice 1979 /maszynopis/.
• Gruszczyńska-Malec G., Wartościowanie pracy, Katowice 1985.
• Gruszczyńska-Malec G., Treść pracy jako element motywacji pracowniczej. "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1988, nr 5-6.
• Hirszel K., Robotnicy i inżynierowie. Postawy wobec pracy i wybranych wartości społecznych. Warszawa 1983.
• Hirszel K., Systemy motywacyjne przedsiębiorstwa. "Humanizacja Pracy" 1985, nr 2.
• Iwanicka K., Karwińska A., Wartości społeczne a system płac, "Problemy Ekonomiczne" 1982, nr 1.
• Jagoda J., Jak oceniać personel. "Organizacja i Kierownictwo" 1984, nr 9-10.
• Jagoda J., Styl kierowania jako czynnik wyzwalający motywację do pracy. "Doskonalenie Kadr Kierowniczych" 1983, nr 1.
• Jałowiecki M., Systemy motywacyjne w aparacie administracji państwowej. , "Organizacja - Metody - Technika" 1985, nr 1.
• Janowska Z., Organizacyjne formy humanizacji pracy produkcyjnej. Warszawą 1984.
• Janowska Z., Rozszerzenie zakresu pracy i wzbogacanie treści pracy jako forma humanizacji pracy. "Humanizacja Pracy" 1980, nr 5-6.
• Janowska Z., Wzbogacenie treści pracy jako element motywacji pracowniczej. "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1984, nr 7-8. Jenkins D., Job Redesign and Shoop-Floor Participation. W: Job Reform in Sweden, Skockholm 1975.
• Jędrzycki W., Humanizacja pracy w kierowaniu. Warszawa 1978.
• Kabaj M., Efektywność systemu motywacji. "Polityka Społeczna" 1982, nr 6.
• Karmarczuk E., Wartościowanie pracy jako podstawa motywowania kierowników. "Doskonalenie Kadr Kierowniczych" . 1982, nr 4.
• Karnacki S., Rummel - Syska Z., Psychologia organizacji. "Organizacja i Kierowanie" 1983, nr 3.
• Karney J. E., Dobór zawodowy. W: Psychologia pracy - wybrane zagadnienia. Warszawa 1977.
• Kekin J., Teoretyczno-metodyczne problemy badania rytmiczności produkcji, Katowice 1979.
• Kortan J., Wewnątrzzakładowy podział pracy. Warszawa 1967.
• Kowalewska S. s Kształtowanie postaw zawodowych Wrocław 1964.
• Kowalewski S., Wpływ niektórych pozapłacowych czynników na motywowanie kadry kierowniczej. "Doskonalenie Kadr Kierowniczych" 1982, nr 4.
• Kozielecki J., 0 człowieku wielowymiarowym. Warszawa 1988.
• Kozłowa G. P., Zmiany treści pracy pod wpływem postępu technicznego. W: Społeczne problemy pracy i produkcji., Praca zbiorowa pod red. G. W. Osipowa i J. Szczepańskiego. Warszawa-Moskwa 1970.
• Król H., Technlka-praca-kwalifikacje Warszawa 1972.
• Kuczyński A., Okresowe oceny pracownicze - problemy teorii i praktyki. "Humanizaoja Pracy" 1982, nr 1.
• Kurnal J., Zarys teorii organizacji i zarządzania. Warszawa 1969.
• Laborem exercens. Encyklika Jana Pawła II. Rzym 1981.
• Lapis B., U źródeł polskich refleksji nad pracą. Warszawa 1984.
• Le Chatelier H., Eilozofia systemu Taylora. Warszawa 1926.
• Leminsky G.i Humanisierung der Asbeitswelt. Köln 1975.
• Leszczyńska A., Wpływ postępu organizacyjnego i metod jego wdrażania na wzbogacanie treści pracy. "Studia i Materiały". Warszawa 1979, z. 21.
• Leszczyński A., Brygadowa organizacja pracy i płac w Bułgarii. "Polityka Społeczna" 1981, nr 1.
• Maher J. R., 0verbagh W.B., Die Bereicherung von indierekten Fertigungstatigkeiten. Zurich 1976.
• Majka J., Rozważania o etyce pracy. Wrocław 1986.
• Mała encyklopedia ekonomiczna, Warszawa 1974.
• Małkiński T., Kształtowanie postaw wobec pracy w zakładzie pracy. "Humanizacja Pracy" 1982, nr 1.
• Marks K., Kapitał T. 1. Warszawa 1959.
• Martyniak Z., Ewolucja organizacji pracy. "Przegląd Organizacji" 1990, nr 8-9.
• Martyniak Z., Metodologiczne podstawy doskonalenia organizacji przedsiębiorstwa. Warszawa 1982.
• Martyniak Z.: Organizacja i zarządzanie. 50 problemów teorii i praktyki. Warszawa 1986.
• Materiały z narady na temat pracy ludzkiej. Moskwa 1972. Maszynopis IPiSS.
• Mc Lean A. J., Simus D. B. M., Job Enrichment from Theoretical Poverty. The State of the Art and Directions for Further Work. "Personel Review" 1978, nr 2.
• Melich A., Problemy płac w Polsce. Warszawa 1978.
• Michelin, Co daje metoda Taylora. Warszawa 1929.
• Mikołajczyk Z., Metodyka humanizacyjnych zmian organizacyjnych - doświadczenia francuskie. "Prakseologia" 1984, nr 1.
• Misztal M., Wartość pracy dla różnych klas i kategorii społeczno-zawodowych. "Organizacja i Kierowanie" 1976, nr 4.
• Morawski B., Treść pracy a planowanie społeczne w przedsiębiorstwie. "Humanizacja Pracy" 1985, nr 2.
• Motywacja pracy. Z teorii i praktyki organizacji i zarządzania. Praca zbiorowa pod red. B. Hausa. Wrocław 1987.
• Mounier E., Co to jest personalizm? Warszawa 1960.
• Mounier E., Wprowadzenie do egzystencjalizmów. Warszawa 1964.
• Nowak S., Pojęcie postawy w teoriach i stosowanych badaniach społecznych. W: Teoria postaw. Warszawa 1973.
• Okonomisches Lexikon. T. 1. Berlin 1978.
• Organizacja i planowanie w przedsiębiorstwie przemysłowym. Praca zbiorowa pod red. A. Grossmana. Warszawa, Wrocław 1964.
• Osiak J., Wszałkowsi T.: Metodyczne podstawy normowania pracy. Katowice 1963.
• Paczurski R., K. Adamiecki. Jego praca i wkład do nauki organizacji i kierowania. Bydgoszcz 1983.
• Pawlikowska K.: Metody wzbogacania treści pracy na stanowiskach robotniczych. "Studia i Materiały". Warszawa 1979, nr 22.
• Pączkowska, M., Motywacyjne aspekty awansu zawodowego wewnątrz organizacji. "Organizacja i Kierowanie" 1978, nr 1.
• Penc J., Motywacyjne aspekty wartości pracy. "Polityka Społeczna" 19859 nr 5-6.
• Penc J., Motywowanie wyższej jakości pracy w świetle celów jej humanizacji. "Humanizacja Pracy" 1980, nr 5-6.
• Pocztowski A., Badanie wpływu treści pracy na postawy wobec pracy. ZN AB, Kraków nr 139.
• Podział pracy w socjalizmie. Warszawa 1967.
• Polańska A., Ekonomika, pracy T. III. Gdańsk 1985.
• Poprzeczkow J., Podmiotowość człowieka i społeczeństwa. Warszawa 1988.
• Postęp naukowo-techniczny a efektywność produkcji społecznej. Warszawa 1975.
• Prawda M., Humanizacja pracy a postępowe treści pracy. "Humanizacja Pracy" 1976, nr 6.
• Psychologiczno problemy funkcjonowania człowieka w sytuacji pracy. Praca zbiorowa pod red. W.Wosińskiej« Katowice 1980.
• Pszczołowski T., Praca człowieka. Warszawa 1966.
• Raboczij kłass i techniczeskij progress. Issledowanija izmiennij w socjalnej strukture raboczego kłassa, Moskwa 1965.
• Ratajczak Z., Sytuacyjne i psychologiczne wyznaczniki funkcjonowania człowieka w sytuacji pracy. Praca zbiorowa pod red. W. Włosińskiej. Katowice 1980.
• Reykowski J. ? Teoria motywacji a zarządzenie. Warszawa 1979.
• Reykowski J. Zadowolenie i niezadowolenie a warunki pracy. W: Problematyka i metody badań nad zadowoleniem z pracy. Praca zbiorowa pod red. A. Sarapaty. Wrocław 1973.
• Rogowska K., Intelektualizacja pracy produkcyjnej a kwalifikacje. "Polityka Społeczna" 1981, nr 5.
• Rokita J., Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa przemysłowego. Katowice 1983.
• Rudolf S., Jakość życia w pracy. "Humanizacja Pracy" 1983, nr 1.
• Ruta Z., Elementy sytuacji motywacyjnej. "Polityka Społeczna" 1984, nr 1.
• Sackse E. Sperber G. Stieler B., Erfahrungen bei der quantifizierten Bewertung von Arbeitsinhalten in der materiellen Produktion. "Sozialistische Arbeitswirtschaft" 1980, nr 1.
• Sajkiewicz A. s Harmonizacja płacy z pracą w procesie planowania w przedsiębiorstwie. "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1987, nr 5-6.
• Sajkiewicz A., Gospodarka kadrowa w przedsiębiorstwie. Funkcja motywacyjna Warszawa 1984.
• Sajkiewicz A., Doskonalenie instrumentalnych czynników zarządzania i pracy. "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1980, nr 1.
• Sajkiewicz A., Harmonizacja pracy. Czynniki społeczne, ekonomiczne i organizacyjne. Warszawa 1986.
• Sajkiewicz A., Planowanie pracy i wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. Warszawa 1988.
• Sarapata A., Doktór K., Elementy socjologii przemysłu. Warszawa 1962.
• Sarapata A., O zadowoleniu i niezadowoleniu z pracy. Warszawa 1977.
• Sarapata A., Praca robotnika. Warszawa 1986.
• Schumacher E. F., Małe jest piękne. Warszawa 1987.
• Semkow J., Żurawicki S., Elementy metodologii nauk ekonomicznych. Warszawa 1977.
• Sieczyński T., Społeczno-wychowawcza rola, mistrza. Warszawa 1967.
• Skrzypek A., Postęp techniczny a zmiany w strukturze zawodowej ludności pracującej. "Gospodarka Planowa" 1967, nr 3.
• Sławecki M., Wartościowanie pracy jako podstawa systemu wynagradzania pracowników umysłowych w polskim przemyśle chemicznym. W: Płace w przemysłowych wielkich organizacjach gospodarczych. Praca zbiorowa pod red. S. Borkowskiej Warszawa 1978.
• Smith A., Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów. T. 1. Warszawa 1954.
• Socjologia w zakładzie pracy. Praca zbiorowa pod red. S. Widerszpila. Warszawa 1976.
• Społeczne problemy pracy i produkcji. Praca zbiorowa pod red. G.W. Osipowa i J. Szczepańskiego. Warszawa, Moskwa 1970.
• Stieler B., Methode zur qualifizierten Analyse und Bewertung von Arbeitsinhalten in der materiellen Produktion. Berlin 1981.
• Stollberg R., Arbeitsżufriedenheit - theoretische und prakti-sche Probleme. Berlin 1978.
• Strzeszewski Cz., Praca ludzka. Lublin 1978.
• Sufin Z., Socjologiczne diagnozy stanu świadomości społecznej. "Gospodarka Planowa" 1987, nr 11.
• Systemy wartości w środowisku pracy. Praca zbiorowa pod red. X. Gliszczyńskiej. Warszawa 1982.
• Szaban J., Styl kierowania jako metoda motywacyjnego oddziaływania na pracowników. Katowice 1983.
• Tansky C., Parke E., Job Enrichment Need Theory and Reinforcement Theory. W: Handbook of Work, Organisation and Society. Londyn 1978.
• Techniki organizatorskie. Praca zbiorowa pod red. Z. Martyniaka. Kraków 1985.
• Teoria organizacji i zarządzania. Praca zbiorowa pod red. J. Kurnala. Warszawa 1979.
• Tischner J.: Polska jest ojczyzną. W kręgu filozofii pracy. Paris 198J.
• Trud w uslowijach rozwitogo socyalizma. Socyalno-ekonomiczeskije problemy. Moskwa 1977.
• Trzebuchowski P.: Praca jako znak człowieczeństwa. Warszawa 1982.
• Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstwa. Praca zbiorowa pod red. H. Bienioka. Katowice 1988.
• Walker Ch., Guest R., The Man on the Assembly Line. Cambridge 1952.
• Zachowanie człowieka w organizacji. Praca zbiorowa pod red. W. E. Scotta i L. L. Cumminga. Warszawa 198J.
• Zasady organizacji przedsiębiorstwa przemysłowego. Warszawa 1969.
• Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie. Warszawa 1969.
• Zielonka B., Stymulacja społeczna i zawodowo-kwalifikacyjna w warunkach produkcji potokowej. "Studia i Materiały" Warszawa 1979, z. 22.