Selected Aspects of Development of Human Capital in Industrial Enterprises

• Autorzy: Marzena Ogórek , Dominika Strycharska
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

This paper presents the results of research, conducted using a questionnaire form, in dynamically developing industrial enterprises located in the economic zones of southern Poland. The results of these studies were referred to research carried out in public utility entities located in the same geographical area. These studies concerned, among others, the development of human and intellectual capital, which is why analysis was carried out on the following issues: the level of cooperation between colleagues, the level of exchange of information and experience among colleagues, the manager understands and facilitates the flow of information among colleagues, the degree of computerization in the workplace and the implementation of solutions in the company aimed at preserving the acquired knowledge and experience. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Human capital; Human Resources Management (HRM); Intellectual capital; Industrial enterprises

PL

Kapitał ludzki; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kapitał intelektualny; Przedsiębiorstwo przemysłowe

• Czasopismo: Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
• Rocznik: 2018
• Tom: 1
• Strony: 507--513

Twórcy

autor

Marzena Ogórek

• Czestochowa University of Technology, Poland

autor

Dominika Strycharska

• Czestochowa University of Technology, Poland

Bibliografia

• Bratnicki, M., Strużyna J. and Dyduch W. (2001). Kapitał intelektualny: Odwieczne problemy a nowe propozycje metodologiczne. In: A. Pocztowski, Kapitał intelektualny: dylematy i wyzwania. Nowe Sącz: Wyższa Szkoła Biznesu., pp. 15.
• Huselid, M., Jackson, S. and Schuler, R. (1997). Technical and Strategic Human Resources Management Effectiveness as Determinants of Firm Performance. Academy of Management Journal, Vol. 40, No. 1, pp. 171-188.
• Imamoglu, SZ., Ince, H. and Turkcan, H. (2017). Linking knowledge sharing, intellectual capital and social capital to innovation performance. European Proceedings of Social and Behavioural Sciences. Vol. 34, pp. 322-331.
• Jarugowa, A. and Fijakowska, J. (2002). Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym. Koncepcje i praktyka. Gdańsk: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr.
• Kasiewicz, S., Rogowski, W. and Kicińska, M. (2006). Kapitał intelektualny. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Król, H. and Ludwiczyński, A. (2006). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: PWN.
• Prusak, R. (2013) Kształtowanie struktury kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Częstochowa: Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej.
• Prusak, R. (2017). The impact of the level of market competition intensity on enterprises activities in area of intellectual capital. Management-Poland. Vol. 21, Issue 2 pp: 49-61.
• Skrzypek, E. (1999). Wpływ zarządzania wiedzą na jakość. Problemy Jakości, 11, pp. 4-5.
• Wyrzykowska, B. (2013). Od zasobów ludzkich do kapitału ludzkiego. Częstochowa: Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie.

Identyfikatory

DOI

10.2478/mape-2018-0064