Zatrudnienie członka zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

• Autorzy: Konrad Węgliński

Warianty tytułu

Employment of a member of a management board in a limited liability company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarząd stanowi obligatoryjny organ spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Członkowie zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są co do zasady powoływani uchwałą wspólników. W wyniku powołania członka zarządu zawiązuje się stosunek organizacyjny pomiędzy nim a spółką. W praktyce często występują sytuacje, w których spółka nawiązuje z członkiem zarządu paralelny stosunek, tj. stosunek pracy sensu stricte, tudzież stosunek cywilnoprawny na podstawie umowy o świadczenie usług, kontraktu menadżerskiego lub umowy o zarządzanie. Celem niniejszego artykułu jest omówienie kwestii powołania członka zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością oraz istniejących możliwości jego zatrudnienia. Artykuł prezentuje najważniejsze zagadnienia dotyczące zarządu jako organu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, a także podstawowe zasady dotyczące powołania członka zarządu oraz jednoczesnego zawiązania z nim drugiego stosunku, tj. stosunku pracy albo stosunku cywilnoprawnego.(abstrakt oryginalny)

EN

A management board is an obligatory body of a limited liability company. The members of the management board of a limited liability company are, in principle, appointed by a resolution of shareholders. As a result of the appointment of a member of the management board, an organizational relationship is established between him and the company. In practice, it is common that a company establishes a parallel relationship with the management board member, i.e. employment relationship sensu stricte, as well as a civil relationship on the basis of a service contract, managerial contract or management contract. The purpose of this article is to discuss the matter of appointing a management board member in a limited company and possible ways of employment. This paper presents the most important issues related to the management board as a body of a limited liability company, as well as basic principles regarding the appointment of a member of the management board and the simultaneous establishment of a parallel relationship with him, i.e. an employment relationship or civil relationship.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Zatrudnienie; Zarząd; Spółki kapitałowe

EN

Labour market; Employment; Board of directors; Capital company

• Czasopismo: Rynek - Społeczeństwo - Kultura
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 2(33) Rynek pracownika i pracodawcy
• Strony: 61--64

Twórcy

autor

Konrad Węgliński

• Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie

Bibliografia

• Dziurda M., (2018) Komentarz do art. 38 [w:] Gudowski J., (red.), Kodeks cywilny. Część ogólna. Komentarz do wybranych przepisów, LEX/el.
• Gersdorf M., (2014) Komentarz do art. 22 [w:] Gersdorf M., Raczkowski M., Kodeks pracy. Komentarz, wyd. III, Warszawa: LexisNexis.
• Kidyba A., (2019) Komentarz aktualizowany do art. 1-300 Kodeksu spółek handlowych, LEX/el.
• Kupryjańczyk D., (2019) Komentarz do art. 201 [w:] Jara Z., (red.), Kodeks spółek handlowych. Komentarz, Legalis/el.
• Lewandowski H., (1997) Uprawnienia kierownicze w umownym stosunku pracy, Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Opalski A., (2018) Komentarz do art. 201 [w:] Opalski A., (red.), Kodeks spółek handlowych. Tom II A. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Komentarz. Art. 151-226, Warszawa: CH Beck.
• Popiołek W., (2008) Komentarz do art. 201 [w:] Pyzioł W., (red.), Kodeks spółek handlowych. Komentarz, Warszawa: LexisNexis.
• Szajkowski A., Tarska M., Szumański A., (2014) Komentarz do art. 201 [w:] Sołtysiński S., Szajkowski A., Szumański A., Szwaja J., Kodeks spółek handlowych. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Komentarz do artykułów 151-300. Tom II, Legalis/el.
• Szumański A., (2015) [w:] Sołtysiński S., (red), System Prawa Prywatnego. Prawo spółek kapitałowych. Tom 17A, wyd. 2, Warszawa: CH Beck.
• Tomaszewska M., (2018) Komentarz do art. 22 [w:] Baran K., (red.), Kodeks pracy. Komentarz, wyd. IV, Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 505 ze zm.).
• Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1145).
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.).
• Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 13 października 2013 r., sygn. akt I ACa 639/13.
• Wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z 21 maja 2014 r., sygn. akt III AUa 1475/13.
• Wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 19 września 2014 r., sygn. akt I ACa 51/14.
• Wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z 28 czerwca 2017 r., sygn. akt III AUa 1989/16.
• Wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 21 marca 2018 r., sygn. akt III AUa 1266/17.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1998 r., sygn. akt II UKN 394/98, OSNAPiUS 2000 nr 4, poz. 159.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 września 1998 r., I PKN 293/98, OSNAPiUS 1999 Nr 18, poz. 582.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2006 r., I PK 146/05, OSNP 2007 nr 5-6, poz. 67.
• Wyrok Sądu Najwyższego z 23 marca 2012 r., sygn. akt II PK 169/11, "Monitor Prawniczy" 2012 nr 7, str. 371.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 lutego 2017 r., sygn. akt II CSK 304/16, OSG 2017 nr 12, poz. 95, str. 3.