Wyniki badań ankietowych przywództwa strategicznego w polskich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Grzegorz Głód , Teresa Kraśnicka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ocena przywództwa została przeprowadzona na podstawie szczegółowej oceny pięciu wymiarów przywództwa, takich jak: wizjonerstwo, kształtowanie kultury organizacyjnej, inspirowanie/motywowanie, wspieranie organizacyjnego uczenia się i relacje z interesariuszami. W tabeli 6 zaprezentowano wyniki ocen w skali od 1 do 5 dla całości badanej próby. Generalnie jakość przywództwa została oceniona poniżej wartości środkowej (wynoszącej 3 pkt), a więc można ją określić jako przeciętną. W ramach poszczególnych wymiarów występują stosunkowo niewielkie różnice. Najwyżej oceniono wspieranie organizacyjnego uczenia się (średnia wskazań - 2,72 pkt), a najniżej relacje z interesariuszami (średnia wskazań -2,12 pkt). Rozpatrując ocenę poszczególnych wymiarów przywództwa według kryterium branż badanych przedsiębiorstw można zauważyć pewne różnice (tabela 7). Najwyżej wszystkie wymiary przywództwa zostały ocenione w firmach branży edukacyjnej. Natomiast zdecydowanie najsłabiej w firmach z branży przetwórstwa przemysłowego. W tym ostatnim przypadku jest to szczególnie zaskakujące, jeśli zwrócimy uwagę na wymiar "relacji z interesariuszami" (1,52 pkt), który obejmuje związki z klientami, dostawcami itd. Następnie dokonano analizy wymiarów przywództwa w badanych organizacjach ze względu na liczbę zatrudnionych w nich osób (tabela 8). Stwierdzono, iż w przedsiębiorstwach zatrudniających 50-100 osób oraz w tych powyżej 100 osób, wymiary przywództwa osiągnęły zbliżoną wartość, przy czym najwyższe oceny przywództwa stwierdzono w firmach zatrudniających od 50 do 100 osób, ale i w tym przypadku oceny nie przekroczyły wartości 3 pkt. Wyraźnie niższe oceny uzyskały wymiary przywództwa w firmach małych - zatrudniających poniżej 50 pracowników. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Przedsiębiorczość; Zarządzanie; Badania ankietowe; Przedsiębiorstwo

EN

Leadership; Entrepreneurship; Management; Questionnaire survey; Enterprises

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2010
• Tom: Przywództwo a konkurencyjność organizacji przedsiębiorczych
• Strony: 91--115

Twórcy

autor

Grzegorz Głód

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

autor

Teresa Kraśnicka

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Avery G.C.: Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków. PWE, Warszawa 2009.
• Dyduch W.: Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice 2008.
• Kokoszka J.: Kociołek ich nie nasycił. "Forbes" 2008, nr 11.