Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wiele firm ma piękne założenia na temat tego, jak powinna wyglądać kultura ich organizacji, zarządy snują wizje, tworzą kolejne pomysły, ale bardzo często pozostaje to tylko w sferze teorii. Często są to tylko idee spisane na kartce, o których mówi się pracownikom. W praktyce budowanie kultury organizacji to długotrwały proces, który powinien zaczynać się już w trakcie rekrutacji. Jedną z metod, które temu służą, jest wywiad behawioralny z kandydatem. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Neuron Cube
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171602217