Kilka uwag o pracy zdalnej

• Autorzy: Dariusz Makowski

Warianty tytułu

Some Remarks on the Remote Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Praca zdalna to bez wątpienia jedno z ważniejszych nowych rozwiązań prawnych przyjętych w prawie pracy w związku z pandemią COVID-19. Celem artykułu jest analiza pojęcia pracy zdalnej, relacji zachodzących między pracą zdalną i telepracą, a także określenie miejsca przepisów dotyczących pracy zdalnej w stosunku do innych uregulowań prawa pracy oraz w ramach tej gałęzi prawa. Według autora zasadniczy cel pracy zdalnej, a mianowicie "przeciwdziałanie COVID-19", skłania do postrzegania jej jako instytucji prawa ochrony pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

Remote work is undoubtedly one of the most important new legal solutions adopted in labour law in connection with the COVID-19 pandemic. It is advisable to analyze the notion of remote work, as well as the relations between remote work and telework. It is also important to determine the place of the provisions concerning remote work in relation to other labour law regulations and within this branch of law. The main objective of remote work, namely "counteracting COVID-19", leads to its perception as an institution of labour protection law. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca zdalna; Telepraca; Bezpieczeństwo i higiena pracy; COVID-19; Pandemia

EN

Remote work; Teleworking; Health and safety at work; COVID-19; Pandemic

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 10
• Strony: 10--16

Twórcy

autor

Dariusz Makowski

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Iwulski, J. i Sanetra, W. (2013) Kodeks pracy. Komentarz. komentarz do art. 677 k.p., pkt 2; pozyskano z LEX.
• Kijowski, A. (1996). Oddanie pracownika do dyspozycji innego pracodawcy. Przegląd Sądowy, (6).
• Książek, D. i Witoszko, W. (2020). Komentarz do niektórych przepisów ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. W: K. W. Baran (red.), Tarcza antykryzysowa 1.0-3.0. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz; pozyskano z LEX.
• Makowski, D. (2000). Nietypowe formy zatrudnienia w perspektywie europejskiej. Studia Prawno-Ekonomiczne, LXI.
• Naumowicz, K. (2020). Podstawy prawne kontrolowania pracowników świadczących pracę zdalnie. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5). https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.5.4
• Pietrzak, E. (2011). W kwestii ustawowej definicji telepracy i telepracownika. Monitor Prawa Pracy, (11).
• Pisarczyk, Ł. (2003). Różne formy zatrudnienia. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.
• Romer, M. T. (2012). Prawo pracy. Komentarz, komentarz do art. 677 k.p.; pozyskano z LEX.
• Sobczyk, A. (2017). Telepraca. W: K. W. Baran (red.), System prawa pracy. Tom II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Szubert, W. (1957). Ochrona pracy. W: Z. Salwa, W. Szubert i M. Święcicki, Podstawowe problemy prawa pracy. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Szubert, W. (1966). Ochrona pracy. Studium społeczno-prawne. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Wujczyk, M. (2017). Przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy. W: K. W. Baran (red.), System prawa pracy. Tom II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Wyka, T. (2020) W: K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom II. Art. 114-3045. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Zagrobelny, J. (2020). W: A. Sobczyk (red.), Regulacje COVID-19 w prawie pracy. Komentarz; pozyskano z Legalis.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2020.10.2