Niewymuszona usługa seksualna w zamian za korzyść w pracy : aspekty prawne

• Autorzy: Irena Boruta

Warianty tytułu

Legal Aspects of Unforced Sex in Exchange for Benefit at Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Casus niewymuszonego seksu za korzyść w pracy dowodzi, że ochronie przed dyskryminacją nie podlegają, w zasadzie, najwięksi przegrani tej sytuacji, tj. osoby, które wskutek zaistnienia seksu za pracę utraciły możliwość uzyskania przysporzenia korzyści. Zdaniem autorki, zmianie tej sytuacji służyłoby m.in. przejęcie z prawa antydyskryminacyjnego zmiany reguły dowodzenia i uznanie, że to pracodawca musiałby udowodnić, iż nie dopuścił się złamania zasad współżycia społecznego, jeśli zostałoby uprawdopodobnione, że doszło do seksu za korzyść w pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

Unforced sex in exchange for an advantage at work is in fact indifferent from the point of view of anti-discrimination law. This indicates the shortcomings of this right. In particular, those employees whose employer has not granted benefits remain without anti-discrimination protection. They should at least be able to benefit from the exemption from the obligation to take evidence, as provided for in the anti-discrimination law in case if this person would seek protection based on a civil law violation of the principles of social coexistence. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Dyskryminacja płacowa; Dyskryminacja w zatrudnieniu; Molestowanie seksualne; Regulacje prawne

EN

Wage discrimination; Employment discrimination; Sexual harassment; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 5
• Strony: 2--6

Twórcy

autor

Irena Boruta

Bibliografia

• Adamiec, M. Kożusznik, B. (2000). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Wydawnictwo AKADE.
• Boruta, I. (1996). Równość kobiet i mężczyzn w pracy w świetle prawa Wspólnoty Europejskiej. Implikacje dla Polski. Łódź.
• Boruta, I. (2019a). Molestowanie a dyskryminacja. Zagadnieniaprawne. W druku.
• Boruta, I. (2019b). Numerus clausus podstaw dyskryminacji. W druku.
• Fredman, S. (1992). European Community Discrimanation Law: a Critique. Industrial Law Journal, (2), https://doi.org/10.1093/ilj/21.2.119
• Jędrzejko, M. (2006). Prostytucja - skala i charakter zjawiska w świetle badań. W: Prostytucja jako problem społeczny, moralny i zdrowotny. Pułtusk-Warszawa: Akademia Humanistyczna im. Aleksandra Gieysztora. Oficyna wydawnicza ASPRA-JR.
• McKinnon, C. (1979). Sexual Harassment On Working Women.New Haven: Yale University Press.
• Sztobryn, J. Gieruszkiewicz, J. (2004). Psychologiczne aspekty prostytucji. Łódź.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2019.5.1