Pracownicy i ich motywacje a wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi

• Autorzy: Halina Podsiadło , Aleksander Balik

Warianty tytułu

Employees and Their Motivations and Challenges in Managing Human Resources

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pracownicy poszukują najlepszych miejsc pracy a pracodawcy najlepszych pracowników - to oczywisty truizm. Obecna sytuacja na rynku pracy sprawia, że podmioty zatrudniające muszą nie tylko szukać sposobów skutecznej rekrutacji pracowników, ale i utrzymania intratnej współpracy z już zatrudnionymi. Pracownicy oczekują więcej, a dawne dodatkowe profity stają się standardem. Ogłoszenia o pracę zachęcają pakietami motywacyjnymi, mimo tego brakuje rąk do pracy. Autorzy przedstawiają obecną sytuację na rynku pracy w Polsce i wyzwania jakie ona niesie dla zarządzania zasobami ludzkimi.(abstrakt oryginalny)

EN

Employees are looking for the best jobs and the best employers are employees - truism - the current situation exerts new solutions on the employers who want to start and maintain profitable cooperation. Employees expect more and the old additional goods become a standard. Job advertisements are encouraged by motivation packages, despite this good employees are missing. The article contains a description of basic concepts, statistical data, historical background, scientific achievements and describes the present situation on the labor market. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w organizacji; Motywacja do pracy; Rynek pracy; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Rekrutacja pracowników; Selekcja personalna

EN

Employees in the organization; Work motivation; Labour market; Human Resources Management (HRM); Employee recruitment; Personnel selection

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 5
• Strony: 23--27

Twórcy

autor

Halina Podsiadło

• Politechnika Warszawska

autor

Aleksander Balik

Bibliografia

• Bieniok, H. (red.). (2006). System zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa. Katowice.
• Borkowska, S. (1985). System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Godziszewski, B. Haffer, M. Stankiewicz, M. J. Sudoł, S. (2011). Przedsiębiorstwo. Teoria i praktyka zarządzania. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Juchnowicz, M. (2012). Zaangażowanie pracowników. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. (2018). Rynek pracy w Polsce w 2017 roku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Departament Rynku Pracy.
• Pietroń-Pyszczek, A. (2007). Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżerów. Wrocław: Wydawnictwo MARINA.
• Sidor-Rządkowska, M. (2000). Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników. Kraków.
• Sikora, J. (2000). Motywowanie pracowników. Bydgoszcz.
• Witucki, M., http://extra.innpoland.pl/rynek-pracownika-to-mit (15.04.2018).

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2019.5.4