Warianty tytułu
National Legislation Granting Certain Employees a Day's Holiday on Good Friday and Direct Discrimination on Grounds of Religion
Języki publikacji
Abstrakty
Trybunał Sprawiedliwości UE w dniu 22 stycznia 2019 r. wydał wyrok w sprawie C-193/17, Cresco Investigation GmbH przeciwko Markusowi Achatziemu, zgodnie z którym przyznanie w Wielki Piątek dnia wolnego od pracy tylko pracownikom będącym członkami niektórych Kościołów chrześcijańskich stanowi bezpośrednią dyskryminację ze względu na religię. Jest to kolejne w ostatnim czasie orzeczenie, w którym Trybunał zajmował się problemem odmiennego traktowania ze względu na religię. (abstrakt oryginalny)
According to the judgment of the Court of Justice of the EU of 22 January 2019, C-193/17, case Cresco Investigation GmbH vs. Markus Achatzi, granting a public holiday on Good Friday only for employees who are members of certain Christian churches constitutes direct discrimination on grounds of religion. This is another ruling in the recent time, in which the Tribunal dealt with the problem of the different treatment on grounds of religion. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
- A. Ziętek-Capiga, Religia jako podstawowy, zgodny z prawem i uzasadniony wymóg zawodowy, uwzględniający etykę organizacji, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", 2018, nr 5, s. 41-44.
- A. Ziętek-Capiga, Wymagania zawodowe dotyczące działania w dobrej wierze i lojalności wobec etyki kościoła, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", 2018, nr 10, s. 40-42.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171605401