Leadership Styles in the Context of the Meaning of Life - an Empirical Analysis

• Autorzy: Magdalena Kraczla
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: This article presents research into the interdependencies between leadership styles and the sense of meaning of life, perceived as a psychological category. Design/methodology/approach: The aim was to either capture the relationship or reveal the lack of dependency between the leadership style preferred by managers - understood in a theoretical approach as a mental representation - and the experienced sense of the meaning of life. Two recognised and reliable research tools were deployed: the WERK Leadership Style Inventory, by U. Brzezińska and M. Rafalak, and the Purpose in Life Test, by J.C. Crumbaugh and L.T. Maholic. Findings: The research demonstrates that the sense of meaning of life, as a psychological category, does not influence managers' preferences in terms of the adopted leadership style. Research limitations/implications: Research continuation is advisable, but with a larger sampling group and additional breakdown into the organisation's levels and decision-making autonomy of the managers involved. Practical implications: The lack of correlation between experiencing the sense of life and the declared leadership style - as demonstrated - may imply that such axiological alienation might affect efficiency and generate stress and dissatisfaction with one's vocational activities. Social implications: This includes the axiological aspect, understood as the feeling of sense of life, in managerial behaviour schemes, which may effectively drive the organisation towards corporate social responsibility. Originality/value: It was demonstrated that leadership style seems to be a construct from a different axiological category than sense of life and, therefore, is largely subject to the influence of situational contexts, such as corporate culture or standards. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Leader's personality; Management styles; Manager

PL

Osobowość lidera; Style kierowania; Menedżer

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2020
• Numer: z. 148 Contemporary management
• Strony: 305--324

Twórcy

autor

Magdalena Kraczla

• Akademia WSB w Dąbrowie Górniczej

Bibliografia

• 1. Bacon, T.R. (2013). Sztuka skutecznego przywództwa. Sopot: GWP.
• 2. Bartkowiak, G. (1994). Psychologia zarządzania. Poznań: AE.
• 3. Bartkowiak, G. (1997). Psychologia zarządzania. Poznań: AE.
• 4. Brzezińska, U., and Raflak M. (2015). Podręcznik: Inwentarz Stylów Kierowania Ludźmi WERK. Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
• 5. Dudek, Z.W. (2006). Podstawy psychologii Junga. Od psychologii głębi do psychologii integralnej. Warszawa: Wydawnictwo Psychologii i Kultury ENTEIA.
• 6. Emmons, R.A. (2005). Striving for the Sacred: Personal Goals, Life Meaning, and Religion. Journal of Social Issues, 61(4), 731-745.
• 7. Encyklopedia Organizacji i Zarządzania (1981). Warszawa: PWE.
• 8. Frankl, V.E. (2011). Człowiek w poszukiwaniu sensu. Warszawa: Wydawnictwo "Czarna Owca".
• 9. Gaś, B. (1986). Umiejętność działania konstruktywnego a poczucie sensu życia. In: B. Pilecka (Ed.), Osobowościowe i środowiskowe korelaty poczucia sensu życia (pp. 112-133). Rzeszów: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej.
• 10. Halama, P. (2005). Relationship Between Meaning in Life and the Big Five Personality Traits in Young Adults and the Elderly. Studia Psychologica, 47(3), 167-178.
• 11. Jadwiga, M. (2008). Koncepcje i metody doboru menedżerów. In: A. Sajkiewicz (Ed.), Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się (pp. 152-177). Warszawa: Difin.
• 12. Jung, C.G. (1997). Typy psychologiczne. Warszawa: Wydawnictwo WROTA Sp. z o.o.
• 13. Kaplan, R.S. (2013). O co zapytasz człowieka w lustrze? Gliwice: Helion.
• 14. Kościelak, R. (1995). Poczucie sensu życia, poczucie umiejscowienia kontroli i samoocena osób z trwałą dysfunkcją narządu ruchu. Postępy Rehabilitacji, 9, 57-69.
• 15. Kossakowska, M. (2013). Sens w życiu. Polska wersja kwestionariusza MLQ (Meaning in Life Questionnaire). Psychologia Jakości Życia, 12(2), 111-131.
• 16. Kożusznik, B. (1985). Style kierowania. Uwarunkowania sytuacyjne i psychologiczne. Katowice: UŚ.
• 17. Kraczla, M. (2016). Stres w pracy menedżera. Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu Sp. z o.o.
• 18. Kraczla, M., and Porczyńska-Ciszewska, A. (2018). Managerial Effectiveness in People Management in the Perspective of Experienced Feeling of Happiness and Sense of Life. In: K. Szczepańska-Woszczyna, and Z. Dacko-Pikiewicz (Eds.), Innovation Processes in the Social Space of the Organization (pp. 225-249). New York: Nova Science Publishers, Inc.
• 19. Kulpa, A. (1983). Poczucie sensu życia a neurotyzm i wartości u chorych z zespołem zależności alkoholowej. Zdrowie Psychiczne, 4, 78-83.
• 20. Lord, W. (2007). NEO PI-R A Guide to Interpretation and Feedback in a Work Context. London: Hogrefe Press.
• 21. Marianski, J. (1990). W poszukiwaniu sensu życia. Lublin: Redakcja Wydawnictw KUL.
• 22. Niżankowska-Półtorak, B. (1986). Poczucie sensu życia a poziom akceptacji siebie u młodzieży licealnej. In: B. Pilecka (Ed.), Osobowościowe i środowiskowe korelaty poczucia sensu życia. Rzeszów: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej.
• 23. Obuchowski, K. (1990). Wprowadzenie do problemu sensu życia. In: K. Obuchowski, and Puszczewicz (Eds.), Sens życia (pp. 5-13). Warszawa: Difin.
• 24. Osmelak, J. (1992). Kierowanie ludźmi w procesie pracy. Bydgoszcz: Ośrodek Postępu Organizacyjnego.
• 25. Pervin, L.A. (2002). Psychologia osobowości. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• 26. Płużek, B. (1996). Osobowościowe uwarunkowania pytania o sens życia. In: K. Popielski (Ed.), Człowiek - wartości - sens. Studia z psychologii egzystencji (pp. 365-370). Lublin: Redakcja Wydawnictw Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego.
• 27. Popielski, K. (1982). Miejsce i znaczenie analizy egzystencjalnej i logoterapii. Zdrowie Psychiczne, 1(2), 5-16.
• 28. Popielski, K. (1996). Psychologiczno-egzystencjalna interpretacja problematyki sensu i sensowności. In: K. Popielski (Ed.), Człowiek - wartości - sens. Studia z psychologii egzystencji (pp. 49-54). Lublin: Redakcja Wydawnictw Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego.
• 29. Porczyńska-Ciszewska, A. (2013). Cechy osobowości a doświadczanie szczęścia i poczucie sensu życia. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.
• 30. Pufal-Struzik, I. (1994). Aktywność twórcza człowieka i jej związek z samooceną jakości życia. In: A. Bańka, and R. Derbis (Eds.), Psychologiczne i pedagogiczne wymiary jakości życia (pp. 97-104). Poznań-Częstochowa: Uniwersytet im. A. Mickiewicza w Poznaniu, Wyższa Szkoła Pedagogiczna w Częstochowie.
• 31. Robbins, S.P., and DeCenzo, D.A. (2002). Podstawy zarządzania. Warszawa: PWE. 32. Roberts, B.W. (2006). Personality Development and Organizational Behavior. In: B.M. Staw (Ed.), Research on Organizational Behavior (pp. 1-41). Elsevier Science /JAI Press.
• 33. Ryff, C.D. (1989). Happiness Is Everything, or Is It? Explorations on the Meaning of Psychological Well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), 1069- 1081.
• 34. Ryff, C.D., and Singer, B.H. (1998). The Contours of Positive Human Health. Current Psychological Inquiry, 9(1), 1-28.
• 35. Seligman, M.E.P. (2011). Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being. New York: Free Press.
• 36. Sheldon, K.M., and Lyubomirsky, S. (2006). How to Increase and Sustain Positive Emotion: The Effects of Expressing Gratitude and Visualizing Best Possible Selves. The Journal of Positive Psychology, 1(2), 73-82.
• 37. Sikorski, Cz. (1986). Sztuka kierowania. Warszawa: Instytut Związków Zawodowych.
• 38. Stokłosa, B. (1986). Lokalizacja kontroli a poczucie sensu życia. In: B. Pilecka (Ed.), Osobowościowe i środowiskowe korelaty poczucia sensu życia. Rzeszów: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej.
• 39. Stoner, J.A.F. and Wankel, Ch. (1994). Kierowanie. Warszawa: PWE.
• 40. Strzelecki, T. (1995). Organizacja pracy. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej.
• 41. Szaban, J. (1978). Psychologiczne i socjologiczne aspekty kierowania. Warszawa: Instytut Organizacji Zarządzania i Doskonalenia Kadr.
• 42. Wziątek-Staśko, A. (2016). The Extent of Managers' Motivation as a Determinant Leadership Quality. Economics and Management, 8 (1), 37-46.
• 43. Życińska, J., and Januszek, M. (2011). Test Sensu Życia (Purpose in Life Test, PIL) J.C. Crumbaugha i L.T. Maholicka: analiza psychometryczna. Czasopismo psychologiczne, 17(1), 133-141.

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2020.148.23