Demographic Changes and Their Impact on the Labor Market and Education System. The Result of a Nationwide Moderated Discussion

• Autorzy: Ryszard Marszowski , Krzysztof Gogola
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: the main goal of this article is to determine whether demographic changes threaten the development of the labor market and education system. Methodology: theses and research questions were verified by means of a group interview, carried out with a target group of experts representing nurses and midwives in their trade union organizations. The basic recording technique for the interview was sound and audio recording. Findings: demographic changes will affect the future shape of education and the labor market. The most serious challenge is the need to adjust education levels to the age structure of the population resulting from demographic change. There is a need to improve people's competences by promoting the idea of lifelong learning. As a result of aging, labor resources will come from a much older population than today. This is a challenge of updating current training programs to adapt them to aging societies - and Europe's competitiveness will depend on the quality of their employment and the efficiency of their work. Originality: knowledge presented in the article indicates that special attention should be paid to supporting the smooth transition of young people from education stage to the labor market, as well as ensuring the longest possible economic activity of people over the age of 50. Considering the above, it should be clearly stated that demographic, economic and social trends have led the period of economic activity of Poles and citizens of most European countries being extended. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Demographic situation; Labour market; Education; Educational system; Demographic transformation

PL

Sytuacja demograficzna; Rynek pracy; Edukacja; System edukacji; Przemiany demograficzne

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2020
• Numer: z. 148 Contemporary management
• Strony: 417--435

Twórcy

autor

Ryszard Marszowski

• Central Mining Institute, Katowice

autor

Krzysztof Gogola

• Central Mining Institute, Katowice

Bibliografia

• 1. Analiza kwalifikacji i kompetencji kluczowych dla zwiększenia szans absolwentów na rynku pracy (2014). Warszawa: Agrotec Polska Sp. z o.o.
• 2. Analiza regionalnego rynku pracy. Podręcznik prognozowania (2009). Katowice: Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.
• 3. Bisson, P., Stephenson, E., Viguerie, S.P. (2010). Global Forces. McKinsey Quarterly, June.
• 4. Borkowska, S., Bohdziewicz, P. (1988). Menedżer u progu XXI wieku. Łódź: Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna.
• 5. Denton, A. (2014). Przez ciemność w stronę jaśniejszej przyszłości, [in:] I. Palacios-Huerta (ed.), Gospodarka za 100 lat. Warszawa.
• 6. Dz.U. 2018 poz. 1000 Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.
• 7. Hrynkiewicz, J. (2008). Starzenie się ludności polskiej a system ubezpieczeń społecznych. Biuletyn Rządowej Rady Ludnościowej, nr 53.
• 8. Juchnowicz, M. (2007). Polityka edukacyjna wobec potrzeb rynku pracy, [in:] P. Wachowiak, M. Dąbrowski, B. Majewski (eds.), Kształtowanie postaw przedsiębiorczych a edukacja ekonomiczna. Warszawa: Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych.
• 9. Kaa, van de, D.J. (1987). Europes Second Demographic Transition. Population Bulletin, 42, 1. Washington: Population Reference Bureau Inc.
• 10. Kryńska, E., Kwiatkowski, E. (2010). Polityka państwa wobec rynku pracy: idee ekonomiczne i rzeczywistość. Polityka Społeczna, nr 5-6. Warszawa: IPiSS.
• 11. Krysiak, I. (2007). Wyzwania współczesnego rynku pracy, [in:] J. Tokarz (ed.), Rynek pracy a osoby bezrobotne 50 plus. Bariery i szanse. Warszawa: Wyd. Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce.
• 12. Kubik, K. (2012). Współczesne przedsiębiorstwa wobec wyzwań globalnej konkurencji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, Nr 92. Seria: Administracja i Zarządzanie. Siedlce.
• 13. Marszowski, R. Megatrendy demografia. Raport z badania FGI, http://www.kadra.org.pl/ wp-content/uploads/2019/06/Demografia-raport-FGI.pdf.
• 14. Marszowski, R. (2017). Regres demograficzny w województwie śląskim. Źródła i następstwa. Humanum, nr 25(2). Warszawa: Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji.
• 15. Matusiak, M. (2006). Zawody przyszłości, [in:] G. Gromada, M. Matusiak, M. Nowak, (eds.), Innowacje i przedsiębiorczość dla przyszłości. SOOIPP Annual-2006. Łódź-Poznań- Warszawa-Wrocław.
• 16. Position Paper Komisji Europejskiej (Stanowisko służb Komisji w sprawie opracowania umowy o partnerstwie i programów w Polsce na lata 2014-2020).
• 17. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
• 18. Schlotter, M., Schwerdt, G., Wößmann, L. (2008). The Future of European Education and Training Systems: Key Challenges and Their Implications.
• 19. Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju do roku 2020 (z perspektywą do 2030 r.). Dokument przyjęty uchwałą Rady Ministrów w dniu 14 lutego 2017.
• 20. Strukturalne niedopasowania na rynku pracy (2015). Polska 2015 raport o stanie gospodarki. Warszawa: Ministerstwo Gospodarki.
• 21. Wojdyło-Preisner, M. (2010). Ewolucja programów zatrudnienia, [in:] Z. Wiśniewski, K. Zawadzki (ed.), Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kontekście europejskim. Toruń: Wojewódzki Urząd Pracy, Uniwersytet Mikołaja Kopernika.

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2020.148.31