Nowelizacja przepisów regulujących świadectwa pracy - wybrane problemy prawne

• Autorzy: Tomasz Duraj

Warianty tytułu

Amendment of the Provisions Governing Employment Certificates - Selected Legal Problems

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem artykułu jest ocena nowelizacji przepisów regulujących świadectwa pracy. Podstawowym celem wprowadzonych w 2019 roku zmian było przyjęcie rozwiązań, które ułatwią pracownikom realizację przysługujących im uprawnień w zakresie uzyskania od pracodawcy świadectwa pracy. Autor szczególną uwagę skupia na modyfikacji terminu wystawienia tego dokumentu oraz dodatkowych roszczeniach, jakie ustawodawca przyznał pracownikowi do sądu pracy związanych z dochodzeniem świadectwa pracy. Pierwsze dotyczy zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy w sytuacji niewystawienia tego dokumentu, a drugie ustalenia uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy w przypadkach, gdy pracodawca nie istnieje albo z innych przyczyn wytoczenie przeciwko niemu powództwa o zobowiązanie pracodawcy do wydania świadectwa pracy jest niemożliwe. Konsekwencją zmian dokonanych w kodeksie pracy była nowelizacja przepisów kodeksu postępowania cywilnego, która wprowadziła do porządku prawnego postępowanie nieprocesowe w sprawach z zakresu prawa pracy.(abstrakt oryginalny)

EN

The foregoing article aims at evaluating the amendment of the regulations governing employment certificates. The main objective of the changes introduced in 2019 was to adopt solutions that will make it easier for employees to exercise their rights to obtain an employment certificate from their employer. The author shall pay particular attention to the modification of the time limit for issuing such document and the additional claims which the legislature has granted to the employee making it possible to file a formal request in the labour court regarding obtaining an employment certificate. The first concerns the employer's obligation to issue an employment certificate in the event of failure to issue such document, and the second concerns the determination of entitlement to an employment certificate in cases where the employer does not exist or for other reasons it is impossible to bring an action against him impelling him to issue the employment certificate. As a consequence of the amendments made to the Labour Code, the amendment of the provisions of the Code of Civil Procedure introduced into the legal order non-procedural proceedings in matters of labour law. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Świadectwo pracy; Stosunek pracy; Obowiązki pracodawcy; Kodeks pracy; Kodeks postępowania cywilnego

EN

Work certificate; Legal employment relation; Employer obligations; Labour Code; Code of Civil Procedure

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 12
• Strony: 37--44

Twórcy

autor

Tomasz Duraj

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Jaśkowski, K. (1990). Świadectwo i opinia o pracy. Stan aktualny i propozycje zmian. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (4).
• Jaśkowski, K. i Maniewska, E. (2020). Komentarz aktualizowany do Kodeksu Pracy. LEX, art. 97.
• Maciejko, W. (2004). Granice podważalności świadectwa pracy. Służba Pracownicza, (3).
• May, J. (2020). W: T. Zembrzuski (red.), Kodeks postępowania cywilnego. Koszty sądowe w sprawach cywilnych. Dochodzenie roszczeń w postępowaniu grupowym. Przepisy przejściowe. Komentarz do zmian. Tom I i II. LEX, art. 4771b.
• Rafacz-Krzyżanowska, M. (1991). Glosa do uchwały SN z 28.09.1990 r., III PZP 15/90. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8-9).
• Włodarczyk, M. (2020). W: K. W. Baran, Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. LEX, art. 97.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2020.12.6