People with Excess Body Weight and Weight Discrimination in the Labour Market

• Autorzy: Martyna Krogulec

Warianty tytułu

Dyskryminacja osób z nadmierną masą ciała na rynku pracy

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

This article addresses issues associated with the perception of obesity and being overweight in the labour market, and the issue of weight discrimination. Excess body weight has become a very serious social problem. The increase in rates of obesity and being overweight is a serious problem both for individuals and social policies in advanced societies. In some countries, over 50% of the population have excess body weight. The literature to date indicates that people struggling with being overweight and obesity are discriminated at work. Research shows that these individuals are believed to have lower leadership potential, a lower IQ and lower effectiveness compared to individuals of normal weight. For this reason, people with excess body weight are subjected to stigmatisation and discrimination, have limited chances of occupying managerial positions, and earn lower incomes. The article also shows whether and how overweight and obese people can defend their rights.(original abstract)

Artykuł dotyczy postrzegania nadwagi i otyłości na rynku pracy oraz dyskryminacji związanej z tym zjawiskiem. Nadmierna masa ciała stała się bardzo poważnym problemem społecznym. Wzrost wskaźników nadwagi i otyłości stanowi istotny problem dla osób i polityki społecznej w krajach rozwiniętych. W niektórych krajach już ponad 50 proc. społeczeństwa ma problemy z nadmierną masą ciała. Dotychczasowa literatura podaje, że osoby zmagające się z nadwagą i otyłością są dyskryminowane w miejscu pracy. Badania wykazują, że osoby te są postrzegane jako mające mniejszy potencjał przywódczy, niższy iloraz inteligencji i skuteczność w porównaniu z osobami o normalnej wadze. Z tego też powodu osoby z nadmierną masą ciała są narażone na stygmatyzację i dyskryminację, mają mniejsze szanse na zatrudnienie na wyższych stanowiskach i niższe dochody. Artykuł pokazuje również, czy i jak osoby z nadwagą i otyłością mogą bronić swoich praw.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Discrimination; Stereotypes; Labour market

PL

Dyskryminacja; Stereotypy; Rynek pracy

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 74 Chosen Problems in the Process of Building Social Relations
• Strony: 27--38

Twórcy

autor

Martyna Krogulec

• University of Łódź, Poland

Bibliografia

• Averett S., Korenman S. (1996), The economic reality of the beauty myth, "The Journal of Human Resources", vol. 31(2), pp. 304-330.
• Carr D., Friedman M.A. (2005), Is obesity stigmatizing? Body weight, perceived discrimination, and psychological well-being in the United States, "Journal of Health and Social Behavior", vol. 46(3), pp. 244-259.
• Czykwin E. (2007), Stygmat społeczny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Featherstone M. (2001), The body in consumer culture, [in:] M. Featherstone, M. Hepworth, B.S. Turner (eds.), The Body. Social Process and Cultural Theory, Sage Publications, London.
• Giddens A. (2010), Nowoczesność i tożsamość, transl. A. Szulżycka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Giel K.E., Zipfel S., Alizadeh M., Schäffeler N., Zahn C., Wessel D., Hesse F.W., Thiel S., Thiel A. (2012), Stigmatization of obese individuals by human resource professionals: an experimental study, "BMC Public Health", vol. 12(1), pp. 1-9.
• Główny Urząd Statystyczny (GUS) (2006), Stan zdrowia ludności Polski w 2004 roku, Główny Urząd Statystyczny - Departament Statystyki Społecznej, Warszawa.
• Główny Urząd Statystyczny (GUS) (2016), Stan zdrowia ludności Polski w 2014 roku, Główny Urząd Statystyczny - Departament Badań Społecznych i Warunków Życia, Warszawa.
• Goffman E. (2005), Piętno. Rozważania o zranionej tożsamości, transl. J. Tokarska-Bakir, A. Dzierżyńska, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Hyży E. (2012), Kobieta, ciało, tożsamość, Universitas, Kraków.
• Kluczyńska U. (2009), Metamorfozy tożsamości mężczyzn w kulturze współczesnej, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
• Krukowska M. (2015), Coraz grubsi Polacy to ogromny problem dla gospodarki, https://www.forbes.pl/csr/koszty-otylosci-w-polsce-dla-gospodarki/qgdsthf (accessed 1.09.2019).
• OD-WAGA Foundation for People with the Obesity Disease, Dyskryminacja osób chorych na nadwagę i otyłość, http://www.od-waga.org.pl/dyskryminacja.html (accessed: 1.08.2019).
• OD-WAGA Foundation for People with the Obesity Disease, Kim jest Społeczny Rzecznik Praw Osób Chorych na Otyłość, http://od-waga.org.pl/rzecznik.html (accessed: 1.08.2019).
• Olechnicki K., Załęcki P. (eds.) (2000), Słownik socjologiczny, Graffiti BC, Toruń.
• Puhl R., Brownell K.D. (2001), Bias, discrimination, and obesity, "Obesity Research", vol. 9(12), pp. 788-805.
• Shilling C. (2010), Socjologia ciała, transl. M. Skowrońska, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego (UMWŁ) (2019), Regionalny program zdrowotny dotyczący przeciwdziałania nadwadze i otyłości w województwie łódzkim wśród osób w wieku aktywności zawodowej na lata 2019-2023 - pilotaż "odWAŻYMY ŁÓDZKIE", https://rpo.lodzkie.pl/images/2019/427-program-odwazymy-lodzkie/odwazymy-lodzkie.pdf (accessed: 1.08.2019).
• World Health Organisation (WHO) (2018a), European Health Report 2018. Health Situation In The European Region, http://www.euro.who.int/en/data-and-evidence/european-health-report/european-health-report-2018 (accessed: 1.08.2019).
• World Health Organisation (WHO) (2018b), Non-communicable diseases. Country profiles 2018, World Health Organisation, https://www.who.int/nmh/publications/ncd-profiles-2018/en/ (accessed: 1.08.2019).

Identyfikatory

DOI

https://doi.org/10.18778/0208-600X.74.02