Zarządzanie wiedzą w polskich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Kazimierz Piotrkowski

Warianty tytułu

Knowledge Management in Polish Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rozpatrywana przez autora problematyka obejmuje istotne zagadnienia zarządzania wiedzą w dużych polskich przedsiębiorstwach. Dotyczy przede wszystkim źródeł pozyskania, tworzenia i rozpowszechniania nowej wiedzy. Zwrócono uwagę na funkcjonujący system kierowania ludźmi ze szczególnym uwzględnieniem oceny systemu informacyjno-decyzyjnego, który ma istotny wpływ na sprawne i skuteczne zarządzanie wiedzą. Przedstawiono również elementy polityki personalnej - te, które najbardziej sprzyjają i wspierają działania w zakresie pozyskiwania, tworzenia i dzielenia się wiedzą. Ten rodzaj wiedzy w przedsiębiorstwie jest bardzo istotny z punktu widzenia sprawnego i skutecznego nim zarządzania, a przede wszystkim kierowania ludźmi. Umiejętne pozyskiwanie i wykorzystanie tej wiedzy właśnie zależy od ludzi, a przede wszystkim od kompetencji kadry zarówno kierowniczej, jak i menedżerskiej w przedsiębiorstwie. Celem niniejszego opracowania jest wskazanie i przedstawienie głównych aspektów zarządzania wiedzą (powyżej wymienionych) w dużych przedsiębiorstwach w kontekście najnowszej teorii i praktyki zarządzania. (fragment tekstu)

EN

Currently polish companies are in growing demand for modern knowledge about their major processes. Research has shown that the sources of knowledge in the activity of Polish companies are, above all: internal experts, employees of the company, external experts, and customers and suppliers. Access to the knowledge acquired and stored in existing databases is generally available, although it still needs some improvement. The information-decision system which favors to developing and distributing of knowledge in the investigated companies has been highly scored. Should be emphasized that human resources departments which create specific personnel policy are also involved in systems of knowledge management in companies. Of course, the full commitment of senior management, middle managers and lower-level Staff as well as the human resources cells of the companies is necessary for the effective implementation of personnel policies resulting from the strategy of companies. It should be noted that the elements present in the personnel policy to a lesser or greater extent, enable and support the process of taking action in knowledge management process in companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Wiedza w organizacji; Tworzenie wiedzy; Zasoby wiedzy; Dzielenie się wiedzą; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Knowledge management; Knowledge in organization; Creating knowledge; Knowledge resources; Knowledge sharing; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2012
• Tom: 7
• Numer: nr 1
• Strony: 139--152

Twórcy

autor

Kazimierz Piotrkowski

• Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie

Bibliografia

• Drucker R, Prokapitalistyczne społeczeństwa, PWN, Warszawa 1999.
• Gonciarski W. (red. nauk.), Zarządzanie w warunkach gospodarki cyfrowej, WAT, Warszawa 2010.
• Jashapara A., Konowledge Management. An Integrated Approach, Prentice Hall, Harlow, Essex 2004.
• Koźmiński A., Zarządzanie w warunkach niepewności, PWN, Warszawa 2004.
• Kozakiewicz-Chlebowska A., Koncepcje zarządzania wiedzą, jej geneza, zastosowanie i perspektywy, Wydział Zarządzania, Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków 2001.
• Kotarba W., Ochrona wiedzy w Polsce, Wyd. Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "Orgmasz", Warszawa 2005.
• Nonaka J., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji. Jak spółki japońskie dynamizują procesy innowacyjne, Wyd. Poltex, Warszawa 2000.
• Mikuła B., Dostosowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi do wymagań zarządzania wiedzą, "E-mentor" czasopismo elektroniczne SGH, nr 16, Warszawa 2007.
• Błaszczyk A., Brdulak J., Guzik M., Pawluczuk A., Zarządzanie wiedzą w polskich przedsiębiorstwach, Wyd. Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2004.
• Piotrkowski K., Realizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie, raport z badań własnych, WAT, Warszawa 2012.
• Piotrkowski K., Metody i techniki zarządzania personelem, WAT, Warszawa 2007.
• Piotrkowski K., Organizacja i zarządzanie, Wyd. Almamer WSE, Warszawa 2006.
• Staniewski M.W., Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Wyd. Vizja Press & IT, Warszawa 2008.
• Szałkowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2008.
• Wyrzykowska B., Karbowiak K., Kierowanie zasobami ludzkimi, Wyd. SGGW, Warszawa 2009.
• http://www.encyklopedia.wp.pl

Identyfikatory

DOI

10.5604/18969380.1159230