Wpływ kosztów pracy na formę zatrudnienia

• Autorzy: Wiesława Załoga

Warianty tytułu

Influence of Labours Cost on the Employment Status

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Analizując różne formy zatrudnienia pracowników w organizacji, należy poddać analizie wszystkie składniki kosztów pracy, które mogą mieć ogromny wpływ na kondycję finansową firmy. Największy wpływ na wysokość kosztów pracy w każdej organizacji ma poziom wynagrodzenia podstawowego w ramach umowy o pracę. Z punktu widzenia pracodawcy jest ona najdroższym elementem i zarazem niosącym za sobą wiele zobowiązań wobec pracownika, które muszą być spełnione zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy. Od sposobu zarządzania zasobami organizacji, tym także kosztami pracy, które ściśle są związane z zatrudnieniem pracowników, może zależeć przyszłość firmy, tak w kwestii kondycji finansowej, jak i opinii pracowników zatrudnionych lub chcących się zatrudnić. (fragment tekstu)

EN

The article presents the impact of labor costs on the possibility of using alternative forms of employment. Flexible employment is often dictated by labor costs, which occupy a very importan position in economic and social terms. They have a decisive influence on the amount of remuneration as well as the number of employees in the company. These elements depend on each other because labor costs should be directly proportional to the level of wages. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Koszty pracy; Elastyczność zatrudnienia; Formy zatrudnienia; Zatrudnienie; Płace

EN

Labour costs; Flexible employment; Employment forms; Employment; Wages

• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2012
• Tom: 7
• Numer: nr 1
• Strony: 311--322

Twórcy

autor

Wiesława Załoga

• Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie

Bibliografia

• Aniszewska G., Obowiązki zakładów pracy i pracodawców ZUS w 2010 roku, Difin, Warszawa 2010.
• Art. 49 ustawy z 28 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 i nr 160, poz. 10SZ z późn. zm.).
• Art. 27, 28 ust. 1 i 2, art. 30 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U z 2009 r. nr 167, poz. 1322).
• Cieślak M., Salamon A., Płace od A do Z w 2009, HR Services, Kraków 2009.
• GUS Portal Informacyjny, definicje pojęć http://www.stat.gov.pl, 15.01.2012.
• Kodeks cywilny art. 734-751.
• Sasin W., Wszystko o płacach, Sigma, Skierniewice 2010.
• Sawicki K., Analiza kosztów firmy, PWE, Warszawa 2000.
• Stachowska S., Wynagrodzenia w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem Wyd. TNOiK "Dom Organizatora", Toruń 2007.
• Ustawa z dnia 23 grudnia 1999 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społeczny oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 1999 r., nr 110, poz. 1256), 12.01.2012.
• http://pl.wikipedia.org/wiki/Leasing_pracowniczy, 16.02.2012.
• http://www.portalkadrowy.pl, 17.06.2012.

Identyfikatory

DOI

10.5604/18969380.1159254