PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2020 | nr 4(58) | 65--81
Tytuł artykułu

Presentation of the Results of the Survey on the Importance of Leadership Competences in the Logistics Industry

Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The aim of the article is to present the most important, according to logistics practitioners, leadership competences in logistics. The competences examined come from the Dynamic Leadership Model of SGH Warsaw School of Economics, developed by the Institute of Human Capital under the guidance of Professor Tomasz Rostkowski. The research was conducted from September to November 2018 using an online survey addressed to managers and executives in the logistics industry. The paper presents the most important competences in logistics according to the respondents: business orientation, building relations and cooperation, sharing experience, creating changes and decision making.(original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
65--81
Opis fizyczny
Twórcy
  • SGH Warsaw School of Economics
Bibliografia
  • APICS Supply Chain (2015). Supply chain leadership report: Many styles generate success. Retrieved from: http://www.apics.org/docs/default-source/scc-non-research/supplychain-leadership-report---many-styles-generate-success---apics-scc.pdf?sfvrsn=2 (accessed: 20.10.2020).
  • Beier, F., & Rutkowski, K. (1997). Logistyka. Warsaw: SGH Warsaw School of Economics.
  • Caplice, C. (2011, March-April). Three questions that define the leadership debate. Supply Chain Management Review, 10-11.
  • Deloitte (2014). Supply chain leadership. Retreived from: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/strategy/supplychain-leadership-report.pdf (accessed: 20.10.2020).
  • Fechner, I., & Szyszka, G. (Eds.) (2018). Logistyka w Polsce, Raport 2017. Poznan: Institute of Logistics and Ware housing. Retrieved from: https://depot.ceon.pl/bitstream/handle/123456789/15762/R17.pdf?sequence=1&isAllowed=y (accessed: 20.10.2020).
  • Górny, B. (2018). The lack of employees is affecting most logistics companies. Retrieved from: http://www.portalspozywczy.pl/technologie/wiadomosci/brak-pracownikowdoskwiera-wiekszosci-firm-logistycznych,156120.html (accessed: 20.10.2020).
  • Hofman, D. (2011, September-October). The top 25 supply chains: Leadership in action. Supply Chain Management Review, 8-15.
  • IDC Future Scape (2018). Worldwide supply chain 2019 predictions.
  • Jaszcz, Ł. (2018). Summary of the remuneration in logistics report in 2017. Retrieved from: https://wynagrodzenia.pl/artykul/podsumowanie-raportu-wynagrodzenia-wlogistyce-w-2017-roku (accessed: 20.10.2020).
  • LBQ (2017). The way to reduce the shortage of personnel in the logistics industry, i.e. how to recruit a valuable employee in three steps. Law Business Quality, April 3. Retrieved from: http://magazynlbq.pl/sposob-na-deficyt-kadry-w-branzylogistycznej-czyli-jak-zrekrutowac-wartosciowego-pracownika-w-trzech-krokach/ (accessed: 20.10.2020).
  • Ocicka, B. (Ed.) (2017). Technologie mobilne w logistyce i zarządzaniu łańcuchem dostaw. Warsaw: Polish Scientific Publisher.
  • Rutkowski, K. (Ed.) (2016). Zarządzanie łańcuchem dostaw w XXI wieku. Warsaw: SGH Publishing House.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171612299

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.