Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Automatyzacja procesów pracy jest dynamicznie rozwijającym się zjawiskiem wpływającym na procesy społeczno-gospodarcze w ramach: sektorów gospodarki, innowacji produktowych i procesowych, modeli biznesowych oraz struktur przedsiębiorstw. Dynamicznie rozwija się również w obszarze centrów usług wspólnych. W artykule zbadano, czy ryzyko automatyzacji zawodów przypisanych do poszczególnych kierunków studiów jest dostrzegane przez przyszłych uczestników rynku pracy i znajduje odzwierciedlenie w ich oczekiwaniach płacowych. Badania przeprowadzono wśród studentów uczelni wyższych i innych krakowskich uczelni. Badanie opiera się na pierwotnych i wtórnych źródłach danych. Pierwsze z nich to badanie przeprowadzone na przełomie 2018 i 2019 roku na próbie studentów reprezentujących 46 kierunków studiów w Krakowie (n = 1180). Drugie źródło danych to dane pozyskane z bazy danych ELA, ogólnokrajowego systemu śledzenia karier absolwentów szkół wyższych w Polsce. Przeprowadzone badania wykazały, że studenci zwykle wiążą swoje oczekiwania z wynagrodzeniem obserwowanym wśród absolwentów ich kierunku. Średnio studenci, których realne perspektywy zarobków są wyższe, mają wyższe oczekiwania płacowe. Badanie ujawniło nadmierny optymizm, choć utrzymujący się we wszystkich podgrupach, jest mniejszy w przypadku studentów, którzy są narażeni na większe ryzyko automatyzacji pracy. Dodatkowo studenci, którzy są narażeni na największe ryzyko automatyzacji swojej pracy, zwykle formułują najmniejsze względne oczekiwania płacowe. Ponadto negatywne postrzeganie automatyzacji prowadzi do niższych względnych oczekiwań płacowych. (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
- University of Nevada, Reno
autor
- SGH Warsaw School of Economics; Nevada Governor's Office of Economic Development
autor
- University of Nevada, Reno
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171612471