Kontakt z robotami w miejscu pracy i nastawienie do nich. Analiza na przykładzie opinii pracowników fizycznych krajów Unii Europejskiej

• Autorzy: Monika Zbozień

Warianty tytułu

Contact with Work on-the-job and Attitude Towards them. Analysis on the Example of the Opinion of Manual Workers of Countries of the European Union

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Cel: Zbadanie w jakim stopniu pozytywna ocena obecności robotów w miejscu pracy zależy od wcześniejszego kontaktu z nimi na przykładzie deklaracji pracowników fizycznych krajów Unii Europejskiej. Jeśli taki związek istnieje, mogłoby to oznaczać, że wraz z rozwojem zjawiska opinie zatrudnionych na temat robotów zmieniają się na bardziej korzystne.

Materiały i metody: Problem poddano analizie z wykorzystaniem danych zebranych w badaniu "Postawy publiczne względem robotów", które posłużyły do stworzenia wskaźnika pozytywnego nastawienia do robotów w miejscu pracy uwzględniającego odpowiedzi na cztery pytania na temat robotów, a także tego jak wpływają one na pracę. Następnie porównano nastawienie do robotów z informacjami na temat kontaktu z nimi w miejscu pracy.

Wyniki: Wcześniejsze doświadczenia z robotami są skorelowane z pozytywnym nastawieniem do nich pracowników fizycznych Unii Europejskiej.

Wnioski: Uzyskane wyniki sugerują, że nastawienie do robotów mogą warunkować nie tylko cechy indywidualne pracowników fizycznych, ale też czynniki związane z miejscem pracy, takie jak wcześniejszy kontakt z robotami czy zaangażowanie w proces ich projektowania. (abstrakt oryginalny)

EN

Aim: What step examining in the positive assessment of the presence of robots on-the-job depends from the earlier contact with them on the example of the declaration of manual workers of countries of the European Union. If such a connection exists, it could mean that along with the course of the occurrence opinions of robots employed to the subject are changing on more beneficial.

Materials and methods: The Problem was analysed with using data collected in "Examining the Attitude public with regard to robots" which served for creating the indicator of the positive attitude to robots on-the-job considering replies to four questions about robots, as well as how they influence the work. Next an attitude towards robots was compared with information about the contact with them on the job.

Results: Previous experiences with work are correlated with the positive attitude to them of manual workers of the European Union.

Conclusions: Achieved results are suggesting that turning towards robots can condition not only individual characteristics of manual workers, but also factors associated with a place of employment, so as the earlier contact with work or the commitment to the process of designing them. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy fizyczni; Robotyzacja; Organizacja pracy

EN

Manual workers; Robotization; Work organisation

• Czasopismo: Problems of Economics and Law
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 4
• Strony: 1--10

Twórcy

autor

Monika Zbozień

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• [1] Graetz G., Michaels G. Robots at work, Discussion Paper 2015, no. 1335.
• [2] Dekker F., Salomons A., van der Waal J. Fear of robots at work: The role of economics self-interest, Socio- Economic Review 2017, vol. 15, no 3.
• [3] Raub A.C. Correlates of computer anxiety in college students, Dissertations available from ProQuest. AAI8208027, 1981.
• [4] Kucuk S., Sisman B. Students' attitudes towards robotics and STEM: Differences based on gender and robotics experience, International Journal of Child-Computer Interaction 2020, vol. 23-24.
• [5] Backonja i in. Comfort and Attitudes Towards Robots Among Young, Middle-Aged and Older Adults: A Cross-Sectional Study, J Nurs Scholarsh 2018, vol. 50(6).
• [6] Turja T., Oksanen A. Robot Acceptance at Work: A Multilevel Analysis Based on 27 EU Countries, International Journal of Social Robotics 2019, vol. 11. Li D., Rau P., Li Y. A Cross-cultural Study: Effect of Robot Appearance and Task, International Journal of Social Robotics 2010, vol. 2.
• [7] Reich-Stiebert N., Eyssel F., Hornemann C. Involve the users! Changing attitudes toward robots by user participation in a robot prototyping process, Computers in Human Behavior 2019, vol. 91.
• [8] Chen N., Huang S. Domestic Technology Adoption: Comparison of Innovation Adoption Models and Moderators, Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries 2015, vol. 26, issue 2.
• [9] Nomura T., Suzuki T., Kanda T. Experimental investigation into influence of negative attitudes towards robots on human-robot interaction, AI & SOCIETY 2006, nr 20.
• [10] Bartneck C., Suzuki T., Kanda T., Nomura T. The Influence of People's Culture and Prior Experiences with Aibo on Their Attitude Towards Robots, AI & Society 2007, no 21.
• [11] Turja T., Aerschot L., Särkikoski T., Oksanen A. Finnish healthcare professionals' attitudes towards robots: Reflections on a population sample, Nursing Open 2018, nr 5(3).
• [12] Gnambs T., Appel M. Are robots becoming unpopular? Changes in attitudes towards autonomous robotic systems in Europe, Computers in Human Behaviour 2019, nr 93.
• [13] Buchner R., Wurhofer D., Weiss A., Tscheligi M. Robots in time: How user experience in human-robot interaction changes over time, International Conference on Social Robotics 2013.
• [14] Special Eurobarometer 382 Public Attitudes towards Robots (2012).