Zrozumieć biznes : dlaczego warto rozwijać świadomość biznesową pracowników?

• Autorzy: Marek Gliwny
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Świadomość biznesowa należy do istotnych kompetencji każdego menedżera. Co ważne, im wyżej w strukturach organizacji, tym jej rola dla sprawnego zarządzania wzrasta. Ostatnio pojawia się w praktyce zarządzania potrzeba rozwijania orientacji biznesowej u pracowników i menedżerów na każdym szczeblu organizacji, a w modelu przywództwa partycypacyjnego kompetencja ta staje się nieodzowna dla osiągania przez organizację efektywności. Czym jest świadomość biznesowa i jak można ją rozwijać? (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Świadomość pracowników; Modele biznesowe

EN

Employee awareness; Business models

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 2
• Strony: 46--50

Twórcy

autor

Marek Gliwny

• Talents Development

Bibliografia

• M. Armstrong, Human resource management practice, 2013, s. 120.
• M.E. Porter, "What is strategy?", "Harvard Business Review", 74(6) 1996, s. 61-78.
• M. Raynor, The Strategy Paradox, Doubleday 2007.
• A. Osterwalder, Y. Pigneur, Business model generation: a handbook for visionaries, game changers, and challengers. J.Wiley&Sons 2010.