Kierując botami i ludźmi : na jaką przyszłość powinni się przygotować HR-owcy?

• Autorzy: Kamila Rogowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Od jakiegoś czasu z uwagi na dynamiczne zmiany na rynku pracy trwają dyskusje o tym, jak potoczą się losy poszczególnych zawodów, czy obecnie posiadane przez pracowników i cenione przez firmy kompetencje będą nadal w cenie lub czy będą w ogóle potrzebne, a jeżeli tak, to które z nich przetrwają, a które znikną i zostaną zastąpione zupełnie nowymi. To pytanie zadają sobie także HR-owcy.(fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Dział personalny; Praca; Sztuczna inteligencja

EN

Human resources department; Labour; Artificial intelligence

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 5
• Strony: 16--21

Twórcy

autor

Kamila Rogowska

Bibliografia

• J.C. Meister, R.H. Brown: 21 HR Jobs of The Future, https://hbr.org/2020/08/21-hr-jobs-of-the-future
• M. van der Bel, Jak sztuczna inteligencja zmienia styl przywództwa liderów biznesu, https://news.microsoft.com/pl-pl/features/jak-sztuczna-inteligencja-zmienia-styl-przywodztwa-liderow-biznesu-tuesdai/
• K. Nowak, Czy sztuczna inteligencja odbierze naszej pracy sens?, https://www.ican.pl/b/czy-sztuczna-inteligencja-odbierze-naszej-pracy-sens/Ptq0vA1kI