Praca zdalna jako element koncepcji inteligentnego miasta

• Autorzy: Sabina Wyrwich-Płotka

Warianty tytułu

Teleworking as an Element of the Smart City Concept

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Z powodu postępującej na świecie urbanizacji i stale ujawniających się wraz z nią kryzysów można zaobserwować ogromne zainteresowanie koncepcją smart city. W praktyce miejskiej ma ona charakter wielowymiarowy i dotyczy zarówno wykorzystywania nowoczesnych rozwiązań technologicznych, jak i ekorozwoju miast. Ponadto aktualna ogólnoświatowa sytuacja wywołana pandemią koronawirusa spowodowała, że nie tylko przedsiębiorstwa borykają się z problemami zachowania ciągłości zatrudnienia, przy jednoczesnym zachowaniu wszelkich rygorów sanitarnych w celu zapewnienia bezpiecznych miejsc pracy. Problem ten dotknął również administrację publiczną, która zobowiązana jest do nieprzerwanego funkcjonowania. Pewnym rozwiązaniem tego problemu stała się praca zdalna. Dlatego też w niniejszym opracowaniu podjęto próbę wykazania roli i znaczenia pracy zdalnej w kreowaniu smart city w dobie pandemii oraz wyodrębniono korzyści, jakie niesie ze sobą taka forma pracy. Doświadczenia ostatnich miesięcy wyraźnie wskazują, że wykorzystanie technologii smart może przyczynić się do zwiększenia bezpieczeństwa i wykształcenia nowych zachowań społecznych, w dłuższej perspektywie. Praca zdalna może nie tylko ułatwić funkcjonowanie organizmów miejskich w sytuacjach kryzysowych, ale także przyczynić się do wzrostu jakości życia w mieście. Należy przypuszczać, że wiele form zdalnego organizowania życia miasta i rozwiązywania problemów mieszkańców będzie stanowić jeden ze standardów obsługi klienta wykorzystywanych przez organy administracji samorządowej.(abstrakt oryginalny)

EN

In view of the increasing urbanization of the world and crises that are constantly revealed to accompany it, a huge interest in the smart city concept can be observed. In the urban practice, it has a multidimensional character and concerns both the use of modern technological solutions and the sustainable development if cities. In addition, the current global situation caused by the coronavirus pandemic means that not only companies are struggling with the problems of maintaining employment continuity, while seeing to that all the sanitary rigors are complied with in order to secure a safe workplace at the same time. This problem has also affected administration, which is required to operate constinuously. Teleworking has become a solution to this problem. Therefore, this study attempts to demonstrate the role and importance of remote work in creating a smart city in the era of a pandemic. An attempt was made to indicate the benefits of this form of working. The experience of recent months has clearly shown that the use of smart technology can contribute to increasing security and shaping new social behaviors in the long run. Teleworking may not only facilitate the functioning of urban organisms in crisis situations, but also contribute to an increase in the quality of life in the city. It should be assumed that many forms of remote organization of city life and solving problems of residents will constitute one of the standards of the services on the part of local government administration.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca zdalna; Inteligentne miasto

EN

Remote work; Smart city

• Czasopismo: Studia Miejskie
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 39
• Strony: 71--81

Twórcy

autor

Sabina Wyrwich-Płotka

• Uniwersytet Opolski

Bibliografia

• Albino, Vito, Umberto Berardi i Rosa Maria Dangelico. 2020. Smart cities: Definitions, dimensions, performance and initiativies. Journal of Urban Technology, 22, 3-19. Dostęp: 22.12.2020. https://www.researchgate. net/publication/267038770_Smart_Cities_Definitions_Dimensions_Performance_and_Initiatives.
• Bakici, Tuba, Esteve Almirall i Jinathan Wareham. 2012. A smart city initiative: The case of Barcelona. Journal of the Knowledge Economy, (2)1.
• Brilman Jean. 2002. Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. Warszawa: PWE.
• European Smart Cities. Dostęp: 4.12.2020. http://www.smart-cities.eu/.
• European Telework Online (ETO Polska), Telepraca: terminy i definicje. Dostęp: 1.12.2020. http://www.eto. org.uk/.
• Florida Richard. 2005. Cities and the creative clas. New York: Harper Business.
• Harrison, Colin et al. 2010. Foundations for smarter cities. IBM Journal of Research and Development, 54.
• Harasim, Wiesław. 2010. Zarządzanie zasobami ludzkimi w XXI wieku. Zarządzanie. Teoria i Praktyka, 1, 36-37.
• Hollands, Robert. 2008. Will the smart city please stand up? Intelligent, progressive or entrepreneurial? City, 12(3).
• Kauf, Sabina. 2020. Artificial intelligence and blockchain for smart city. W: Green cities - green logistics for greener cities, International conference green cities, 2-5 June, Szczecin.
• Kitchin, Rob. 2015. Making sense of smart city: Addressing present shortcomings. Cambridge Journal of Regions, Economy and Society, 8, 133-136.
• Komninos, Nicos. 2002. Intelligent cities: Innovation, knowledge systems and digital spaces. London: Spon Press.
• Ligmann-Lubczyńska, Natalia. 2011. Pracować żeby żyć, czy żyć żeby pracować?. Personel Plus, 6(43), 51-54.
• Ludwiczak, Dariusz. 2011. IT może pomóc HR w generowaniu oszczędności. Personel Plus, 6(43), 70.
• Mierzejewska, Lidia. 2010. Rozwój zrównoważony miasta. Zagadnienia poznawcze i praktyczne. Poznań: Wyd. Naukowe Uniwersytetu im. A. Mickiewicza.
• Neirotti, Paolo, et al. 2020. Current trends in smart city initiatives: Some stylised fact, 2014. Dostęp: 4.12.2020. http.//www.researchgate.net/.
• II Opolskie Forum Zawodowe pt. Po(d)łączeni - o pracy zdalnej w województwie opolskim. Webinarium WUP w Opolu z 9.12.2020. https://www.youtube.com/watch?v=bYfrUyKQq9Q&t=6s.
• Polakom spodobała się praca zdalna. Dostęp: 28.11.2020. http.// www.ican.pl/b/polakom-spodobala-sie- -praca-zdalna-88-pracownikow-chce-dalej-korzystac-z-home-office/.
• Sobol, Agnieszka. 2017. Inteligentne miasta versus zrównoważone miasta. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 83.
• Stużyna, Janusz. 2004. Na pograniczu między elastycznością i sztywnością w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W: Elastyczność organizacji, 45. Katowice: Wyd. GWszH.
• Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu. 2005. W: Elastyczność struktur i zasobów, red. Rafał Krupski, 78. Warszawa: PWE.
• Rzeńca, Agnieszka. 2006. Zrównoważony rozwój miast. W: EkoMiasto

Identyfikatory

DOI

10.25167/sm.2790