Skutki prawne rezygnacji z funkcji członka zarządu spółki kapitałowej w sferze stosunku pracy

• Autorzy: Arkadiusz Nowak

Warianty tytułu

The Legal Consequences of Resigning the Position of a Member of the Executive Board of a Capital Assets Company in the Province of Employment

Les effets juridiques de la résignation de la fonction du membre du directoire d'une société de capitaux dans le domaine du rapport de travail

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Temat opracowania wskazuje kierunek zasadniczych rozważań, które muszą się koncentrować wokół problematyki stosunku pracy członków zarządu spółek kapitałowych. Z punktu widzenia zasadniczego wątku prowadzonych rozważań problematyka powiązań prawnych powstających z chwilą powierzenia funkcji członka zarządu spółki odgrywa drugoplanową rolę. Jednak rozważania w obrębie tych powiązań prawnych muszą zostać podjęte co najmniej w granicach istniejących funkcjonalnych powiązań w statusie prawnym członka zarządu spółki kapitałowej. Takie podejście do tej problematyki jest niezbędne również dlatego, że bez uprzedniego wyjaśnienia wielu skutków związanych z rezygnacją ze stanowiska członka zarządu spółki powstających w sferze związanej z pełnieniem funkcji piastuna organu osoby prawnej niemożliwe będzie wyjaśnienie niektórych skutków prawnych powstających w sferze stosunku pracy. (fragment tekstu)

EN

In the legal status of a member of the executive board of a capital assets company we should distinguish two zones of legal relations: one connected with fulfdling a function in an organ of a legal entity, and the other concerning with the provision of certain services in aid of the company. The resignation from the function of a member of the executive board leads to material and legal consequences in each of the two zones. In the zone connected with fulfilling a function in an organ of legal entity, the resignation entails legal consequences the moment the company receives a declaration of the intention to resign from a member of the executive board. A member has a legally guaranteed right to resign his position, which, however, may be limited in a given company's internal regulations. As regards the zone connected with the employment of the member of a board, the material and legal consequences must be considered depending on the legal basis of the employment. The resigning of the position of a member of the executive board in a capital assets company always leads, in matters concerning employment, to the dissolution of the employment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Stosunek pracy; Spółki kapitałowe; Zarząd

EN

Labour law; Legal employment relation; Capital company; Board of directors

• Czasopismo: Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej / Uniwersytet Śląski
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 13
• Strony: 7--20

Twórcy

autor

Arkadiusz Nowak

Bibliografia

• Jakubecki A.: Prawo spółek. Zarys. Warszawa 1997.
• Kubot Z.: Formy zatrudniania członków zarządu spółek kapitałowych. "Acta Universitatis Wratislaviensis". Nr 1770. Wrocław 1995.
• Naworski J. P.: Status członków zarządu spółdzielni i spółek kapitałowych. "Monitor Prawniczy" 1997, z. 1.
• Nowak A.: Podstawy prawne zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych. W: "Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej". T. 10. Red. A. Nowak. Katowice 1992.
• Nowak A.: Zatrudnienie członków zarządu spółek kapitałowych na podstawie powołania po nowelizacji kodeksu pracy z 1996 roku. W: "Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej". T. 12. Red. A. Nowak. Katowice 1997.
• Ogiegło L.: Usługi jako przedmiot stosunków obligacyjnych. Katowice 1989.
• Szajkowski A.: Kodeks handlowy. Komentarz. T. 2. Warszawa 1996.
• Włodyka S.: Prawo spółek. Kraków 1996.