Ograniczenie możliwości zachowania lub odzyskania miejsca pracy przez członka zarządu spółki kapitałowej

• Autorzy: Arkadiusz Nowak

Warianty tytułu

La restriction de la possibilité de garder ou de récupérer le poste de travail par un membre du conseil d'administration d'une société de capitaux

Limitation of Possibility to Preserve or Recover a Post by a Member of a Management Board of a Capital Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zagadnienia mieszczące się w zakresie podjętego tematu stanowią tylko niewielki wycinek znacznie szerszej i pod wieloma względami złożonej problematyki sankcji wadliwego rozwiązania stosunku pracy. Z tej bardzo rozległej problematyki w niniejszym artykule zajęto się rozważeniem tylko niektórych kwestii spornych, mających wszakże istotne znaczenie dla praktyki. Należy mieć świadomość tego, że dyskusja prowadzona w literaturze prawa pracy wokół zagadnień sankcji wadliwego rozwiązania stosunku pracy nieco już przycichła. (fragment tekstu)

EN

The legal status of a board member in capital company composes of two spheres regulated by norms of two different law branches that are commercial law and labour law. The commercial law provisions are dominating in regulation of this status and the labour law provisions have a complementary character. That implies the necessity to consider all problems related to the board members' employment relation through the principal regulations of commercial law. Taking into consideration the normative consequences of indicated legal regulations dealing with problems analysed in this study has led to the thesis, according to which the realisation of a board member's worker claims aiming at the post preservation or recovery is possible only after regaining the lost post of a board member. According to the commercial law provisions a board member has to regain his post in the board in a first place. It the return to the performance of functions in a legal person's body that creates legal possibilities to preserve or recover a lost post in a company. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Praca; Spółki kapitałowe; Stosunek pracy; Roszczenia pracownicze

EN

Labour law; Labour; Capital company; Legal employment relation; Workers' claims

• Czasopismo: Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej / Uniwersytet Śląski
• Rocznik: 2005
• Tom: 16
• Strony: 7--21

Twórcy

autor

Arkadiusz Nowak

Bibliografia

• Kubot Z.: Formy zatrudniania członków zarządu spółek kapitałowych. W: "Acta Universitatis Wratislaviensis". Nr 1770. Wrocław 1995, s. 89.
• Nowak A.: Podstawy prawne zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych. W: "Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej". T. 10. Red. A. N owak. Katowice 1992, s. 9.
• Nowak A.: Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem zarządu spółki akcyjnej zatrudnionym na podstawie powołania. W: Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego. Warszawa 2002, s. 290-291.
• Nowak A.: Skutki prawne rezygnacji z funkcji członka zarządu spółki kapitałowej w sferze stosunku pracy. W: "Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej". T. 13. Red. A. Nowak. Katowice 1998, s. 7.
• Popiołek W. W: Kodeks spółek handlowych. Komentarz. Red. J. Strzępka. Warszawa 2001, s. 931.